بنك DKI يحول الموارد البشرية من خلال الاستمرار في تحسين قدرات المسوقين

جاكرتا - كجزء من سلسلة برامج التحول 5.0 ، زاد بنك DKI من قدرات المسوقين من خلال عيادة تدريب الأعمال التي عقدت في المقر الرئيسي لبنك Dki.

حضر هذا الحدث مدير التجزئة والشريعة في بنك DKI ، باباي بارد وازدي ، ومدير التكنولوجيا والعمليات في بنك DKI ، أميرول ويكاسونو كمتحدثين أمام المسوقين. وقد نقل ذلك مدير بنك التجزئة والشريعة DKI ، باباي باريد وازدي ، في بيانه المكتوب ، السبت 2 أبريل.

في حدث عيادة تدريب الأعمال ، تم تجهيز المسوقين باستراتيجيات وطرق لجذب عملاء ومدينين جدد ، لذلك من المأمول أن تساعد هذه المعرفة المسوقين في تسويق منتجات وخدمات بنك DKI.

"تقوم عيادة التدريب بشكل أساسي بتنفيذ الاستراتيجية والخطوات الأكثر ملاءمة حتى يتمكن المسوقون من تحقيق الأهداف كل شهر. بالطبع ، في نهاية كل فترة ، سيتم منح المسوقين حوافز تتوافق مع أدائهم خلال الفترة ".

وفي إطار التحول في الموارد البشرية، أنشأ بنك دبي التجاري آلية عيادة التدريب هذه بحزم وانضباط، بحيث يمكن لأداء البنك التجاري والمالي أن ينمو وفقا للأهداف التي تم الإعلان عنها في عام 2022.

يتم تنفيذ آلية عيادة التدريب هذه كل يوم وكل أسبوع وكل أسبوعين وكل شهر ، وتشمل عناصر مختلفة من بنك DKI من المكاتب الفرعية والمكاتب الرئيسية.

"هذه الآلية هي أيضا دليل واضح على زيادة التعاون بين بنوك dki" ، تابع باباي.

بالإضافة إلى إجراء عيادة تدريب الأعمال، يواصل بنك دبي الإسلامي بذل الجهود لتعزيز قدرات وإمكانات الموارد البشرية من خلال التعليم وتطوير تقييمات الأداء باستخدام نظام إدارة الأداء ورقمنة إدارة الموارد البشرية المسمى نظام معلومات رأس المال البشري (HCIS)، وهو نظام معلومات الموارد البشرية القائم على شبكة الإنترنت يستخدم لتلبية وتخزين وتغيير وتحليل وإرسال وإرسال، وتوزيع البيانات والمعلومات اللازمة في إدارة العمل.

وقد اتخذ بنك DKI خطوات مختلفة لتحسين رقمنة إدارة الموارد البشرية من خلال HCIS.

كما طور بنك DKI تطبيق JakTeam، وهو تطبيق رقمي داخلي يوفر الراحة لجميع موظفي بنك DKI للحصول على أحدث المعلومات والأنشطة حول الشركة من متناول اليد. يحتوي التطبيق أيضا على ميزة الحضور عبر الإنترنت التي توفر الراحة لجميع الموظفين.

كما حظيت الجهود المختلفة لتحسين جودة الموارد البشرية التي قام بها بنك DKI بالتقدير في شكل جائزة أفضل إدارة للموارد البشرية لجائزة القيم الاستراتيجية الممتازة المتميزة، وبرنامج تطوير الموارد البشرية الكفء في فئة البنك الإقليمي من جوائز الموارد البشرية الإندونيسية لعام 2022 التي تعقدها Warta Ekonomi.

واختتم باباي حديثه قائلا: "إن تعليم وتطوير ورقمنة إدارة الموارد البشرية التي نقوم بها يستند إلى جهود بنك دي كي آي لمواصلة تطوير الموارد البشرية على النحو الأمثل، حتى يتمكن من الاستمرار في تقديم أفضل المنتجات والخدمات للعملاء والمجتمع بأكمله في دي كي آي جاكرتا".