ساندياغا أونو كوال Hr تحسين, الاستجابة لعصر جديد من السياحة
جاكرتا - صرح وزير السياحة والاقتصاد الإبداعي ساندياغا أونو بأن تنمية وتنمية الموارد البشرية يجب أن تستمر على الرغم من أن COVID-19 لا يزال موجودا.
وقال ساندياغا في بيان مكتوب يوم الجمعة، 18 شباط/فبراير، "يجب أن تكون لدى الموارد البشرية مهارات تتفق مع العصر الجديد للسياحة، أي السياحة الجيدة والمستدامة القائمة على الطبيعة والثقافة".
وفيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية السياحية في إندونيسيا، أعربت ساندياغا أونو عن تقديرها لدياجو إندونيسيا وغرفة التجارة البريطانية (بريتشام إندونيسيا) اللتين بدأتا التعاون في تنفيذ برامج التعلم من أجل الحياة في إندونيسيا.
برنامج التعلم من أجل الحياة هو جزء من التزام الجمعية لعام 2030، وهو خطة دياجو العشرية لخلق عالم أكثر شمولا واستدامة.
ووفقا لساندياغا، فإن دياجو تدعم العمال في مختلف البلدان من خلال التعلم من أجل الحياة في صقل المهارات وزيادة فرص العمل.
وقال الوزير ساندياجا اونو ان كل دولة فى العالم عانت وستتنافس بضراوة لاستعادة حصتها فى سوق السياحة العالمى .
"علينا أن نكون قادرين على المنافسة والتحسن، بما في ذلك من حيث الإبداع والتميز. ويسعدني أن تتاح لي هذه الفرصة وأرحب بمبادرة دياجيو والغرفة البريطانية".
وأضافت ساندياغا أونو أن التعلم من أجل الحياة شيء مثير للإعجاب. أولا وقبل كل شيء، لأن الهدف من البرنامج هو الشباب الذين تم فصلهم من صناعة الخدمات والضيافة.
ثانيا، معرفة الغرض من البرنامج هو تحسين مستوى الخدمة والمهارات. وثالثا، يوفر البرنامج فهما نقديا أفضل لكيفية عمل شركات الخدمات والضيافة.
هذه الفرصة الرائعة، فضلا عن الشراكة بين دياجو والغرفة البريطانية، أمر حيوي لوزارة السياحة والاقتصاد الإبداعي.
"ونحن نستعيد، نحن بحاجة إلى إعادة بناء العلاقات السياحية مع المملكة المتحدة. إن برنامج "التعلم من أجل الحياة"، وهو برنامج لتحسين مهارات التعلم تنفذه علامة تجارية في المملكة المتحدة، هو الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به لأنه سيجذب انتباه الجمهور البريطاني".
بالإضافة إلى تقديم الدعم، تريد ساندياغا أونو أيضا الاستفادة من هذه الفرصة لإرسال رسائل إلى البريطانيين. وقال " اننا مستعدون ومتحمسون للترحيب بكم مرة اخرى لزيارة سحر اندونيسيا " .