إندونيسيا واليابان تناقشان التوظيف وتنتجان 2 من خطط حماية العمال المهاجرين

جاكرتا (رويترز) - قال الأمين العام لوزارة القوى العاملة أنور السنوسي إن إندونيسيا واليابان اتفقتا على تنفيذ خطتين تنظمهما وثيقتا تعاون تتعلقان بتوفير الحماية للعمال المهاجرين الإندونيسيين.

وقد تحقق ذلك بعد أن تلقت وزارة العمل زيارة من نائب رئيس الوكالة اليابانية للتعاون الدولي (جايكا) ، كينيتشي شيشيدو ، يوم الخميس الماضي ، 23 يونيو.

وقال أنور في بيان مكتوب، الجمعة 24 يونيو/حزيران: "آمل من خلال هذا الاجتماع أن تتمكن وزارة القوى العاملة وجايكا من تعزيز تعاوننا وتعاوننا لاستعادة الظروف في مجال التوظيف".

وأوضح أنور أن التعاون بين إندونيسيا واليابان منظم في مخطط اتفاقية الشراكة الاقتصادية الإندونيسية اليابانية (IJEPA) ، ومخطط العمال المهرة المحددين (SSW) ، استنادا إلى مذكرة التعاون الإندونيسية اليابانية (MoC).

وينص مخطط وزارة التجارة والمياه الخاصة أيضا على أن عملية وضع مؤشر مديري المشتريات على SSW تتم في إطار مخطط مؤشر مديري المشتريات الفردي.

ومع ذلك ، اقترحت الحكومة الإندونيسية تعديلات على وزارة التجارة لإضافة برنامج خاص إلى خاص (P إلى P) كمخطط جديد.

وتعزى بعض اعتبارات إندونيسيا في اقتراح تقييم مذكرة التفاهم الخاصة بالمياه وإضافة خطة التنسيب من P إلى P، من بين أمور أخرى، إلى طلب من القطاع الخاص الياباني لإشراك القطاع الخاص الإندونيسي في عملية التنسيب في مؤشر مديري المشتريات SSW.

"ثم لأن هناك أفرادا غير مسؤولين يقومون بعملية وضع PMI من SSW وجمع مبالغ كبيرة من المال من PMI. وهناك اعتبار آخر هو أيضا لأن عدد مواضع مؤشر مديري المشتريات SSW ليس هائلا وأن الوافدين الجدد إلى مؤشر مديري المشتريات إلى اليابان لا يخضعون لتسهيل نظام معلومات سوق العمل عبر الإنترنت (GPA-OL).

وقال أنور خلال اللقاء إن إندونيسيا تريد توسيع مجال التعاون في مجال السياحة خاصة في مجال المساعدة للمناسبات الدولية وزيادة توظيف العمالة الإندونيسية الماهرة في عدة قطاعات.

وقال: "تريد الحكومة الإندونيسية أيضا قياس وتبادل المعلومات لاتخاذ قرار بشأن أصحاب العمل المؤهلين في اليابان للموافقة على الطلب الرسمي لشغل الوظائف الشاغرة في سوق العمل للمواطنين الإندونيسيين".