رفع دعوى قضائية ضد قانون خلق فرص العمل الهشة أمام المحكمة الدستورية

جاكرتا - أستاذ بكلية الحقوق في جامعة جاموعته ، إيدي عمر شريف حاريج ، يعتبر أن القانون الشامل لخلق فرص العمل عرضة للمقاضاة من قبل المحكمة الدستورية (MK) بسبب اعتراضات مختلفة من المجتمع.

قال إيدي في مناقشة افتراضية ، الأربعاء ، 7 أغسطس / آب: "لقد نقلنا بالفعل انتقاداتنا من وجهة نظر منذ بعض الوقت. ومن خلال المراجعة القانونية ، فإن قانون خلق فرص العمل ضعيف للغاية بحيث يخضع للمراجعة في المحكمة الدستورية" .

واعتبر إيدي أن العقوبات مثل عقوبات مخالفة أحكام قانون خلق فرص العمل قد لا تكون فعالة. ووفقا له ، هناك عدم توافق في التطبيع بين عناوين الفصول ومحتوى المقالات.

في قانون خلق فرص العمل ، يوجد عنوان فصل مكتوب يتعلق بقواعد العقوبات الإدارية ، لكن محتويات المقال تحتوي على عقوبات جنائية.

وقال إيدي "إذن العنوان هو عقوبات إدارية بينما تحته عقوبات جنائية. وهذا يعني أن هذا المحتوى لا يتطابق مع عنوان الفصل. لذلك فهو ينتهك مبادئ rubrika est lex".

ثانيًا ، هناك العديد من العقوبات المأخوذة من القانون الحالي ، ولكن بين مادة وأخرى ، أو فقرة إلى أخرى ، يتم استخدام استنسل جنائي مختلف.

وأوضح أن "استخدام استنسل إصدار أحكام مختلف له تأثير خطير على تطبيق القانون. في حالة حدوث انتهاك ، فمن المحتمل جدًا أن تكون هناك عقوبة جنائية في قرار القاضي بسبب الاختلاف في استنسل الحكم". .

ثالثا ، مسؤولية التنسيق. هناك مفهوم غير واضح في مشروع قانون خلق فرص العمل ، سواء كانت مسؤولية الشركات تندرج في سياق إداري أو مدني أو جنائي.

قال إيدي إن معظم العقوبات المفروضة على الشركات هي في الواقع أكثر في السياق الإداري وأيضًا في السياق المدني. ومع ذلك ، هناك أيضا عقوبات السجن المفروضة على الشركات.

"إذا استخدم نظرية تحديد الهوية ، فمن المحتمل جدًا أن يتم فرض السجن على الإدارة. ولكن إذا استخدم مفهوم التجميع ، المسؤولية الجنائية التضامنية في سياق التجميع ، فمن المستحيل أن يتعرض التعاون للسجن ،" هو شرح.