حزب العمال يرفض تخفيض تسريح العمال في مشروع قانون حقوق المؤلف العمل
جاكرتا - رفض اتحاد نقابات العمال الإندونيسية تخفيض عدد حالات إنهاء الخدمة (تسريح العمال) على النحو الوارد في قانون Cipta Kerja.
"رفض حزب العمل تخفيض قيم نهاية الخدمة من 32 شهرا من الأجور إلى 25 شهرا. حيث يتم دفع 19 شهرا pengsuaha و 6 أشهر تدفع BPJS Ketenagakerjaan " ، وقال رئيس KSPI في بيانه ، الأحد 4 أكتوبر.
وقال إقبال يعتبر أن الخطة الجديدة إنهاء 19 شهرا الأجور من أرباب العمل بالإضافة إلى 6 أشهر من الحكومة من خلال ضمان فقدان الوظائف (JPK) BPJS العمالة لا معنى له.
"من أين تحصل شركة BPJS على مصدر الأموال؟ لأنه من دون دفع المستحقات، ولكن BPJS يدفع للعمال إنهاء الخدمة 6 أشهر".
وهكذا، توقع سعيد إقبال أن برنامج JKP BPJS Ketenagakerjaan سوف يفلس أو لن يكون مستداما إذا اتبع هذا المخطط.
وبالإضافة إلى ذلك، قال سعيد إقبال إن KSPI ترفض وجود MSEs مشروطة وترفض القضاء على UMSK. وفقا لـ Said إقبال، لا تحتاج MSEs إلى أن تكون مشروطة ويجب أن تظل UMSK لأن MSEs لكل منطقة / مدينة مختلفة في القيمة.
كما رفض سعيد إقبال عقد عمل مدى الحياة. "الاستعانة بمصادر خارجية للعمال للحياة دون الحد من نوع العمل الذي يمكن الاستعانة بمصادر خارجية. في حين أنه من قبل، كان التعاقد مع الاستعانة بمصادر خارجية يقتصر على 5 أنواع فقط من الوظائف. ويرفض العمال الاستعانة بمصادر خارجية لإطالة العمر".
شيء واحد مؤكد وفقا له ، مع موافقة جمهورية كوريا الديمقراطية الشعبية مع الموظفين المتعاقدين والاستعانة بمصادر خارجية للعمال للحياة ، وهذا يعني أنه لا يوجد يقين من العمال الاندونيسيين.
"الآن يتراوح عدد الموظفين المتعاقدين والاستعانة بمصادر خارجية بين 70% و80% من إجمالي العاملين في القطاع الرسمي. ومع صدور القانون الشامل، هل تريد أن تجعل 5% إلى 15% من عدد الموظفين الدائمين؟"
في السابق، في اجتماع عمل لمجلس التشريع في مجلس النواب مع الحكومة الليلة الماضية، كان هناك اتفاق على أن عدد تسريحات إنهاء الخدمة قد انخفض.
واقترح الموظفون الخبراء في وزارة التنسيق للشؤون الاقتصادية ايلين سيتادي تغيير حساب التسريح الى 25 ضعف الاجور. التفاصيل، وهناك 19 مرة من الأجور بالإضافة إلى 6 أضعاف ضمان فقدان الوظائف (JKP).
وهذا يغير حكم القانون رقم 13 لسنة 2003 بشأن القوى العاملة الذي يحكم أن الحد الأقصى للمبلغ الذي يُقضى به إنهاء الخدمة هو 32 ضعف الأجر.
"في تطور الأوضاع الراهنة والاهتمام بها، ولا سيما أثر وباء "أوفيد-19"، يعاد حساب العبء. وعبء الشركات أو أصحاب العمل هو الحد الأقصى 19 مرة من الراتب، بالإضافة إلى JKP ما يصل إلى 6 أضعاف التي تقوم بها الحكومة".