الحكومة المحلية تيسر التوفيق بين حالات الإكراه المزعوم لحجاب الطالبات

يوجياكارتا - ستسهل حكومة منطقة يوجياكارتا الخاصة المصالحة بين سمان 1 بانغونتابان وبانتول ريجنسي وأولياء أمور الطالبات فيما يتعلق بحالات ارتداء الحجاب القسري المزعوم.

"المصالحة هي وعي كل واحد بأنه إذا كان ما يتم القيام به خاطئا ، نعم ، فقد يكون مستبعدا بشكل متبادل. أعتقد أن الأهم من ذلك ، أنه من الأفضل على الفور حتى يتمكن الناس من الشعور أيضا ب "عايم" ، "قال رئيس مكتب التعليم والشباب والرياضة (Disdikpora) DIY Didik Wardaya في مبنى DIY DPRD ، يوجياكارتا الذي أوردته عنترة ، الثلاثاء ، 9 أغسطس.

ووفقا لديديك ، فإن منتدى المصالحة الذي ييسره Disdikpora و Dinas Pemberdayaan Perempuan ، وحماية الطفل ، ومراقبة السكان (DP3AP2) DIY سيجمع بين مدير المدرسة وثلاثة معلمين من SMAN 1 Banguntapan مع أولياء أمور الطالبات.

"نأمل مع تلميذات المدارس أيضا عندما يكون ذلك ممكنا. غدا أو في أقرب وقت ممكن نأمل أن نفعل ذلك هذا الأسبوع".

ويأمل ديديك أن تؤدي المصالحة بين الجانبين إلى جعل الوضع أكثر ملاءمة مع تحسين النظم في المدارس.

"يمكن لجميع الأطراف أن تدرك أن هذا نوع من الخطأ التأديبي أو (خطأ) فهم القواعد. بالنسبة لنا، إنها تعزز المدارس لتحسين النظام الحالي".

ومع ذلك، أكد ديديك أن عملية التحقيق المشتركة بين الوكالات المتعلقة بانتهاكات بيرمنديكبود رقم 45 لعام 2014 في قضية الإجبار المزعوم على ارتداء الحجاب للطالبات لا تزال جارية ولم تتأثر بالمصالحة.

قبل تحديد العقوبات ، ستستمر الحكومة الإقليمية DIY في التحقق من المعلومات الواردة من المدير وثلاثة معلمين وعلماء نفس يرافقون الطلاب.

وقالت: "لا أستطيع أن أقول إن هذا (ارتداء الحجاب) قسري أو طوعي، ما زلنا فيه".

ومع ذلك، اعترف ديديك بأنه وجد أن هناك قاعدة في المدرسة تقترح على الطلاب المسلمين ارتداء الزي أو الملابس الإسلامية.

"بالمناسبة ، تنص اللوائح في المدرسة على أن هناك نساء مسلمات ينصح بارتداء ملابس النساء المسلمات. الآن قد يكون ذلك ضروريا لإنشاء النظام في المدارس".

ووفقا لما ذكره ديديك، فإن التعطيل المؤقت لمدير المدرسة وثلاثة مدرسين في سمان 1 بانغونتابان الذين يزعم أنهم متورطون لم يكن جزءا من الجزاءات، بل حتى يمكن تعميق القضية دون الإخلال بعملية التعليم والتعلم.

وقال إنه إذا ثبتت إدانتهم ، فإن العقوبات التي سيتم فرضها ستشير إلى اللائحة الحكومية رقم 94 لعام 2021 بشأن تأديب موظفي الخدمة المدنية أو Permendikbud رقم 82 لعام 2015 بشأن منع العنف والتدابير المضادة له في وحدات التعليم.

"سواء كان توبيخا لفظيا أو توبيخا مكتوبا أو انخفاضا في الحقوق ، فهو موجود. ولكن ذلك يعتمد على نتائج التعميق. نأمل أن ينتهي هذا الأسبوع"، قال ديديك وردايا.