حصري، رئيس BP2MI بيني الرحمداني: النقد الأجنبي للدولة من مؤشر مديري المشتريات رقم اثنين بعد النفط والغاز

العمال المهاجرون الإندونيسيون (PMI) لديهم يد كبيرة في جمع أرباح الدولة. وبلغت أموال التحويلات المالية التي أرسلتها فيليب موريس إنترناشونال إلى عائلاتهم في البلاد 159.6 تريليون روبية سنويا قبل جائحة كوفيد-19. هذا الرقم يقوله رئيس وكالة حماية العمال المهاجرين الإندونيسية (BP2MI) بيني رامداني ليكون ثاني أكبر رقم بعد قطاع النفط والغاز. هذه الحقيقة تثبت أنه يجب تثبيت لقب بطل الصرف الأجنبي بالنسبة لهم.

***

وتزامنا مع الاحتفال باليوم الدولي للعمال المهاجرين في 18 ديسمبر 2021، قدمت الحكومة هدية خاصة، وهي افتتاح صالة خاصة لكبار الشخصيات لشركة فيليب موريس إنترناشونال في المبنى رقم 3 بمطار سوكارنو حتا، تانجيرانج، بانتين. "اليوم ، في الاحتفال باليوم الدولي للعمال المهاجرين ، قدم الرئيس جوكو ويدودو رسميا أفضل هدية وأكثرها خصوصية للعمال المهاجرين في شكل مرافق VVIP مختلفة" ، قال رئيس BP2MI ، بيني رامداني في الافتتاح.

ولا يمكن فصل هذا الحكم عن مساهمة شركة PMI التي ساهمت في البلد. يجب تقدير مبلغ النقد الأجنبي المرسل إلى PMI إلى البلاد. "يعد مؤشر مديري المشتريات من بين ثاني أكبر المؤشرات بعد قطاع النفط والغاز في المساهمة بالنقد الأجنبي في البلاد. في كل عام ، بلغ حجم أموال التحويلات التي أرسلتها PMI إلى أسرهم في البلاد 159.6  تريليون روبية إندونيسية في عام 1999 أو قبل COVID-19. في عام 2020 ، بلغت تبرعات PMI 130.2 تريليون روبية إندونيسية ، وفي عام 2021 127.4  تريليون روبية إندونيسية.  لذلك ليس من الخطأ أن يطلق على فيليب موريس إنترناشونال لقب بطل الصرف الأجنبي".

وقال بيني الرحمداني إن تقدير الحكومة لمؤشر مديري المشتريات ليس مجرد كلام. لأن هذه ولاية مباشرة من الرئيس جوكوي. "لماذا تم إعطاء كل هذا لشركة فيليب موريس إنترناشونال ، هذا طلب من الرئيس جوكوي عندما تم تنصيبي رئيسا لشركة BP2MI. وهو بالفعل غاضب من مختلف ممارسات الابتزاز والاستغلال التي حدثت في فيليب موريس إنترناشونال. الرئيس عاطفي جدا حول هذا PMI. لم يكن يريد أن يسمع المزيد من الابتزاز عندما عاد إلى المنزل".

والواقع أن بيني يعمل جاهدا لتحقيق رغبات الرئيس جوكوي. ووجه موظفيه في BP2MI لتقديم الخدمات العامة لشركة فيليب موريس إنترناشونال. هناك مركز اتصال على أهبة الاستعداد على مدار 24 ساعة لسماع وتلقي الشكاوى من فيليب موريس إنترناشونال المنتشرة في مختلف البلدان. "هذه غرفة مركز اتصال والضباط على أهبة الاستعداد لتقديم شكاوى فيليب موريس إنترناشونال في أي وقت. نحن مستعدون لقبول شكاواهم وإيجاد حلول لها"، مشيرا إلى غرفة زرقاء خاصة تحت اسم مركز القيادة في مبنى BP2MI.

لا تزال في نفس المساحة ، هناك غرفة أخرى تصبح مركز بيانات في الوقت الفعلي يضم بيانات PMI. أصله هو من أي منطقة ويوضع في أي بلد. "هنا أريكم غرفة أخرى لا يمكن لأي شخص فقط دخولها. تعال معي". "من هنا يمكننا مراقبة مؤشر كتلة الجسم من حيث أتى، ومن أين يقع منزله. أيضا في أي بلد يعمل ، ما هو راتبه ومن هو صاحب العمل وهلم جرا. هنا هناك كل البيانات ولكن بالنسبة لمؤشر مديري المشتريات القانوني، إذا كان غير قانوني، فنحن نأسف لعدم وجود بيانات".

