إيدا فوزية تعترف بأن هناك تخفيضات في ساعات الراحة في قانون حقوق النشر في العمل

جاكرتا - اعترفت وزيرة القوى العاملة، إيدا فوزية، بأنه في قانون الـ"Cipta Kerja" الشامل، هناك تغييرات فيما يتعلق بساعات الراحة للعمال أو العمال. في قانون عصا المكنسة هذا، يتم تخفيض ساعات العمل.

"فيما يتعلق بتوفير وقت العمل والراحة. هناك الكثير من التشويه يحدث. ولا يزال هذا القانون ينظم على أنه قانون رقم 13 لسنة 2003 ويضيف أحكاما جديدة بشأن توفير ساعات العمل والراحة في بعض قطاعات الأعمال والوظائف"، وذلك في مؤتمر بالفيديو، الأربعاء 7 أكتوبر/تشرين الأول.

وأوضح أن مدة العمل الثابتة كما كان الحال في القانون السابق كانت سبع ساعات في اليوم، و40 ساعة في الأسبوع لمدة ستة أيام عمل أو ثماني ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع لمدة خمسة أيام عمل. وهذا منصوص عليه في الفقرة (2) من المادة 77 المذكورة، وقت العمل المشار إليه في الفقرة (1).

إيدا معللة، وجود هذه القاعدة من أجل حماية العمال والعمال. أما بالنسبة لقطع هذه ساعات الراحة لا يتم ضرب جميع أنواع العمل.

وعلاوة على ذلك، قالت إيدا إن بعض أنواع العمل فقط تحصل على تخفيض في ساعات العمل لأنه تم استبداله بالتكنولوجيا.

"وهذا يجعل حماية العمال أو العمال في شكل علاقات عمل وبعض القطاعات التي في عصر الاقتصاد الرقمي اليوم تتطور بشكل ديناميكي للغاية. لذلك فهي تستوعب ظروف العمل بسبب التطور السريع للاقتصاد الرقمي".

100- للعلم، يحدد وقت عمل العاملين في قانون حق المؤلف ثماني ساعات في اليوم كحد أقصى. وفي المرحلة الأخيرة من المناقشة، أصبح عدد من المواد موضع نقاش، بما في ذلك المادتان 77 و78 بشأن ساعات العمل.

في السابق، في مناقشة مشروع قانون حقوق المؤلف (Ruu Cipta Kerja)، اشتكى العمال من المادة 77A المتعلقة بساعات العمل الإضافية حسب سياسة الشركة. ولا يتوفر سوى وقت عمل لا يقل عن 8 ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع. لا توجد قواعد بشأن عدد أيام العمل. ومع ذلك، أعيدت هذه المادة أخيراً كقاعدة في قانون القوى العاملة رقم 13 لعام 2003.

ومن ناحية أخرى، في مناقشة وقت العمل في قانون حق المؤلف، هناك تمديد للعمل الإضافي إلى حد أقصى قدره 4 ساعات في اليوم و18 ساعة في الأسبوع. 18- وفي قانون القوى العاملة، يبلغ الحد الأقصى لوقت العمل الإضافي 3 ساعات في اليوم و14 ساعة في الأسبوع.