إريك توهير: يجب أن يكون الشباب الإندونيسي ملما بالقراءة والكتابة رقميا وقادرا على الابتكار
جاكرتا تحتاج إندونيسيا إلى إعداد الشباب الذين لديهم معرفة عالية بالقراءة والكتابة الرقمية وقادرون على الابتكار. هذا لأنه في عام 2030 تحتاج إندونيسيا إلى قوة عاملة للاقتصاد الرقمي.
"بحلول عام 2030 ، ستحتاج إندونيسيا إلى 17 مليون عامل للاقتصاد الرقمي" ، قال في بيان رسمي ، الأحد 24 أبريل.
قيم إريك أن هناك تشابها في دور الشباب اليوم مع شباب عام 1928 الذين رددوا قسم الشباب ، وهو النضال من أجل استقلال الشعب الإندونيسي حتى مع التحديات المختلفة.
"تحديات اليوم أكبر بكثير: الأمن الصحي ، والاضطراب الرقمي ، وأزمة سلسلة التوريد العالمية. يجب الاستعداد لهذا التحدي ومواجهته معا حتى يتمكن الشباب من أن يصبحوا عوامل للتغيير".
علاوة على ذلك ، قال إريك ، ستواجه إندونيسيا مكافأة ديموغرافية. ووفقا له ، يجب استخدام هذا قدر الإمكان لتحقيق رؤية إندونيسيا 2045 لتصبح دولة متقدمة. مع هيمنة جيل الألفية والجيل Z التي تصل إلى 54 في المئة من إجمالي سكان إندونيسيا ، فإن التنمية المستقبلية تعتمد بشكل كبير على الشباب.
وقال إريك: "هدفنا هو مجتمع يركز على الإنسان ويوازن بين التقدم الاقتصادي وحل المشكلات الاجتماعية ، مع أنظمة متكاملة في العالم الحقيقي والعالم الافتراضي". لذلك ، تحتاج Indoensia إلى الشباب الذين يتكيفون بسرعة.
"إذا كنا نعرف برنامج الكهرباء في القرية ، فإننا الآن ندخل فصلا جديدا مع دخول WiFi إلى القرية. نحن نبني اتصال واي فاي باستخدام الوصول إلى الأقمار الصناعية عريضة النطاق التي يمكن أن تصل إلى جميع مناطق إندونيسيا ".
وبالتالي، يمكن تحقيق الوصول الشامل إلى المعلومات لجميع الشعب الإندونيسي. وقال إريك إن العالم يتحرك اليوم نحو صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2060.
لذلك ، تشجع وزارة الشركات المملوكة للدولة أيضا على تحقيق هذا الهدف من خلال تحويل انتقال الطاقة ، بدءا من أصغر شيء على مستوى الأسرة إلى تشكيل نظام بيئي للطاقة ، وكذلك تشكيل النظم الإيكولوجية للطاقة المتجددة ، مثل النظم الإيكولوجية للسيارات الكهربائية في مناطق مختلفة من الأرخبيل.
وفيما يتعلق بالتنوع والشمول، قال إريك إن وزارة الشركات المملوكة للدولة ملتزمة بتوفير فرص متساوية للشباب لتشجيع القيادة الشابة.
"بحلول عام 2023 ، أريد أن يشغل الشباب 10 في المائة من مديري الشركات المنفردة. يجب أن تكون النساء أيضا جزءا من هذا ، ما لا يقل عن 25 في المائة من مديري الشركات المملوكة للدولة لدينا هم من النساء. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تشجيع مواهب الشركات المملوكة للدولة على أن تكون جاهزة رقميا".