دفعة ليباران 2022 THR في مالوت تصل إلى 83.59 مليار روبية
جاكرتا - قال المكتب الإقليمي للمديرية العامة للخزانة التابعة لوزارة المالية في شمال مالوكو (مالوت) إن دفع بدل عطلة العيد (THR) 2022 لموظفي الخدمة المدنية (PNS) / TNI / Polri اعتبارا من 25 أبريل 2022 بلغ 83.59 مليار روبية.
وأوضح رئيس المديرية العامة للخزانة مالوت، عدنان ويمبيارتو في تيرنات، الأربعاء 27 أبريل، أنه تم منح دفعات لمسؤولي الدولة والمتقاعدين بقيمة 83.59 مليار روبية مع الحفاظ على التوازن مع تنفيذ البرامج الأخرى وفي حدود القدرات المالية للبلاد.
بالإضافة إلى ذلك ، يحق لموظفي الحكومة غير المدنيين (PPNPN) أيضا الحصول على هذا THR ، dinukil من عنترة.
بلغ تحقيق مدفوعات THR ل PPNPN في مقاطعة شمال مالوكو 10.32 مليار روبية ، وبالتالي بحلول عام 2022 ، وصلت مدفوعات 2022 في مقاطعة مالوت لوحدات العمل في وزارة الدولة / المؤسسات التي تم دفعها من خلال مكاتب خدمات الخزانة في ولاية تيرنات وتوبيلو (KPPN) إلى 83.59 مليار روبية مع ما مجموعه 27،513 مستفيدا.
وفي الوقت نفسه ، وصلت وحدة العمل التابعة لوزارة الدولة / المؤسسات إلى 100 في المائة. حيث يقع thr pns / TNI / Polri في 246 وحدة عمل بقيمة 62.19 مليار روبية ل 16,643 متلقيا. يتم دفع مدفوعات Thr لموظفي الخدمة المدنية / TNI / Polri من خلال KPPN Ternate و KPPN Tobelo.
ومع ذلك ، تم إجراء مدفوعات thr في مقاطعة Malut بدءا من الأسبوع الماضي بدءا من 18 أبريل 2022. تم ذكر هذه اللائحة بشأن THR في اللائحة الحكومية لجمهورية إندونيسيا (PP) رقم 16 لعام 2022 بشأن توفير بدلات العطلات والراتب الثالث عشر لموظفي الدولة والمتقاعدين ومتلقي المعاشات التقاعدية والمستفيدين في عام 2022.
وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لصرف بدل الأداء THR (tukin) المسجل بنسبة 92.81 في المائة ، لم تقم سوى 12 وحدة عمل بصرف THR Tukin في عام 2022.
وذكر عدنان أن هذه الدفعة هي شكل من أشكال التقدير لمساهمة وخدمة مسؤولي الدولة والمتقاعدين في التعامل مع الوباء من خلال الخدمات المجتمعية وجهود التعافي الاقتصادي الوطني ، حيث من المتوقع أن يشجع توفير THR على تسريع الانتعاش الاقتصادي الوطني من خلال زيادة القوة الشرائية للناس.
وبالإضافة إلى ذلك، يتماشى توفير هذا المبلغ مع الجهود الرامية إلى زيادة المساعدة الاجتماعية المقدمة إلى أكثر المجتمعات المحلية ضعفا وباعة الأغذية المتجولين في مواجهة ارتفاع أسعار المواد الغذائية.
ومن المتوقع أن تكون سياسة توفير الراتب 13 من العوامل الدافعة للنشاط الاقتصادي للناس، بحيث يتم الحفاظ على عملية تسريع النمو الاقتصادي.
"في العامين الماضيين من 2020 إلى 2021 ، تم إجراء تعديلات على سياسة thr والراتب 13th وفقا لتركيز التعامل مع الوباء (الصحة ، الانتعاش الاقتصادي ، المساعدة الاجتماعية). في عام 2020 ، يتم إعطاء THR فقط لبعض مسؤولي الدولة (المسؤولين تحت المستوى 2) ، وكذلك المتقاعدين.
حيث يكون مبلغ THR والراتب 13 فقط في شكل راتب أساسي ومزايا عائلية ومزايا وظيفية. في عام 2021 ، لا يزال تهديد COVID-19 شديدا للغاية ، لكن الانتعاش الاقتصادي بدأ في العمل مصحوبا بتحسينات في ظروف ميزانية الدولة.
لذلك يتم دفع THR والراتب 13 لجميع مسؤولي الدولة والمتقاعدين. مبلغ THR والراتب 13 هو الراتب الأساسي ، وبدل الأسرة ، والمزايا المرفقة ، وبدل المنصب.
في عام 2022 ، يتحسن الوضع والتعامل مع جائحة COVID-19 ، كما يتعزز الانتعاش الاقتصادي ، على الرغم من تحديات المخاطر الجديدة للحرب في أوكرانيا التي أدت إلى زيادات في أسعار الغذاء والطاقة في جميع أنحاء العالم.
وأوضح عدنان أن "سياسة منح THR والراتب الثالث عشر في عام 2022 يتم تعديلها وفقا للوضع ، ويتم تنظيمها من خلال PP رقم 16/2022".
وأضاف عدنان أنه على الرغم من ذلك، يتم منح THR في عام 2022 مبلغ الراتب الأساسي أو المعاش التقاعدي والمزايا المرتبطة بالراتب الأساسي أو المعاش التقاعدي (المزايا العائلية، والمزايا الغذائية، وبدلات الوظيفة الهيكلية / الوظيفية / العامة)، ومزايا الأداء بنسبة 50 في المائة شهريا لأولئك الذين يحصلون على مزايا الأداء.
وفي الوقت نفسه ، بالنسبة للوكالات الحكومية المحلية ، على الأكثر 50 في المائة من الدخل الإضافي من خلال الانتباه إلى قدرة القدرة المالية الإقليمية ووفقا للقوانين واللوائح.