أصبح موظفو KPK رسميًا ASN ، وسيتم تخفيف المخاوف بشأن الاستقلال
جاكرتا - أنهت الحكومة رسميًا موظفي هيئة القضاء على الفساد (KPK) الذين يتمتعون الآن بوضع الجهاز المدني للدولة (ASN). تم تعزيز هذا الوضع من خلال إصدار اللائحة الحكومية (PP) رقم 41 لعام 2020 بشأن نقل موظفي KPK إلى ASN.
ووقع الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) على اللائحة التي نشأت نتيجة لمراجعة قانون حزب العمال الكردستاني في 24 يوليو وتم إصدارها في 27 يوليو.
يحتوي PP على أربعة أجزاء و 12 مقالة. فيما يتعلق بالتغيير في الوضع على النحو المنصوص عليه في أحكام المادة 4 ، والتي تنص على أن هناك عددًا من المراحل في نقل الوضع ، وهي تعديل الوضع في KPK إلى وضع ASN وفقًا للقوانين واللوائح ، وتحديد نوع وعدد الموظفين ، وتحديد مدى ملاءمة مؤهلات وكفاءة موظفي KPK ، وتنفيذ وتحديد فئة المنصب وفقا لأحكام القانون.
تضمن هذه اللائحة أيضًا أن نقل الوضع سيتم مع المراعاة الواجبة للهيكل التنظيمي الداخلي لـ KPK.
علاوة على ذلك ، تنظم المادة 9 من هذا الدستور أيضًا الرواتب والبدلات لموظفي KPK. سيتم حاليًا منح موظفي المؤسسات غير الهادفة للربح رواتب وبدلات بموجب أحكام القانون وإذا كان هناك انخفاض عن الاسمية السابقة ، فسيتم منحهم علاوات خاصة يتم تطبيقها من اللائحة الرئاسية.
رداً على اللائحة الحكومية رقم 41 لعام 2020 ، قال المتحدث باسم النيابة العامة بالإنابة KPK ، علي فكري ، إن حزبه كان يدرس وسيضع لائحة المفوضية (بيركوم) التي ستشمل الوزارات والمؤسسات ذات الصلة.
في غضون ذلك ، أعرب رئيس لجنة القضاء على الفساد ، يودي بورنومو ، عن قلقه من أن استقلالية زملائه في مؤسسة مكافحة الفساد سوف تتآكل عندما يغيرون وضعهم إلى ASN.
"هذا PP هو في الواقع نتيجة لتغيير وضع موظفي KPK إلى ASN وفقًا لمراجعة قانون KPK. حاليًا ، يدرس منتدى موظفي KPK ويحلل PP 41/2020 من مختلف الجوانب ، لا سيما تأثيره على الاستقلال قال يودي ، نقلا عن بيانه المكتوب ، الاثنين 10 آب / أغسطس ، إن موظفي كي بي كي يقومون بمهام القضاء على الفساد.
في غضون ذلك ، أثار الرئيس السابق لهيئة القضاء على الفساد (KPK) ، أبراهام صمد ، مخاوف. قال ، على الأقل كانت هناك بعض التبعات القانونية والسياسية بسبب إصدار PP. أحدها هو تسهيل تدخل مؤسسات مكافحة الفساد من خلال المصالح السياسية التي غالباً ما تحمل مصالح أجندة القضاء على الفساد.
وقال أبراهام في بيانه المكتوب "حتى الشيء الأكثر إثارة للقلق هو أنه لن يكون هناك المزيد من العمل لمحاكمة الفساد. لا يوجد سوى منع وتنظيم حملات وتنشئة اجتماعية".
علاوة على ذلك ، هناك نتيجة أخرى ذكرها أبراهام وهي التراخي في تشدد موظفي KPK في إثارة قضايا مكافحة الفساد. في الواقع ، من المعروف أن موظفي KPK لديهم الشجاعة للتعبير عن المشكلة على الرغم من أنهم على خلاف مع قيادة KPK.
وقال إن هذه الشجاعة نشأت لأن موظفي KPK قبل ظهور PP تم تعيينهم وفصلهم من قبل KPK نفسها ، وليس من خلال مؤسسات أخرى. وقال "هذا لأن موظفي KPK لديهم تشدد أيديولوجي تعود جذوره إلى أنهم 'موظفين KPK' تم تعيينهم وفصلهم من قبل KPK وليس من قبل وكالات أخرى"
وأضاف: "إنهم (موظفو KPK ، باللون الأحمر) يعتنون بـ KPK مثل حراسة منازلهم. نقل الوضع هذا يجعلهم لم يعودوا" أفراد KPK "، على الرغم من أن وضعهم هو" موظفو KPK "".
وقال صمد إن النتيجة النهائية هي أن هذا المؤتمر الشعبي يمكن أن يلغي تخصص KPK كوكالة لمكافحة الفساد. واحد منهم هو القضاء على نظام التوظيف من خلال "Indonesia Calling".
وخلص إلى أن "قبول موظفي KPK مع نموذج نظام الجدارة هذا هو شكل من أشكال التخصص لـ KPK. ولكن في الواقع ، توفي هذا التخصص عندما تم تطبيق القانون رقم 19 لعام 2019 من خلال وضع KPK تحت رئاسة الرئيس".