موظف سابق يقاضي تسلا لقيامها بتسريح جماعي للعمال ، ويعتبرها إيلون ماسك تافهة

رفع موظفون سابقون في شركة تسلا دعوى قضائية ضد شركة السيارات الكهربائية الأمريكية يزعمون فيها أن قرارهم بتنفيذ "تسريح جماعي" ينتهك القانون الفيدرالي. والسبب هو أن تسلا لم تقدم إخطارا مسبقا بهذا الإنهاء للتوظيف.

تم رفع الدعوى القضائية مساء الأحد 19 يونيو في تكساس من قبل اثنين من العمال الذين قالوا إنهم تم تسريحهم من مصنع تسلا العملاق في سباركس ، نيفادا ، في يونيو الماضي. ووفقا للدعوى القضائية، تم تسريح أكثر من 500 موظف في مصنع نيفادا.

واتهم العمال الشركة بعدم الامتثال لقانون اتحادي بشأن التسريح الجماعي يتطلب فترة إشعار مدتها 60 يوما بموجب قانون إشعار تعديل العمال وإعادة تدريبهم، وفقا للدعوى القضائية.

وهم يسعون للحصول على وضع الدعوى الجماعية لجميع موظفي تسلا السابقين في جميع أنحاء الولايات المتحدة الذين تم تسريحهم في مايو أو يونيو دون إشعار مسبق.

وقالت الشكوى إن "تسلا أخطرت الموظفين للتو بأن إنهاء عملهم سيدخل حيز التنفيذ على الفور".

وقال الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، إيلون ماسك، أغنى شخص في العالم، في وقت سابق من هذا الشهر إن لديه "شعورا سيئا للغاية" بشأن الاقتصاد وإن تسلا بحاجة إلى خفض عدد الموظفين بنحو 10٪، وفقا لرسالة بالبريد الإلكتروني اطلعت عليها رويترز.

وقال أكثر من 20 شخصا عرفوا أنفسهم بأنهم موظفون في تسلا إنهم استسرحوا أو أطلق سراحهم أو سرحوا من وظائفهم هذا الشهر، وفقا لمنشورات ومقابلات على الإنترنت مع رويترز.

ولم ترد تسلا، التي لم تعلق على عدد تسريح العمال، على طلبات للتعليق على الدعوى القضائية. لكن ماسك وصف يوم الثلاثاء الدعوى القضائية بأنها "تافهة".

"لا تقرأ كثيرا في الدعاوى القضائية الاستباقية التي ليس لها مكانة" ، قال في منتدى قطر الاقتصادي الذي استضافته بلومبرغ.

"يبدو أن كل ما يتعلق بتسلا يحصل على الكثير من النقرات ، سواء كان ذلك تافها أو مهما. كنت سأضع الدعوى القضائية التي تشير إليها في فئة تافهة".

وقالت شانون ليس-ريوردان المحامية التي تمثل العمال لرويترز إنها تشعر بقلق عميق من أن أغنى شخص في العالم سيجد أنه من "التافه" أن تنتهك شركتها بشكل صارخ قوانين العمل الاتحادية لحماية العمال.

وأضاف "في حين أن راتب شهرين لا يمثل بالتأكيد مشكلة بالنسبة له ، إلا أنه يعني الكثير للموظفين الذين جعلوا شركته ما هي عليه".

وقال إن تسلا تعرض على بعض الموظفين أسبوعا واحدا فقط من مكافأة نهاية الخدمة، مضيفا أنه يعد طلبا طارئا مع المحاكم لمحاولة منع تسلا من محاولة الحصول على إعفاءات من الموظفين مقابل أسبوع واحد فقط من مكافأة نهاية الخدمة.

تم رفع الدعوى القضائية في المحكمة الجزئية الأمريكية ، المقاطعة الغربية من تكساس.