تم تغيير نظام برنامج بطاقة ما قبل التوظيف ، والآن لم يعد شبه مساعدة اجتماعية
جاكرتا - بدأت الوزارة المنسقة للشؤون الاقتصادية بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين في إعداد مخطط عادي أو تنفيذ غير متصل بالإنترنت لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف.
"لم يعد التركيز الرئيسي للمخطط العادي على المساعدة الاجتماعية كما تم تنفيذها سابقا ، ولكنه سيركز على تحسين مهارات المستفيدين" ، قال نائب تنسيق الاقتصاد الرقمي والقوى العاملة والشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في الوزارة المنسقة للاقتصاد ، رودي صلاح الدين ، الذي يشغل أيضا منصب رئيس فريق تنفيذ برنامج البطاقات. ما قبل التوظيف مقتبس من عنترة، الجمعة 1 يوليو.
وقال رودي إنه على الرغم من أن تكاليف التدريب ستكون أعلى ويمكن إجراء التدريب دون اتصال بالإنترنت وعبر الإنترنت ، إلا أن تنفيذ بطاقة ما قبل التوظيف سيشجع التدريب دون اتصال.
مع بدء جائحة COVID-19 في التعافي والتي ستتحول إلى مستوطنة ، تخطط الحكومة لتشغيل مخطط عادي من خلال عقد تدريب غير متصل بالإنترنت وهو التصميم الأولي لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف.
ويركز المخطط العادي على تحسين مهارات المتلقين، ولم يعد شبه بانسو، حيث ستكون المساعدة في تكاليف التدريب أكبر من الحوافز المقدمة.
ومن خلال برنامج بطاقة ما قبل التوظيف مع النظام العادي، تشجع الحكومة الدورات التدريبية ذات الكفاءات ذات الصلة باحتياجات السوق. يمكن أيضا إجراء التدريب في وضع عدم الاتصال وعبر الإنترنت والهجين.
من خلال أنشطة مناقشة المجموعات المتخصصة (FGD) ، يناقش أصحاب المصلحة ويحصلون على مدخلات في إعداد تنفيذ المخطط العادي لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف.
وحضر العديد من أصحاب المصلحة بدءا من الحكومة، وإدارة تنفيذ برنامج بطاقة ما قبل التوظيف، ووزارات المؤسسات ذات الصلة، والأكاديميين والمهنيين، والرابطات والصناعة، إلى مؤسسات التدريب للتعبير عن مدخلات مختلفة لتنفيذ برنامج بطاقة ما قبل التوظيف على نحو أفضل.
"خلال العامين اللذين تم فيهما تشغيل هذا البرنامج ، تم تنفيذ بطاقة ما قبل التوظيف بنجاح. بالطبع ، مع نجاحها ، يتم أيضا تنفيذ توقعات عالية جدا للاستدامة في المستقبل "، قال الفريق المساعد للوزير المنسق للاقتصاد ، رادين بارديدي.
أثبتت بطاقة ما قبل التوظيف أن لها تأثيرا إيجابيا على المستفيدين من البرنامج وتعتبر قادرة على تحويل وضع سوق العمل في إندونيسيا.
ووجدت النتائج المختلفة لاستطلاعات التقييم والبحوث التي أجرتها مختلف وكالات المسح الخارجية والمؤسسات الأجنبية في الفترة من 2020 إلى 2022، أن البرنامج كان له تأثير إيجابي على تحسين مهارات وتوظيف المستفيدين.
وتثبت الدراسات الاستقصائية والبحوث أن 30 في المائة من المستفيدين من بطاقات ما قبل التوظيف الذين كانوا عاطلين عن العمل في السابق يعملون الآن أو يقومون بريادة الأعمال.
ثم شهد 90 في المائة من المستفيدين أيضا زيادة في الكفاءة والإنتاجية والقدرة التنافسية ومهارات تنظيم المشاريع.
تم منح البرنامج ، الذي تم إطلاقه في أبريل 2020 ، إلى 12.8 مليون مستفيد منتشرين في جميع أنحاء إندونيسيا وهو شامل ويصل إلى الفئات الضعيفة والأقليات.
ويوجد برنامج بطاقة ما قبل التوظيف في 514 مقاطعة/مدينة، يعيش 56 في المائة من السكان في القرى و 49 في المائة من السكان من الجنسين، وحوالي 3 في المائة من الأشخاص ذوي الإعاقة.