DPRD Kalsel يكشف عن أشياء مدهشة ، والعمل هناك انخفاض القدرة التنافسية

جاكرتا - يقول فيرمان يوسي SP، أمين اللجنة الرابعة لوزارة الصحة في جنوب كاليمانتان DPRD (كالسيل) التي تتعامل أيضا مع العمالة، إن القدرة التنافسية للعمالة في المقاطعة لا تزال منخفضة.

وقال فيمان في بانجارماسين، نقلا عن أنتارا، الأحد، 9 كانون الثاني/يناير، "إن معالجة مسألة القدرة التنافسية في خطة التنمية الإقليمية المتوسطة الأجل كالسيل 2021-2026 يجب أن تتعاون في مجال التعليم والعمالة.

"لأن إحدى المشاكل التي يواجهها الناس كالسيل هو انخفاض العمالة التنافسية. وقد تم الكشف عن ذلك بعد أن عقد حزب بهاراتيا جاناتا الرابع اجتماعا مع عدد من أعضاء الحزب فيما يتعلق بصفوف حكومة المقاطعة، "على ما قال.

وبالإضافة إلى ذلك، واصلت، بالتشاور مع الوكالة الوطنية لتخطيط التنمية (بابناس) التابعة لجمهورية إندونيسيا في جاكرتا، في 7 كانون الثاني/يناير، العضو السابق في شرطة تابالونغ، كالسيل.

واضاف " فى الواقع فان معدل البطالة المفتوح لدينا اقل من المتوسط الوطنى ، بيد ان النسبة المئوية للسكان العاملين على اساس التعليم يسيطر عليها من ليس لديهم دبلوم مدرسة ابتدائية او شهادة ابتدائية " .

"أولئك الذين ليس لديهم حجم المدرسة الابتدائية حتى تصل إلى 44.56 في المئة. وفي حين أن ما يعادل المدرسة الإعدادية هو 20.86 في المائة، وSMA 21.48 في المائة، وSMK 3.72 في المائة، والكلية 9.34 في المائة، "أوضح.

ويأمل أن يركز برنامج RPJMD Kalsel 2021-2026 بشكل أكبر على تشجيع استيعاب القوى العاملة ذات المستويات العالية من التعليم، وخاصة خريجي المدارس الثانوية / المهنيين والكليات.

"إذا نظرتم إلى البيانات، يمكن استنتاج أنه مع مستوى التعليم لم ينته من المدرسة الابتدائية أو تم تأكيد التخرج من المدرسة الابتدائية فقط كعامل. وينبغي توجيه RPJMD 2021-2026 لتشجيع تركيز القوى العاملة في حكومة مقاطعة كالسيل على الجهود الرامية إلى تحسين نوعية الموارد البشرية، وخاصة من حيث القدرة التنافسية".

وإدراكا منه لكل ذلك، فإنه يحتاج، وفقا لما ذكره، إلى خطوات ملموسة أعدتها حكومة مقاطعة كالسيل. ومن بين هذه التطورات رسم خريطة للتوقعات الخاصة باحتياجات العمالة فى المستقبل وفقا للتطورات التكنولوجية والظروف الاقليمية وخاصة الترحيب بكالسل كبوابة لعاصمة البلاد وكذا التطورات الاقتصادية المحلية والعالمية .

وقال "يجب استخدام نتائج هذا الرسم لوضع سياساتنا التعليمية، سواء التعليم الرسمي أو غير الرسمي لتلبية هذه الاحتياجات".

واشار الى انه حتى اذا لزم الامر فان تقييم تنفيذ التعليم المهنى الذى يعد سلطة حكومة المقاطعة بالنظر الى ان 3.72 فى المائة فقط من العاملين فى كالسيل الذين هم من التعليم المهنى والتعليم العالى هم 21.48 فى المائة .

"كان يجب تصميم SMK لطباعة العمالة الجاهزة للعمالة، ولكن يبدو أن البيانات تظهر العكس. ولذلك، فإن خطوات مثل تقييم التخصصات المتاحة وتعديل المناهج المهنية مع تطوير احتياجات عالم العمل ضرورية للغاية".