الفخري ماتارام فريتس ، يأمل في تعيينه في منصب PPPK ولكن تمت إزالته في عام 2023 ، حكومة المدينة: على أمل في سياسة إنسانية
ماتارام - تأمل حكومة مدينة ماتارام أن تتم مراجعة سياسة تمكين أجهزة الدولة والإصلاح البيروقراطي (Kemenpan RB) ، التي ستزيل العمال الفخريين اعتبارا من 28 نوفمبر 2023 ، لتكون أكثر إنسانية.
"نأمل أن تكون هناك سياسة أكثر هونامي صادرة عن الحكومة تجاه وجود عمال فخريين أو موظفين غير ASN" ، قال رئيس وكالة تنمية الموظفين والموارد البشرية في مدينة ماتارام (BKPSDM) بايق نيللي كوسوماواتي في ماتارام ، مقاطعة نوسا تينجارا الغربية (NTB) ، الخميس ، 16 يونيو.
ونقل هذا البيان ردا على سياسة وزارة الأعمال التي ستفصل العمال الفخريين اعتبارا من 28 نوفمبر 2023 ، بل وأصدر تعليمات إلى الحزب الديمقراطي الكردستاني برسم خريطة للموظفين غير التابعين ل ASN داخل وكالاتهم.
الآلاف من العمال من غير ASN داخل حكومة مدينة ماتارام قلقون بالفعل وقلقون بشأن مصيرهم. فمن ناحية، يأملون في أن يتم تعيينهم كموظفين حكوميين لديهم اتفاقيات توظيف (PPPK).
وقالت نيللي إن إحدى السياسات الإنسانية التي يمكن تنفيذها هي أن تحذو حذو سياسة الحكومة السابقة المتعلقة بتعيين عمال فخريين في موظفي الخدمة المدنية وفقا ل PP 48.
وبطبيعة الحال، من خلال الاستمرار في متابعة مراحل الاختيار والاختبارات بمستوى من الكفاءة، بطبيعة الحال، في إطار اتفاقية مناهضة التعذيب BKN لاختيار المرشحين لموظفي الخدمة المدنية.
"لكن الحمد لله إذا لم تختبر" ، قال بابتسامة.
من ناحية أخرى ، قدرت نيللي أن سياسة استخدام الاستعانة بمصادر خارجية على النحو الذي اقترحته الحكومة إذا كان لحراس الأمن الفخريين والنظافة والسائقين لا تزال ممكنة.
ومع ذلك ، واصلت نيللي ، وليس للموظفين الفخريين التقنيين مثل الإدارة والمشغلين وأمناء المكتبات الذين خدموا لفترة طويلة للقيام بواجباتهم وفقا لواجباتهم ووظائفهم الرئيسية وهم في الواقع مطلوبون في بعض العيادات الخارجية.
"بالنسبة لهؤلاء الموظفين الفنيين ، نأمل أن نكون قادرين على اتباع قواعد السنوات السابقة. نأمل أن تتغير السياسات الحكومية على هذا النحو ، بحيث لا يزال من الممكن استيعاب الموظفين غير التابعين ل ASN ".