TASPEN يعيد تشكيل مجلس الإدارة، أنطونيوس كوساسيه لا يزال مديرا ومستعدا لدعم الركائز الخمس ل الشركات الخاصة
جاكرتا - قامت شركة PT TASPEN (Persero) بتغيير المديرين وفقا لمرسوم وزارة الشركات المملوكة للبلدان المملوكة للبلدان الأمريكية في الاجتماع العام للمساهمين (GMS) الذي يمثله Plt. نائب مساعد لخدمات التأمين وصندوق المعاشات التقاعدية التابع لوزارة الشركات المملوكة للبلدان الأمريكية أنينديتا إيكا ويبيسونو، من خلال مرسوم وزير الشركات المملوكة للبلدان المملوكة ل وقالت الشركة رقم SK-27 / MBU / 01/2022 بشأن فصل ونقل الواجبات وتعيين أعضاء مجلس إدارة الشركة (Persero) PT دانا تابونجان وتأمين الموظفين المدنيين بتاريخ 20 يناير 2022.
نقلا عن البيان الرسمي لTASPEN، الجمعة 21 يناير، نص المرسوم على نقل مهام فبراير سوماندار الذي شغل في الأصل منصب مدير الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات إلى مدير التخطيط والاكتوارية ليحل محل واهيو تري رحمانتو.
وفي الوقت نفسه، حلت رينا لاتسمي بوري كمديرة مالية محل باتار سيتانغغانغ، وحل أرياندي في منصب مدير العمليات محل محمد جوفري، وأفيتا سوسيانا روزيا كمديرة للموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات خلفا لفبراير سوماندار.
فيما يلي مجلس إدارة TASPEN في عام 2022:
1. أ. ن. س. كوساسيه بصفته الرئيس المدير2. أرياندي كمدير للعمليات3. رينا لاتسمي بوري كمديرة مالية4. أوفيتا سوسيانا روزيا مديرة الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات5. روني هانيتيو أبريانتو كمدير استثمار6. فبراير سوماندار كمدير للتخطيط والاكتواري7. ديانتيني سوسيلواتي مديرة إدارة الامتثال والمخاطر
ومن خلال هذا التغيير في المديرين، تواصل PT TASPEN التزامها بتحسين أداء الشركة في عام 2022، خاصة من خلال الابتكارات الخدمية المختلفة والبرامج الممتازة للمشاركين في TASPEN في جميع أنحاء إندونيسيا مع الحفاظ على دور TASPEN كعامل تغيير للتنمية في تحريك عجلات التنمية والاقتصاد الوطني من أجل رفاهية المشاركين.
TASPEN كمؤسسة مملوكة للدولة تعمل في صناديق الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية ASN ، تستند دائما إلى القيم الأساسية ل AKHLAK ، وهي الثقة والكفاءة والانسجام والمخلصين والتكيف والتعاونية ، وإعطاء الأولوية لمبادئ حوكمة الشركات الجيدة (GCG) في كل خط أعمال وخطوات تشغيلية.
ويتماشى ذلك مع الركائز الخمس للشركات المملوكة للدولة التي هي المهمة الرئيسية ل TASPEN، وهي تعزيز المساهمات في القيمة الاقتصادية والاجتماعية لإندونيسيا، وجلب الابتكار في نموذج الأعمال، وتحقيق القيادة التكنولوجية، وتشجيع زيادة الاستثمار وتنفيذ تنمية المواهب التي هي جهود الشركة الملموسة في بناء الدولة المستدامة.