مكتب القانون الإداري في كاليفورنيا يرفض ادعاء تسلا برفض تهم القضايا العنصرية
رفضت هيئة إدارية في كاليفورنيا مراجعة مزاعم شركة تسلا بأن هيئة مراقبة الحقوق المدنية في الولاية التي تقاضي الشركة بسبب التحيز العنصري في مصنع التجميع تسارع إلى رفع دعوى قضائية دون إجراء تحقيق كامل.
رفض مكتب القانون الإداري في كاليفورنيا في رسالة التماس تسلا ، الذي تم تقديمه في يونيو ، لتحديد ما إذا كانت وزارة الحقوق المدنية (DCR) قد تبنت "لوائح سرية" تنتهك المتطلبات التي يجب الوفاء بها قبل مقاضاة صاحب العمل.
وهذا معروف في رسالة حصلت عليها رويترز بتاريخ 8 أغسطس آب لكن الوزارة تلقتها الأسبوع الماضي.
ولم تقدم شركة OAL، التي تراجع لوائح الوكالات الحكومية ويمكنها التوصية بتغييرات، أي سبب للرفض وقالت إن تسلا لا يزال بإمكانها تقديم مطالباتها في المحكمة.
وتقول الوزارة في دعوى قضائية معلقة رفعت في فبراير شباط إن مصنع تسلا الرئيسي في فريمونت بولاية كاليفورنيا هو مكان عمل يفصل عنصريا حيث يتعرض الموظفون السود للمضايقة والتمييز من حيث واجبات الوظيفة والانضباط والأجور.
ولم يعلق ممثل تسلا، الذي نفى ارتكاب أي مخالفات في قضية تحيز عنصري، على الفور على التقرير.
ولم يرد متحدث باسم دي سي آر على الفور على طلب للتعليق من رويترز. وسميت الوكالة باسم وزارة التوظيف العادل والإسكان قبل أن تغير اسمها الشهر الماضي.
إن التماس تسلا مع OAL هو محاولة للسيطرة على سلطة الإدارة في متابعة قضية التمييز من خلال إجبارها على اتخاذ خطوات إضافية قبل المقاضاة ، مثل تقديم وصف مفصل للانتهاكات المزعومة للقانون للشركات وبذل الجهود لحلها خارج المحكمة.
في الدعوى القضائية المعلقة ، جادلت تسلا بأن DCR رفعت دعوى قضائية دون إخطار الشركة أولا بجميع المطالبات أو منحها فرصة لتسوية تلك المطالبات.
ومن المقرر أن يعقد قاض في ولاية كاليفورنيا جلسة استماع يوم الأربعاء 24 أغسطس بشأن طلب تسلا إلغاء القضية.
وهذه الدعوى هي واحدة من عدة دعاوى قضائية معلقة في محاكم كاليفورنيا تتهم تسلا بالتسامح مع التمييز والتحرش الجنسي في مصانعها.
وخفض قاض في الولاية في أبريل نيسان إدانة هيئة المحلفين لعامل أسود زعم تعرضه لانتهاكات عنصرية من 137 مليون دولار (تريليوني دولار) كتعويضات إلى 15 مليون دولار فقط (222.5 مليار دولار). رفض العامل ، أوين دياز ، خصم الجائزة واختار محكمة جديدة ، من المقرر عقدها في مارس 2023.