موظفو تويتر يبدأون بالقلق بشأن مصيرهم بعد الاستحواذ على إيلون ماسك
جاكرتا – حاول الرئيس التنفيذي لشركة تويتر، باراغ أغراوال، تهدئة غضب الموظفين يوم الجمعة 29 أبريل/نيسان، خلال اجتماع في قاعة المدينة حيث طالب الموظفون بإجابات حول كيفية تخطيط المديرين للتعامل مع النزوح الجماعي المتوقع بعد دخول إيلون ماسك.
وجاء الاجتماع بعد أن حصل ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، على صفقة بقيمة 44 مليار دولار لشراء شركة التواصل الاجتماعي. انتقد ماسك مرارا وتكرارا ممارسات الإشراف على المحتوى في تويتر ووجود مسؤول تنفيذي كبير مسؤول عن وضع سياسات الكلام والسلامة على المنصة.
وفي اجتماع داخلي سابق لدار البلدية استمعت إليه رويترز أيضا قال مسؤولون تنفيذيون إن الشركة ستراقب تخفيضات عدد الموظفين يوميا. ولكن من السابق لأوانه القول كيف ستؤثر صفقة الشراء مع ماسك على الاحتفاظ بالموظفين.
اقترح ماسك على مصرفه الممول الاستحواذ على تويتر بعدة طرق. ومن بين هذه الخصومات من رواتب أعضاء مجلس الإدارة والرواتب التنفيذية. لكن خفض التكاليف الدقيق لا يزال غير واضح. وقال مصدر على تويتر إن ماسك لن يقرر الإنهاء حتى يحصل على الملكية الكاملة لتويتر.
"لقد سئمت من سماع قيمة المساهمين والتزاماتهم الائتمانية. ما هو رأيك الصادق حول الاحتمال الكبير جدا بأن العديد من الموظفين سيكونون عاطلين عن العمل بمجرد إغلاق الصفقة؟" قال أحد موظفي تويتر الذي سأل أغراوال خلال الاجتماع.
لسوء الحظ ، أجاب أغراوال فقط بشكل معياري ، أن تويتر يهتم دائما بموظفيه وسيواصل القيام بذلك.
وقال أغراوال: "أعتقد أن منظمة تويتر في المستقبل ستواصل الاهتمام بتأثيرها على العالم وعملائها".
وقال المجلس التنفيذي خلال الاجتماع إن معدل تسريح العمال لم يتغير مقارنة بمستويات ما قبل الأخبار لاهتمام ماسك بشراء الشركة.
في الأيام الأخيرة ، كان ماسك يغرد منتقدا كبير محامي تويتر ، فيجايا غادي ، وهو مخضرم في تويتر ويحظى باحترام واسع النطاق في وادي السيليكون. أثار هجوم ماسك وابلا من المضايقات عبر الإنترنت التي استهدفته على مر السنين. في حين أن تويتر لم يفعل شيئا حيال ذلك.
كما أخبر الموظفون المديرين التنفيذيين أنهم قلقون من أن سلوك ماسك غير المنتظم يمكن أن يزعزع استقرار أعمال تويتر. وقد يكلفه ذلك ماليا بينما تستعد الشركة للتحدث إلى عالم الإعلان في عرض تقديمي الأسبوع المقبل في مدينة نيويورك.
"هل لدينا استراتيجية قريبا لكيفية التعامل مع المعلنين الذين يجتذبون الاستثمار؟" سأل أحد الموظفين.
وقالت سارة بيرسونيت، كبيرة مسؤولي العملاء في تويتر، إن الشركة تعمل على التواصل مع المعلنين بشكل متكرر وطمأنتهم بأن "الطريقة التي نخدم بها عملائنا لم تتغير".
وبعد الاجتماع قال موظف في تويتر لرويترز إن هناك القليل من الثقة فيما قاله المسؤولون التنفيذيون.
"محادثات العلاقات العامة لم تهبط إلى الأرض. قالوا لنا ألا نكشف عن عمل تفخر به وأن نقوم به، لكن لا يوجد حافز واضح للموظفين للقيام بذلك". وأشار أيضا إلى أن تعويض الموظفين غير التنفيذيين محدود الآن بموجب اتفاق.
وتشير التقديرات إلى أن أغراوال سيحصل على 42 مليون دولار إذا تم تسريحه في غضون 12 شهرا من تغيير السيطرة في شركة التواصل الاجتماعي، وفقا لشركة الأبحاث Equilar.
وخلال الاجتماع، حث أغراوال الموظفين على التطلع إلى التغييرات المستقبلية تحت القيادة الجديدة. كما أقر بأن الشركة يمكن أن يكون أداؤها أفضل على مر السنين.
"نعم ، يمكننا القيام بأشياء مختلفة وأفضل. يمكنني أن أفعل أشياء مختلفة. أفكر في الأمر كثيرا". ورفض تويتر نفسه التعليق على هذه المسألة.