من تلك الغرفة ، يمكن أيضا معرفة مدى معالجة شكوى أو شكوى PMI من قبل ضباط BP2MI. يمكن لشركة فيليب موريس إنترناشونال معرفة إلى أي مدى تمت معالجة الشكوى ومن تعامل مع القضية. وشرح بيني الرحمداني المشاكل التي يواجهها مؤشر مديري المشتريات، والفرص التي يمكن أن يقدمها مؤشر مديري المشتريات للتقدير الذي تقدمه الدولة لأولئك الذين يحملون لقب بطل الصرف الأجنبي. هذا مقتطف من مقابلته مع إقبال إرسياد وإدي سوهرلي وسافيك رابوس ورفاعي  من VOI في مكتب BP2MI منذ وقت ليس ببعيد.

ما هي القضايا الحاسمة التي واجهها مؤشر مديري المشتريات حتى الآن؟

وعلى أرض الواقع، فإن المشكلة معقدة للغاية. هناك تغييرات ديناميكية كل يوم وأسبوع وشهر. فيما يتعلق بالتنسيب في بلد المقصد ، فإن اللوائح هي أيضا ديناميكية للغاية. وفيما يتعلق بالتنسيب غير القانوني لمؤشر مديري المشتريات، تلعب النقابات دورا أكثر تطورا. يمكنهم ولديهم طريقة لتجنب سيادة القانون التي وضعتها الدولة لحماية العمال المهاجرين.

 ويجب مواجهة هذه المشكلة المعقدة، أولا يجب أن يكون هناك التزام. التزام BP2MI والوزارات والمؤسسات ، وفقا للولاية المخولة بموجب القانون. وهو يتطلب التزاما جادا بتنفيذه  على أرض الواقع. ثانيا، لا يمكن تنفيذ هذا الالتزام إلا للأشخاص الذين يتمتعون بالنزاهة. أنا أسميها هناك إغراء سيايتون ملعون على الأرض من جانبنا من BP2MI كثيرا. وما زالوا يحاولون أن يكونوا جزءا من المصالح القذرة في وضع مؤشر مديري المشتريات. يمكن أن يحدث في أي وقت وبأي شكل من الأشكال.

والثالث هو كيف ستكون حوكمة العمال المهاجرين وتوظيفهم أفضل، من خلال وضع اللوائح التنظيمية بحيث يمكن أن تكون دليلا لأي شخص يريد العمل في الخارج. وتنظم هذه المسألة بوضوح في المادة 27 من دستور عام 1945، ولكل مواطن الحق في الحصول على عمل لائق وسبل عيش لائقة.

إذن كل مواطن يستحق وظيفة في الداخل والخارج؟

نعم، من حق المواطن العمل بما في ذلك العمل في الخارج. لا يمكن للدولة أن تحظر أو تحدد ما إذا كان شخص ما يستطيع أو لا يستطيع العمل في الخارج. ما يتعين على الدولة القيام به هو تنظيم الحوكمة بحيث يمكن أن تكون حماية العمال المهاجرين أفضل. يجب على الدولة أن توجه رسميا كل من يعمل في الخارج. هذا في الوقت نفسه لردع أي شخص يسعى إلى وضع مؤشر مديري المشتريات بشكل غير رسمي أو غير قانوني.

تستمر هذه المحاولات لنقل مؤشرات مديري المشتريات بشكل غير قانوني ، لأن هناك مزايا هائلة لها ، كيف نتعامل مع هذا؟

تقاتل بلادنا مع أولئك الذين يسعون إلى وضع مؤشر مديري المشتريات بشكل غير رسمي. إنهم بالفعل نقابات، وعملهم يذهب مباشرة إلى القرى لجذب أي شخص على استعداد للعمل في الخارج بطريقة سريعة. المزايا التي يمكن أن يحصلوا عليها رائعة. هذه المؤشرات لمديري المشتريات المغادرة بشكل غير رسمي هي خارج مراقبة الدولة. الدولة لا تعرف أبدا البلد الذي يعملون فيه ، ومع من ، وما هو الراتب وما إلى ذلك.

حاليا ، هناك 4.4 مليون PMI رسميين أو مسجلين في نظام جمع البيانات في BP2MI. لهذا المدرج من الواضح كل ما يعمل في أي بلد ، ويعمل مع من ، وما هو راتبه ويتم إرساله من قبل أي شركة ، هو وإقامته حيث اكتشف كل شيء.

