حظر طرود العيد لموظفي الخدمة المدنية و 12 نوعا من إيصالات الإشباع غير المطلوبة للإبلاغ عن Kpk

ليماباجي - بالإضافة إلى العودة إلى الوطن ، فإن عيد الفطر مرادف لإرسال الهدايا أو الطرود. الغرض من التسليم عادة ما يكون للأقارب وزملاء العمل للعلاقات.

في الأساس إرسال الطرود أمر جيد تماما لعامة الناس. ولكن باستثناء الجهاز المدني للدولة (ASN) أو موظفي الخدمة المدنية (PNS).

الطرود أو البعض يسميها عوائق ، لموظفي الخدمة المدنية والمسؤولين ذوي الصلة بلحظة عيد 2022 تعتبر إشباعا. تضمنت النداءات الداخلية في عدد من مؤسسات الدولة والشركات المملوكة للدولة والشركات المملوكة إقليميا (BUMD) بوضوح نقطة حظر لعمالها لاستلام الطرود خلال لحظة عيد 2022.

وترد أيضا قواعد أخرى تحكم الحظر في المادة 5 من الرسالة ك من اللائحة الحكومية رقم 94 لعام 2021 بشأن انضباط موظفي الخدمة المدنية ، وهي يحظر على موظفي الخدمة المدنية تلقي الهدايا أو أي هدية من أي شخص يتعلق بمناصبهم و / أو عملهم.

بما في ذلك المادتان 12 ب و 12 ج من القانون رقم (20) لسنة 2001 بشأن تعديل القانون رقم (31) لسنة 1999 بشأن القضاء على الفساد والمتعلق بمنح أو تلقي فئات الإشباع.

في المادة شرح تقديم الإكراميات بمعناها الواسع ، والتي تشمل توفير المال والسلع والحسومات (الخصومات) والعمولات والقروض بدون فوائد وتذاكر السفر ومرافق الإقامة والرحلات السياحية والعلاج المجاني وغيرها من المرافق.

وهذا الإشباع مقبول داخليا وخارجيا على حد سواء ويتم باستخدام وسائل إلكترونية أو بدون وسائل إلكترونية.

وفي جاوة الغربية، ترد القواعد المتعلقة بحظر استلام الطرود في الرسالة المعممة رقم 73/AR.06.03/Inspt بشأن منع الفساد ومكافحة الإشباع المتعلق بالعطلات في بيئة حكومة مقاطعة جاوة الغربية.

وأوضحت وزارة الخدمة المدنية أن موظفي الخدمة المدنية ممنوعون من تلقي الإكراميات في شكل أموال أو طرود مثل الطرود. إذا ثبت أنها متلقية للإشباع ، فإن ASN معرضة لخطر العقوبات الأخلاقية إلى الجنائية.

"يجب أن يكون موظفو الخدمة المدنية ومنظمو الدولة قدوة حسنة للمجتمع من خلال عدم تقديم الطلبات وتقديم وتلقي الإكراميات المتعلقة بالمنصب والمخالفة لالتزاماتهم أو واجباتهم ، وعدم استغلال ظروف جائحة Covid-19 أو احتفالات الأعياد لارتكاب أعمال أو أعمال فاسدة. مثل هذه الإجراءات يمكن أن تسبب تضارب المصالح ، وتتعارض مع اللوائح / مدونات الأخلاقيات ، ولديها خطر العقوبات الجنائية ، "قال 2 SE نقطة.

أثناء وجوده في جاوة الوسطى ، وتحديدا في سيمارانغ ، يرد حظر استلام الطرود في الرسالة المعممة لعمدة سيمارانغ رقم B / 1975/061/4/2022. تم توقيع اللائحة من قبل عمدة سيمارانغ هندرار بريهادي في 22 أبريل.

وأكد رئيس لجنة الأجهزة المدنية الحكومية أغوس براموسينتو أن توفير الطرود هو نوع واحد من الإشباع بحيث يتعين على موظفي الخدمة المدنية رفضه.

"الإشباع هو عندما نتلقى شيئا متعلقا بالواجبات والمناصب. لذلك في أي لحظة ، بما في ذلك لحظة العيد ، يجب ألا نقبلها "، قال أغوس في بيانه المكتوب الذي تلقته VOI يوم الأحد ، 1 مايو.

عقوبات موظفي الخدمة المدنية أو المسؤولين المتهورين يتلقون الطرود

إذا ظل أي من ASN يائسا لتلقي طرود العيد من أي شخص له علاقة بمناصبه وواجباته ، فيمكن فرض عقوبة تأديبية شديدة. وتنظم الفقرة (4) من المادة 8 من اللائحة الحكومية بشأن تأديب موظفي الخدمة المدنية.

