مكتب بيكاسي للقوى العاملة يطلق "وركوب سيكولا" للتغلب على البطالة

منطقة بيكاسي - أطلق مكتب القوى العاملة في بيكاسي ريجنسي ، جاوة الغربية برنامج "Warkop Sekolah" ، وهو ست خطط عمل للتغلب على مشاكل البطالة من خلال خطوات استراتيجية وملموسة وقابلة للقياس وموجهة ومستهدفة.

"وفقا لتعليمات القائم بأعمال الوصي على العرش في بيكاسي داني رمضان ، وهو برنامجه ذي الأولوية لمدة 100 يوم عمل ، فإن Warkop Sekolah هو حل للمشاكل في مجموعة التوظيف" ، قال رئيس مكتب القوى العاملة في بيكاسي ريجنسي ، سوهوب في سيكارانغ ، الاثنين ، 20 يونيو.

وأوضح أن برنامج "واروب سيكولا" يتضمن التدريب على العمل الحر على شكل تدريب على المهارات الصعبة التي تشكل مهارات أو قدرات على إدارة الأعمال التجارية.

وقال: "في هذا القطاع ، نقوم بتحسين خبرتنا في صناعة القماش والتسويق الرقمي والخدمات الإلكترونية ونسج الباتيك وصنع رقائق الكسافا".

ثم التدريب على الكفاءة من قبل مركز تدريب العمل UPTD التابع لمكتب القوى العاملة في بيكاسي ريجنسي. يتم تنظيم هذا التدريب من قبل وحدات التدريب على العمل ومؤسسات التدريب على العمل. سيتم منح المشاركين الذين ينجحون شهادة الكفاءة بالتعاون مع الوكالة الوطنية للشهادات المهنية (BNSP).

علاوة على ذلك ، فإن دراسة سوق العمل والشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة من خلال إجراء دراسة لاحتياجات سوق العمل والحاجة إلى تعاون الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في كل شركة في بيكاسي ريجنسي.

"أجريت هذه الدراسة لمدة ثلاثة أشهر من قبل فريق يتكون من عناصر من الحكومة وأبيندو وأصحاب المصلحة في العمل. وتصبح النتائج مرجعا في التغلب على البطالة والفقر على المديين المتوسط والطويل".

برنامج Warkop Sekolah الرابع هو تعاون في مجال التوظيف من خلال التزام مشترك بين الحكومات المحلية والشركات والذي يتضمن الإبلاغ عن الوظائف الشاغرة من الشركات إلى الحكومات المحلية على أساس منتظم.

وقال: "توظيف عمال الشركة من خلال حكومة بيكاسي ريجنسي ، وتوظيف العمال المحليين أو الباحثين عن عمل الذين لديهم Bekasi Regency e-KTPs ، وتوظيف الأشخاص الذين أجروا اختبارات الكفاءة".

وقال سوهوب إن هذا لا يكفي هناك، كما أن واركوب سيكولا لديها أيضا برنامج بانكاسيلا للعلاقات الصناعية (HIP) مع مفهوم تنفيذ يستند إلى مبادئ بانكاسيلا، والذي يبدأ بتدريب المدربين لعناصر الحكومة المحلية، أبيندو، وكذلك النقابات العمالية التي تجلس في مؤسسات التعاون الثلاثي.

وقال: "تتمثل إحدى خطط العمل في تجميع كتاب HIP بأربع لغات ، وهي الإندونيسية والإنجليزية واليابانية والكورية".

وآخرها مدارس ما قبل التوظيف، وهي عبارة عن تعاون بين الشركات والمدارس المهنية في منطقة بيكاسي ريجنسي تسمى برنامج باباك آسوه، وهي شركة واحدة تعزز ثلاث مدارس مهنية في شكل أنشطة، والتدريب على المهارات الشخصية وثقافة العمل، واختيار التوظيف، والتلمذة الصناعية لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر، وعقود العمل (PKWT).

وقال سوهوب: "نحن متفائلون بأن تحقيق برنامج Warkop Sekolah يمكن أن يقلل من معدل البطالة ، خاصة بالنسبة للسكان المحليين في بيكاسي ريجنسي".