هناك 4.4 مليون مؤشر مديري المشتريات قانوني، كم عدد المؤسسات غير الرسمية؟

وذكرت بيانات البنك الدولي أن مؤشر مديري المشتريات بلغ 9 ملايين. وهذا يعني أن 4.6 مليون غير رسمي. لم يتم تسجيلهم في نظام الدولة وهناك العديد من المخاطر.

ما هي مخاطر مؤشر مديري المشتريات غير القانوني؟

وهذه المنظمة غير القانونية عرضة للاستغلال والعنف البدني والعنف الجنسي والمرتبات غير المدفوعة. ثم يمكن أن يحدث أيضا إنهاء العمل من جانب واحد ، نظرا لعدم وجود عقد عمل واضح ، يتم تداولها من صاحب عمل إلى آخر. يمكن أن تكون ساعات العمل أكثر من 8 ساعات في اليوم. تم نقل أفراد الطاقم الذين كانوا غير قانونيين عندما ماتوا في الخدمة المباشرة إلى المحيط. هذا مؤشر مديري المشتريات غير الرسمي يمكن أن يسبب مشاكل في المستقبل.

ما لم يكونوا قد أبلغوا  السفارة الإندونيسية في البلد الذي يعملون فيه. وسيتم الدفاع عنهم، والتعامل مع القضايا إلى أن تتم مساعدتهم في العودة إلى إندونيسيا. الشيء العظيم هو أنه إذا كان مؤشر كتلة الجسم بالفعل في ورطة، فإن الدولة لم تعد تملي بين PMI  القانونية وغير القانونية. عندما تصل إلى البلاد ، فإن العملية التالية هي مسؤولية BP2MI.

كيف كان نظام التوظيف في مؤشر مديري المشتريات حتى الآن؟ 

لكل بلد سياساته وقواعده الخاصة. يجب أن يكون لدى إندونيسيا تعاون عندما تريد وضع مؤشر مديري المشتريات في بلد ما. أولا ، يمكن أن يكون  مخطط التنسيب من حكومة إلى حكومة بين الدولة والدولة. على سبيل المثال ، إندونيسيا مع كوريا ، إندونيسيا مع اليابان ، إلخ. ثم الثاني من G إلى P (من الحكومة إلى القطاع الخاص) بين الدولة والشركة في بلد التنسيب. ثالثا ، هناك خاص إلى خاص بين الشركات في إندونيسيا والشركات في البلدان الأخرى. في حالة ماليزيا أكبر من P إلى P. والرابع هناك مخطط مستقل ، والناس لديهم ما يكفي من المعرفة للعثور على عملهم الخاص وربط عقدهم الخاص. الخامس هو مخطط UKPS ، على سبيل المثال ، لدينا شركة مملوكة للدولة ، مجرد VIKA ، لديها مشروع في بلد ما. سوف يرسلون قوتهم البشرية إلى البلاد. ويطلب من كلا النظامين الرابع والخامس تقديم تقارير إلى نظام الدولة حتى يمكن رصد وحماية العمال المهاجرين.

كيفية تحسين مؤشر مديري المشتريات في الخارج لنمونا الاقتصادي؟

هذا مؤشر مديري المشتريات لديه القدرة على مساعدة النمو الاقتصادي، ليصبح جزءا من النظام البيئي للنمو الاقتصادي. يمكنهم تسويق المنتجات المحلية للناس في البيئة التي يعملون فيها. عرضت ذات مرة على وزارة السياحة والاقتصاد الإبداعي، أن تجعل فيليب موريس إنترناشونال سفيرا للسياحة. وقد تم قبول هذه الفكرة وكان هناك بالفعل مذكرة تفاهم بيننا وبين وزارة السياحة والاقتصاد الإبداعي،  وإذا نجح فيليب موريس إنترناشونال في الترويج لها، فلن يكون مساهما في النقد الأجنبي فحسب، بل سيساهم أيضا في نمو قطاع السياحة. يمكن تطويره إلى قطاعات أخرى.

