انظر مزايا نظام الأجور بالساعة

جاكرتا - يُنظر إلى تنفيذ خطة لدفع الأجور بالساعة لتشجيع زيادة الاستثمار الذي يؤثر في الوقت نفسه على خلق فرص العمل. وسوف يتم ادراج خطة نظام الاجور بالساعة هذه فى قانون العمالة الشامل الذى من المتوقع ان يعزز الاقتصاد الوطنى فى اندونيسيا والقدرة التنافسية .

وقال وزير الصناعة أغوس غوميوانغ كارتاسميتا في جاكرتا، الاثنين 30 كانون الأول/ديسمبر، "إن خطة الأجور بالساعة في قانون أومنيبوس ستعزز الاستثمار وتنمية فرص عمل جديدة.

ووفقا لوزير الصناعة، فإن نظام الأجور المحسوبة بالساعة ليس جديدا في عالم العمل. لأن عددا من البلدان بالفعل استخدام هذا المخطط.

10- وهناك عشرة بلدان تقدم أجوراً بالساعة ذات قيمة كبيرة، وذلك وفقاً لما ورد في الموقع الشبكي لمنظمة استعراض السكان العالمي. الدول العشر هي لوكسمبورغ وأستراليا وفرنسا ونيوزيلندا وألمانيا وهولندا وبلجيكا والمملكة المتحدة وأيرلندا وكندا.

وشدد أوغوس، بالنسبة للقطاع الصناعي، على أنه سيظل يتبع نمط الحد الأدنى للأجور الشهري. ولكن يمكن للقطاعات الداعمة للصناعة، مثل قطاعي الخدمات والتجارة، أن تستفيد من تطبيق الأجور بالساعة.

"وهكذا، فإن تطبيق هذا الراتب بالساعة على العاملين في مجال الخدمات والعاملين بدوام جزئي. على سبيل المثال الاستشاريين. إن خطط الأجور بالساعة شائعة في الواقع في البلدان المتقدمة".

وأضاف مبيرين أن هذا الدفع بالساعة سيفتح الفرص أمام الشركات لتوفير المرونة لتنفيذ أجورها. وأضاف "في الواقع هذا هو اختيار الشركات والعمال في تحديد أنسب طريقة للعمل بالنسبة لهم".

وفي الوقت الراهن، ومع وجود نظام للمرتبات الثابتة، لا يزال العمال الوافدون الذين يختلف عددهم عن عدد الأيام يحصلون على نفس المرتب. في حين أن الأجر بالساعة، والأجور التي يحصل عليها العمال وفقا لساعات عملهم. وقال اجوس " ومن ثم فانه من المتوقع ان يزيد انتاجية عمالنا " .

كما ذكر وزير الصناعة أن الحكومة تولي اهتماماً أكبر لتنمية الموارد البشرية باعتبارها برنامجًا ذو أولوية. وأوضح أن "هذا التركيز هو واحد منهم لاغتنام الفرصة لزخم المكافأة الديموغرافية التي تتمتع بها إندونيسيا حتى عام 2030".