رئيس بلدية سورابايا إيري كاهيادي يذكر المسؤولين بقوة: عندما تكون نتائج الأداء غير مناسبة، يجب على نجينينغان التنحي!

سورابايا - طلب رئيس بلدية سورابايا، إيري كاهيادي، أن يكون هناك تجديد في حكومة مدينة سورابايا عند بدء تنفيذ الهيكل التنظيمي الجديد ونظام العمل (SOTK) في عام 2022.

وقال رئيس البلدية إيري كاهيادي أمام صحيفة "أس إن" خلال تفاحة في قاعة مدينة سورابايا" عندما يكون هناك مسؤولون يرغبون في التقاعد، يجب أن يتخلوا عن مناصبهم ويوفروا الفرص، فضلا عن تشجيع جيل الشباب".

ولذلك، تابع قائلا إنه يتعين على جميع مسؤولي حكومة مدينة سورابايا الذين عينوا حديثا في نهاية عام 2021 التوقيع على عقد عمل يتعلق بالناتج ونتائج رئيس المكتب، كامات، والنورة. تم توقيع عقد العمل في الأسبوع الرابع من يناير 2022.

"أطلب الانتهاء من تخطيط المشاريع الإلكترونية في الأسبوع الثاني من يناير 2021، ويجب إيقاف جميع المشاريع، فضلا عن الأنشطة المادية وغير المادية التي لا تخضع للمساءلة الشهرية، بنسبة 100 في المائة في نوفمبر. باستثناء أنشطة PAK (تغيير الميزانية المالية) وأنشطة المراجعة".

وبالاضافة الى ذلك ، قال رى كاهيادى ايضا ان الموظفين الخبراء بعمدة سورابايا سيقيمون تقارير الانتاج والنتائج لجميع الموظفين . إذا لم يتم تشغيله، ثم انه سوف إزالة رئيس المكتب، camat، lurah وغيرها. لأنه، يتم إجراء عقد الأداء بوضوح، قابلة للقياس، و مقروءة.

"عندما أزلت (أنت)، كان ذلك يستند إلى نتيجة insuff/100 في عقد الأداء. وعندما لا يكون ذلك مناسبا ، واذا كان على التنحى ، اطلب من فريق الميزانية ان يجعل نتيجة انتاجه تصل الى التفاصيل ومختلفة عن البداية " .

وعلاوة على ذلك، أنشأ أيضا شعارا جديدا أصبح مبدأ توجيهيا لخدمة المجتمع بأكمله في مدينة هيرو.

"شعارنا هو 'Out Brings Solutions' وكل مشكلة تأتي ، ثم الخروج يجب أن تجلب حلا. أنا أنظر إلى هذا الأمر (لك)، لأنه سيكون سجلا للأداء".

وأخيرا، نصح جميع صفوفها بمواصلة الكفاح والابتكار والتجرؤ على توفير حلول لجميع المشاكل، والحفاظ على التواصل بين الموظفين.

وقال "سعيد لجميع سكان سورابايا، شكرا لكم، واصلوا روح العمل والعمل من أجل المدينة الحبيبة".