مؤشر مديري المشتريات هو أحد القطاعات التي تساهم بكمية كبيرة من النقد الأجنبي، كم تبلغ قيمة المساهمة؟

ويعد مؤشر مديري المشتريات من بين ثاني أكبر المؤشرات بعد قطاع النفط والغاز في المساهمة بالنقد الأجنبي في البلاد. في كل عام ، بلغ حجم أموال التحويلات التي أرسلتها PMI إلى أسرهم في البلاد 159.6  تريليون روبية إندونيسية في عام 1999 أو قبل COVID-19. في عام 2020 ، بلغت تبرعات PMI 130.2 تريليون روبية إندونيسية ، وفي عام 2021 127.4  تريليون روبية إندونيسية.  لذلك ليس من الخطأ أن يطلق على مؤشر مديري المشتريات بطل الصرف الأجنبي.

حول كون فيليب موريس إنترناشونال أقل قدرة على المنافسة مع العمال من الفلبين ، على سبيل المثال ، مهارات أفضل ولغة إنجليزية بطلاقة ، كيف ترى هذا الوضع؟

سألت ذات مرة ممثلي الدول الأجنبية التي هي الغرض من موافقة PMI. يقولون إنهم يحبون PMI لأنهم مجتهدون ونظيفون ولديهم موقف جيد. ضعفنا مع العمال الفلبينيين هو في الواقع الإنجليزية. ولكن بالمقارنة مع العمال من الهند ونيبال وتايلاند وبنغلاديش وفيتنام ، فإننا نجرؤ على المنافسة.

ما هي قطاعات الوظائف التي تهيمن على تسليم PMI وما هي البلدان الأكثر توظيفا؟

القطاع الأكثر هيمنة هو القطاع غير الرسمي للعمال المنزليين، يليه المزارع والصناعات والمطاعم والفنادق. بالنسبة لدول المقصد الأخرى غير ماليزيا ، هناك هونغ كونغ وتايوان وسنغافورة واليابان وإيطاليا.

العنف في العمال المهاجرين يحدث ويحدث مرة أخرى ، كيف يمكن التغلب على هذه المشكلة؟

قسم القانون رقم 18 لعام 2017 بشأن حماية العمال المهاجرين الإندونيسيين واجبات ومسؤوليات مختلف الأطراف. بدءا من القرية ، ريجنسي / حكومات المدينة إلى وزارة القوى العاملة ووزارة الشؤون الخارجية و BP2MI. كلهم يتعاونون لحماية فيليب موريس إنترناشونال.

ماذا عن حالة تجديد العقد التي تقوم بها فيليب موريس إنترناشونال بعد انتهاء فترة العقد في شركات  أخرى في البلد الذي تعمل فيه دون إبلاغ BP2MI؟

القضية عالية جدا ، والقواعد في بلد التنسيب تسمح دائما للأشخاص بتجديد العقد دون عودة الشخص إلى البلد. المشكلة هي أن مؤشر مديري المشتريات لدينا غير منضبط ، فهم يقومون بتجديد العقود دون إبلاغ نظامنا. ما كان قانونيا في السابق تبين أنه غير قانوني ، حيث لم تكن هناك تقارير عن عمله في المكان ومع من.

كيف هو تقدير الحكومة لمؤشر مديري المشتريات؟

نحن نقدم مجموعة متنوعة من الخدمات لشركة فيليب موريس إنترناشونال. غالبا ما أقود PMI الذي سيتم وضعه في بلد ما. هناك صالات خاصة لشركة فيليب موريس إنترناشونال في مطار سويتا ، وسيتم إنشاء التالي في العديد من المطارات الأخرى. ثم هناك خط خاص لمؤشر مديري المشتريات عند وصوله ، حتى الآن هذا الخط مخصص فقط للدبلوماسيين والوزراء وأعضاء مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا. هذا هو اهتمام الحكومة بمؤشر مديري المشتريات الذي ساهم في البلاد. يمكن لمؤشرات مديري المشتريات الآن الحصول على بيانات اعتماد يمكن منحها لصاحب العمل الذي تعمل لديه. إنه مثل ما يفعله السفير عند الخدمة في بلد ما.

لماذا تم إعطاء كل هذا لشركة فيليب موريس إنترناشونال ، كان هذا طلبا من الرئيس جوكوي عندما تم تنصيبي رئيسا لشركة BP2MI. إنه بالفعل غاضب من مختلف ممارسات الابتزاز والاستغلال على PMI. الرئيس عاطفي جدا حول PMI. لم يكن يريد أن يسمع بعد الآن عن ابتزاز PMI عندما عاد إلى المنزل. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضا قروض مصرفية لمؤشر مديري المشتريات بأسعار فائدة منخفضة. KTA BNI, KUR PMI للمساعدة. إنه تعاون والدولة هنا حقا لمساعدة فيليب موريس إنترناشونال. يجب أن نحارب النقابات التي تستخدم PMI للحصول على منافعها الخاصة.

