كادين مستعد للعب دور في تنمية مهارات القوى العاملة

جاكرتا - غرفة التجارة والصناعة (كادين) مستعدة للعب دور نشط مع الحكومة في تطوير نظام مهارات للقوى العاملة في إندونيسيا لمواجهة العصر الصناعي 4.0.

صرح رئيس غرفة التجارة الإندونيسية أرسجاد راسجد أن القوى العاملة الإندونيسية يجب أن تكون قادرة على التكيف في عصر الثورة الصناعية 4.0. علاوة على ذلك، لم يصل اعتماد رقمنة الشركات الإندونيسية حاليا إلا إلى 20 في المائة، بينما وصل في بلدان أخرى مثل سنغافورة وكوريا والصين إلى 40 في المائة.

"لذلك ، من أجل أن تظل الموارد البشرية قادرة على المنافسة في العصر الرقمي ، من الضروري زيادة المهارات عن طريق إعادة التزلج أو رفع المهارات. وينبغي أيضا أن تكون الزيادة في العمالة متماشية مع الزيادة في الاستثمار. إذا لم يكن متوقعا ، يمكن للثورة الصناعية أن تتحول إلى ثورة اجتماعية "، قال في بيان مكتوب في جاكرتا ، الجمعة.

ولهذا السبب، ووفقا لأرجاد، يجب أن تكون اللائحة الرئاسية رقم 68 لسنة 2022 بشأن تنشيط التعليم والتدريب المهني دليلا مشتركا، وعلى جميع الأطراف العمل معا لصياغة استراتيجيات فعالة لمواجهة المشاكل في هذا المجال.

وفي الواقع، أكد أنه إذا لزم الأمر، يمكن تزويد طلاب المدارس المتوسطة والثانوية بالقدرة على الاستعداد بشكل أفضل لمواجهة المستقبل بمشاركة مقدمي الموارد البشرية ورواد الأعمال بحيث تتماشى الكفاءات المقدمة مع الاحتياجات.

وفي وقت سابق، قدر مدير مشروع تنمية المهارات في منظمة العمل الدولية توفيق محمد أنه يجب على إندونيسيا تسريع تحسين مهارات الشباب على الفور، خاصة وأن هناك العديد من الأدوات التي أصدرتها الحكومة لدعم هذه الجهود.

أحدها هو لائحة أصدرها للتو الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) من خلال اللائحة الرئاسية (Perpres) رقم 68 لعام 2022 بشأن تنشيط التعليم والتدريب المهنيين.

"في اللائحة ، يتم التأكيد حقا على مشاركة العناصر الصناعية لتشجيع تحسين جودة كفاءة الشباب" ، قال في مناقشة عامة.

ووفقا لتاوفيك، لضمان مشاركة الصناعة في تنمية رأس المال البشري، من الضروري أن يكون هناك منتدى يوفر فرصا للصناعة لتكون قادرة على المساهمة في تطوير المهارات المهنية.

وقال مدير برامج تقييس الكفاءات والتدريب بمديرية التدريب المهني وتطوير الإنتاجية بوزارة القوى العاملة (كمنكر)، مشكر عزيز، إن الحكومة تواصل حاليا الاستعداد لتوفير بنية تحتية ومحتوى تدريبي رقمي ومرن كمحاولة لمواجهة ذروة المكافآت الديموغرافية في عام 2030.

وتعتزم وزارة القوى العاملة تكييف مفهوم تنمية الكفاءات والمرافق المتاحة هناك من أجل تحسين قدرة الطلاب المهنيين الإندونيسيين على المنافسة في عالم العمل.

بالإضافة إلى ذلك، أكد على دور برامج التنمية الصناعية التي ستكون قادرة على زيادة تحسين الكفاءة مع تسهيل الانتقال من عالم التدريب والتعليم إلى عالم العمل.