المساعدة في تعزيز القوة الشرائية والعمال يطالبون بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 8 في المائة
جاكرتا - يطالب اتحاد نقابات العمال الإندونيسية بزيادة الحد الأدنى للأجور في المقاطعات/المدينة والحد الأدنى للأجور القطاعية في المقاطعة/المدينة بحلول عام 2021 بنسبة 8 في المائة على الأقل.
وقال رئيس "KSPI" سعيد إقبال إن الزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 2020 لا تختلف كثيراً عن حجم الزيادة في الأجور في عام 2020 التي بلغت 8.5 بالمائة، و2019 بنسبة 8.03 بالمائة، و2018 بنسبة 8.71 بالمائة.
واعترف سعيد بفهمه لضعف الوضع الاقتصادي بسبب وباء "كوفيد-19"، ولكن يجب الحفاظ على مقدار الزيادة في الحد الأدنى للأجور. لأنه، يمكن أن يكون هناك تضخم في المستقبل القريب.
"على الرغم من أن النمو الاقتصادي قد تقلص ناقص في الربعين الأخيرين، يجب الحفاظ على القوة الشرائية للناس. وهكذا، وعلى الرغم من التضخم في أسعار السلع، إلا أنه لا يزال في متناول الجميع مع زيادة معقولة في الأجور".
وقال سعيد انه مع زيادة الحد الادنى للاجور بنسبة 8 فى المائة ، سيتم الحفاظ على القوة الشرائية او قيمة الاستهلاك العام ، وكذا محاولة لاستعادة الاقتصاد .
وقال آنذاك مقارنة مع الأوضاع الاقتصادية في 1998 و 1999 و 2000. وفي جاكرتا، استمرت الزيادة في الحد الأدنى للأجور في عام 1998 إلى عام 1999 في الارتفاع بنحو 16 في المائة، على الرغم من أن النمو الاقتصادي في عام 1998 كان ناقص 17.49 في المائة.
وبالإضافة إلى الحد الأدنى للأجور من عام 1999 إلى عام 2000، استمر الحد الأدنى للأجور في الارتفاع بنحو 23.8 في المائة، في حين كان النمو الاقتصادي في عام 1999 ناقص 0.29 في المائة.
"لذلك، لا يوجد سبب لعدم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2020 إلى 2021، لأن النمو الاقتصادي ناقص. وهذا ليس جديدا ، عندما يكون الاقتصاد ناقصا ، فان الاجور مازالت تُرفع " .
ومع ذلك، فإن الشركات في بعض الصناعات التي فقدت كبيرة بسبب وباء COVID-19 واعترضت على المطالبة بزيادة الأجور بنسبة 8 في المئة، دعت سعيد إلى التقدم بطلب تعليق.
في هذه الحالة، فإن الصناعات هي الفنادق وشركات الطيران والمطاعم والصناعات المحلية الكثيفة العمالة. وقال سعيد إنه لا يزال يتعين الاتفاق على التعليق مع النقابة والدليل على ذلك البيانات المالية التي تعلن أنها خسارة.
"في جوهرها، KSPI يجادل بأن هذا الشرط لا يمكن أن يكون ضرب شقة. فقط لأن النمو الاقتصادي ناقص، ليس كل الشركات يمكن بعد ذلك رفع الحد الأدنى للأجور".