[صفحة read_more = "1/2"]

كمسؤول عام ، يدرك رئيس BP2MI بيني الرحمداني حياته من رواتب الناس وأموالهم. لذلك فإن مصالح الشعب هي أولوية بالنسبة له. سوف يضحي بمصالح الأطفال والزوجات فوق مصالح الشعب.  ووفقا له ، هذا هو نتيجة موظف عام ، والتفاني المطلق للشعب.

"لماذا وصلت إلى هذه الأولوية من أجل مصالح الشعب؟ لأنني أتقاضى أجرا من أموال الشعب. يمكنني أن آكل وأشرب وأعيل الأطفال والزوجات من الراتب الذي أتلقاه. المصدر من الدولة  ودخل البلاد هو واحد منهم من ضرائب الناس. لذلك يجب أن أضع مصالح الشخص الذي يمول حياتي أولا".

وبعبارات مبالغ فيها بعض الشيء، قال بيني إنه سيضحي بالأسرة ويحرمها من مصالح الأسرة لصالح الشعب. "حتى أنني أجرؤ على القول إننا كمسؤولين حكوميين يجب أن نكون مستعدين للتضحية ، وحتى حرمان الزوجة من حقوق وحقوق الأطفال لصالح الشعب. عندما يحتاج الناس إليها ، يجب على الأطفال والزوجات أن يفهموا "، قال الرجل الذي ولد في باندونغ في 3 مارس 1968.

مع هذا الموقف ، يجب عليه فهم أفراد عائلته لفهم المبادئ التي يحملها. "في الواقع ، لديهم الحق في الاستمتاع بيوم جميل في عطلة أو من السبت إلى الأحد معي. لديهم الحق في المشي معي إلى مناطق الجذب السياحي ، والاستمتاع بالمناظر الطبيعية ، والمناظر الطبيعية على الشاطئ وغيرها. أو يريد ابني الذهاب إلى أماكن الترفيه التي يذهبون إليها عادة. لكن كل هذا لا يمكن القيام به معي عندما تكون هناك حاجة مفاجئة ، على سبيل المثال ، هناك PMI لدينا الذي لديه مشكلة "، قال الرجل الذي نفذ الولاية كعضو تشريعي ، ثم كعضو في DPD RI والآن رئيس BP2MI.

في ذلك الوقت ، كان اهتمام بيني بالفعل على المشكلة أمامه. بصفته رئيسا لشركة BP2MI ، لا يمكنه البقاء صامتا. "يجب أن أنزل وأنتبه أو التجمعات أو العطلات مع أطفالي وزوجتي ، يجب أن أؤجلها في يوم آخر ، أو إذا لم يكن من الممكن تأجيلها ، فلا يمكنني المجيء مع أطفالي وزوجتي" ، تابع بيني ، الذي غالبا ما يضحي بوقته للتعامل مع شؤون فيليب موريس إنترناشونال.

خدم

المشاكل التي يواجهها مؤشر مديري المشتريات لا يمكن التنبؤ بها. في بعض الأحيان في أيام الأسبوع وليس بشكل غير متكرر في عطلات نهاية الأسبوع. "لا يمكن تحديد خدمة المجتمع ، وخاصة PMI ، من خلال أيام العمل من الاثنين إلى الجمعة. في بعض الأحيان يوم السبت عندما أحصل على تقرير هناك مشكلة ، هناك أخونا PMI في بلد يعاني من مشاكل. اضطررت إلى النزول عندما سمعت أن الملجأ ممتلئ وقضايا أخرى ظهرت".

وتابع بيني أن المشاكل التي يواجهها مؤشر مديري المشتريات لا تتعلق بالعمل فحسب، بل في بعض الأحيان تكون المشاكل غير الوظيفية مشكلة أيضا. "إن المشاكل التي يواجهها العمال المهاجرون لا علاقة لها  أحيانا بعملهم. إنها أيضا مشاكل شخصية علينا أن نخدمها ونساعد في إيجاد حلول لها".

الخدمات التي قدمها بيني للعمال المهاجرين المنتشرة في جميع أنحاء البلاد فتحت أوسع مجال ممكن لتلقي المدخلات والشكاوى وما إلى ذلك. وعلى الرغم من وجود ضباط مركز اتصال على أهبة الاستعداد على مدار 24 ساعة، إلا أنه لا يزال يوفر الوقت للعمال المهاجرين.

