105 CPNS الذين مرروا الاختيار لكنهم انسحبوا بدلا من ذلك ، اللجنة الثانية: يجب على الحكومة التحقيق في السبب
جاكرتا - سلطت اللجنة الثانية لمجلس النواب الضوء على ظاهرة عدد المرشحين لموظفي الخدمة المدنية لعام 2021 الذين استقالوا من منصبهم. يطلب من الحكومة تحسين نظام الحكم في الجهاز المدني للدولة (ASN).
"هناك حاجة إلى تحسينات في حوكمة الموارد البشرية لتوقع انسحاب الأشخاص الذين اجتازوا اختيار PNS" ، قال عضو اللجنة الثانية في مجلس النواب ، مارداني علي سيرا ، الجمعة ، 27 مايو.
هناك ما لا يقل عن 105 CPNS الذين اجتازوا اختيار 2021 أعلنوا استقالتهم. وأصبحت عدة أشياء هي السبب وراء استقالة الحزب الشيوعي الصيني، بدءا من مبلغ الراتب إلى موقع التعيين البعيد.
وقدر مارداني أن ظاهرة تراجع الحزب الشيوعي النيبالي ينبغي أن تكون مصدر قلق بالغ للحكومة. وقال إن الإصلاحات البيروقراطية، بما في ذلك في عملية اختيار القبول في الحزب الشيوعي الصيني، قد حان الوقت لتحسينها.
"يجب الإعلان عن حقوق والتزامات CpNS فيما يتعلق بالعمل الفني في كل وكالة للجمهور بمزيد من التفصيل. لذا فإن الجمهور يعرف بالضبط حقوق والتزامات الحزب الشيوعي النيبالي قبل المشاركة في عملية الاختيار".
وينبغي تطبيق الشفافية فيما يتعلق بالحقوق والالتزامات على النحو الأمثل حتى لا ينسحب أي من الحزب الشيوعي النيبالي مرة أخرى بعد قبوله كموظف حكومي. بالإضافة إلى ذلك، قال مارداني إنه يجب أن تكون هناك تحسينات في نظام أجور الرواتب.
وقال: "يجب على الحكومة إجراء تقييم لرفاهية الحزب الشيوعي الصيني، الذي لا يزال راتبه الأساسي صغيرا جدا".
وأضاف مارداني: "يجب أن تكون هناك زيادة في الرواتب بعد تطور الحياة حتى يكون موظفو الدولة مزدهرين للغاية دون الحاجة إلى الاعتماد على مزايا مختلفة أو أموال السفر الرسمية".
كما ذكر المشرع من مقاطعة دكي جاكرتا الأولى بأن احتياجات المجتمع قد تغيرت الآن. ووفقا لمارداني، يجب أيضا أن ينظر واضعو السياسات في سيكولوجية الحزب الشيوعي النيبالي الذي يأتي الآن من جيل الألفية والجيل Z حتى يتسنى لنظام العمل في البيئة الحكومية أيضا أن يتكيف قليلا مع العصر.
"قد يكون غيض من فيض مشكلة إدارة ASN باستخدام النموذج القديم بينما تتغير أنماط وطبيعة العمل. كما تغيرت توقعات الباحثين عن عمل. واحد منهم هو عنصر الراتب".
يفهم مارداني نظام عمل موظفي الخدمة المدنية القياسي ويطالب بنمط عمل مكسور. ومع ذلك، يقال إن BKN والمؤسسات ذات الصلة بحاجة إلى نمذجة الإدارة التي يقوم بها القطاع الخاص حتى لا تفقد الدولة موارد بشرية متفوقة لأنها تفضل العمل في المجالات غير الحكومية التي تستفيد منها بيئة العمل أكثر وفقا لها.
"البيروقراطية بنزاهة إلزامية. ولكن علينا أيضا أن نكون قادرين على فهم الأطفال الآن الذين لا يبحثون فقط عن الرواتب ولكن أيضا عن الراحة والمثلى في العمل ".
كما أعربت اللجنة الثانية التابعة لمجلس النواب عن أسفها لعدد الحزب الشيوعي الصيني الذي استقال من منصبه. ويشعر مارداني بالقلق من أن يؤدي هذا الحدث إلى تعطيل الخدمات العامة لأن تشكيل اختيار الحزب الشيوعي النيبالي قد تم تعديله وفقا للاحتياجات في كل وزارة/مؤسسة.
"لقد تم التخطيط لهم لموقف واحد واضح. ولملئه يتطلب إجراء طويل ووقتا طويلا مرة أخرى. ويخشى أن يكون هذا الحادث قد تسبب في تعطيل نظام العمل".
"على سبيل المثال ، تصبح فتحة موقف الطبيب في Puskesmas التي يجب ملؤها فارغة. ويتعين على وزارة المالية RB و BKN ووزارة المالية التحقيق في هذه المسألة".