IKN ينتقل إلى شرق كاليمانتان ، برنامج تنمية الموارد البشرية المحلية استجواب من قبل شمال بيناجام باسر DPRD
كالتيم - قال نائب الرئيس الأول للمجلس الإقليمي لتمثيل الشعب (DPRD) في شمال بيناجام باسر ريجنسي ، راوب موين ، إن نقل العاصمة الوطنية (IKN) إلى كاليمانتان الشرقية (كالتيم) يجب أن يكون مصحوبا بخطة تنمية الموارد البشرية المحلية.
وطلب من وكالة سلطة IKN الانتباه إلى ذلك من خلال برمجة تحسين الموارد البشرية المحلية مع انتقال IKN إلى Kaltim.
"يجب أن يتم تطوير الموارد البشرية في شمال بيناجام باسر ريجنسي من أجل أن تكون جاهزة لتلقي وتكون قادرة على التنافس مع نقل رأس المال الوطني" ، وقال في بيناجام باسر أوتارا ، نقلا عن عنترة.
وأضاف أن تطوير البنية التحتية ل IKN Nusantara في منطقة سيباكو ، شمال بيناجام باسر ريجنسي ، يجب أن يتماشى مع تنمية الموارد البشرية ، وخاصة المجتمع في المنطقة الملقب ب "Benuo Taka".
غالبية سكان شمال بيناجام باسر ريجنسي يؤيدون نقل IKN إندونيسيا إلى المنطقة ، لكن المجتمع قلق أيضا من فقدان المنافسة مع المهاجرين من الجزر الأخرى.
برنامج تحسين الموارد البشرية المحلية هو بحزم ، يجب أن تنفذه وكالة سلطة IKN Nusantara منذ سن مبكرة. وأضاف أن "الموارد البشرية المحلية مستعدة للتنافسية، خشية أن تصبح رأس المال، والموارد البشرية ليست جاهزة".
إن تحسين الموارد البشرية لمواجهة المنافسة أمر مهم للغاية ، بحيث لا يصبح شعب نورث بيناجام باسر ريجنسي عاطلا عن العمل بعد أن أصبح عاصمة البلاد.
إن تطوير الموارد البشرية لشعب شمال بيناجام باسر ريجنسي مهم جدا ، بحيث لا يتم تركه في وقت لاحق مع المهاجرين المقيمين من مناطق أخرى.
مع إنشاء شمال بيناجام باسر ريجنسي كمنطقة العاصمة الجديدة لإندونيسيا ، بالطبع ، فإن تحسين الموارد البشرية المحلية مهم جدا من أجل المنافسة في عالم العمل.
وقال راوب موين إنه يجب إعداد الكثير من قبل الحكومة المركزية ووكالة سلطة نوسانتارا التابعة ل IKN ، بدءا من البنية التحتية إلى الموارد البشرية.