تنمو وسائل التواصل الاجتماعي الآن بسرعة وتستخدم أيضا للتواصل مع PMI. "أفتح بانتظام فيسبوك وإنستغرام مباشرة للتواصل مع العمال المهاجرين. هذا هو الحساب الذي أحمله. من خلال وسائل الإعلام يمكنني سماع شكاواهم مباشرة. كما حصلت على معلومات مباشرة من العمال المهاجرين. ولأنه ليس من خلال شخص ثالث، يمكنني اتخاذ إجراء على الفور مع الفريق في BP2MI".

أسرة

في خضم جدول أعمال مزدحم للغاية ، ميليني فيليب موريس إنترناشونال ، كيف تحافظ على الصحة؟  "كثير من الناس يسألونني كيف أبقى بصحة جيدة وأبقى قويا ، لأنني أعمل تقريبا  دون وقت. الحمد لله هذه هبة من الله لي. الله يعتني بي، أترك كل شيء لله سبحانه وتعالى. ما زلت أحصل على الصحة حتى أتمكن من القيام بالواجبات الموكلة إلي ، وخدمة الناس "، قال بيني رحمداني ، الذي لا يؤمن بالفيتامينات المتعددة المختلفة التي يتم الإعلان عنها على نطاق واسع في وسائل الإعلام المختلفة.

الرجال الذين نظموا بنشاط عندما كانوا شبابا وأصبحوا لاعبي كرة قدم. وهو عضو في نادي  PS Unoson ومقره في مانادو. "في عام 1993 لعبت في GBK في المسابقات بين الأندية ، وموقفي كمهاجم. في ذلك الوقت كان هناك ثلاثة أندية دخلت أفضل 3 أندية. تابانولي تايجر، بيرباناس و PS أونوسون. ولكن عندما أصبت قدمي، اضطررت إلى الاستقالة كلاعب كرة قدم. الآن العب كرة القدم من أجل المتعة ، وابحث عن العرق ليكون بصحة جيدة "، قال الرجل الذي لا يستطيع نسيان كرة القدم.

التواصل هو ما يصبح مهما لبيني للحفاظ على علاقته مع العائلة في خضم الانشغال العالي. "كنت أفتقر إلى كثافة الاجتماع مع العائلة. أنا أحسن التواصل والاتصال وغيرها" ، قال خريج كلية العلوم الاجتماعية والسياسية ، جامعة سام راتولانجي ، مانادو نورث سولاويزي (1989-1997)

كانت هناك رسالة من ابنه الذي خدم كضابط عسكري ، والتي كان يتذكرها دائما دائما. وقال: "للوفاء بالمسؤولية تجاه الأسرة ، كل ما عليك فعله هو التضحية بنفسك ، وتحمل المسؤولية عن البلد والتضحية بنفسك وأطفال زوجتك". "ما إذا كان ما فعلته خاطئا ، لا أعرف. أنا فقط أترك كل شيء لله سبحانه وتعالى" ، أضاف نائب رئيس قسم DPP OKK لحزب هانورا 2019-2024.

وبالنسبة للشباب الذين يقودون المستقبل، نصحهم بأن يكونوا مستعدين لمواجهة العولمة. "أقتبس من كتاب صراع الحضارات لصموئيل  هنتنغتون. ولمواجهة العولمة والتحديث، لا يمكننا أن نستعد إلا بمرونة دينية وثقافية. القيم الدينية سوف تسيطر على حياتنا وتجعل حياتنا جيدة. يمكن للثقافة أن تحافظ على هويتنا كمجتمع متحضر "، قال مدير TKN Jokowi-Ma'ruf Amin للانتخابات الرئاسية لعام 2019.

بيني الرحمداني يختلف مع الشباب الذين يمجدون الثقافة الغربية أكثر من اللازم. "يجب أن نكون فخورين بثقافة وقدرات أمتنا وبلدنا. وهذا ما سيشجعنا على بذل قصارى جهدنا باستمرار للأمة والبلاد". 

"لماذا وصلت إلى هذه الأولوية من أجل مصالح الشعب؟ لأنني أتقاضى أجرا من أموال الشعب. يمكنني أن آكل وأشرب وأعيل الأطفال والزوجات من الراتب الذي أتلقاه. المصدر من الدولة  ودخل البلاد هو واحد منهم من ضرائب الناس. لذلك يجب أن أضع مصالح الشخص الذي يمول حياتي أولا".

بيني الرحمداني