وتتخذ الجزاءات أيضا شكل تهديدات جنائية واردة في المادة 12 باء من قانون تيبيكور. وينص على ما يلي: يمكن معاقبة موظفي الخدمة المدنية أو منظمي الدولة الذين ثبت أنهم يتلقون إكراميات بالسجن لمدة لا تقل عن 4 سنوات وبحد أقصى 20 عاما في السجن وغرامة لا تقل عن 200 مليون روبية وبحد أقصى 1 مليار روبية.

ومع ذلك، ماذا لو لم يتمكن موظفو الخدمة المدنية أو المسؤولون في وقت من الأوقات من رفض هدية الطرود الموجهة إليه؟

يمكن لموظفي الخدمة المدنية أو المسؤولين الذين لا يستطيعون في ظروف معينة رفض طرد العيد الإبلاغ عنه إلى وحدة مراقبة الإشباع (UPG) في وكالاتهم الخاصة مصحوبا بوثائق التسليم.

ويمكن أيضا تقديم التقارير إلى لجنة القضاء على الفساد في موعد لا يتجاوز 30 يوم عمل منذ استلام الطرد. عملية الإبلاغ ليست صعبة ، يمكن لموظفي الخدمة المدنية أو مسؤولي استلام الطرود الوصول إلى الموقع الرسمي ل kpk ، وهي: https://gratifikasi.kpk.go.id.

ويمكن أن تكون الخطوة الأخرى عن طريق الاتصال بخدمة الإعلام التابعة لمؤسسة الفيلق على رقم الهاتف 198. وترد آلية الإبلاغ عن الإشباع في المادة 16 من القانون رقم 16 لعام 2002 بشأن قانون فيلق حماية كوسوفو.

ومع ذلك، واستنادا إلى كتاب "تعرف الإشباع" الذي نشرته مؤسسة KPK، هناك عدد من أشكال قبول الإكراميات التي لا يشترط أن يبلغ عنها KPK، وهي:

1. العطاء بسبب العلاقات الأسرية ، طالما لم يكن هناك تضارب في المصالح ؛

2. الهدايا (علامات الحب) في شكل نقود أو سلع لها قيمة بيعية في تنظيم حفلات الزفاف أو الولادات أو المعموديات أو الختان أو قطع الأسنان أو غيرها من الاحتفالات العرفية / الدينية مع تحديد القيمة لكل مانح في كل حالة من حالات 1,000,000 روبية على الأكثر ؛

3. الهدايا المتعلقة بالكوارث أو الكوارث التي يتعرض لها المستفيدون من الإكراميات بحد أقصى 1,000,000 روبية لكل منحة للشخص الواحد ؛

4. إعطاء الزملاء الموظفين من أجل الترحيب أو الترقية للمناصب أو أعياد الميلاد التي ليست في شكل أموال أو لا تعادل المال على الأكثر 300،000 روبية لكل هدية للشخص الواحد مع هدية إجمالية قدرها 1،000،000 روبية في عام واحد من نفس المعطي ؛

5. إعطاء الزملاء ليس في شكل أموال أو لا يكون في شكل أموال مكافئة (شيكات ، أسهم ، ائتمانات ، إلخ) على الأكثر 200،000 روبية لكل هدية للشخص الواحد مع ما مجموعه 1،000،000 روبية في عام واحد من نفس المعطي ؛

6. الأطباق أو الأطباق المقبولة عموما ؛

7. الإنجازات الأكاديمية أو غير الأكاديمية متبوعة باستخدام نفقاتها الخاصة مثل البطولات أو السباقات أو المسابقات التي لا علاقة لها بالرسمية.

8. الربح أو الفائدة من وضع الأموال أو الاستثمارات أو الأسهم الخاصة المقبولة من قبل الجمهور؛

9. المزايا لجميع المشاركين في تعاونيات الموظفين على أساس العضوية في تعاونيات الموظفين العموميين المقبولة عموما؛

10- مجموعة مواد دراسية في شكل مجموعة من الوحدات والقرطاسية والشهادات التي يتم الحصول عليها من الأنشطة الرسمية مثل الاجتماعات أو الحلقات الدراسية أو ورش العمل أو المؤتمرات أو التدريب أو غيرها من الأنشطة المماثلة المقبولة عموما؛

11. استلام الهدايا أو المزايا في شكل أموال أو سلع تتعلق بتحسين أداء العمل المقدم من الحكومة وفقا للقوانين واللوائح المعمول بها. أو

12. تم الحصول عليها من تعويض عن مهن خارج الخدمة ، والتي لا تتعلق ب tupoksi من المسؤولين / الموظفين ، وليس لديها تضارب في المصالح ولا تنتهك القواعد الداخلية للوكالة المتلقية للإشباع.