P2G تحث جوكوي على تحديد الحد الأدنى للأجور للمعلمين الفخريين والخاصين

جاكرتا - حث المنسق الوطني لرابطة التعليم والمعلمين ساتريوان سليم الرئيس جوكو ويدودو (جوكوي) على تنظيم الحد الأدنى للأجور للمعلمين من غير المعلمين من خارج الشبكة، أي المعلمين الفخريين والخاصين.

وطلب ساتريوان من جوكوي إصدار لائحة رئاسية بشأن تنظيم الحد الأدنى للأجور. وقد أعرب عن ذلك من أجل تحسين رفاه المعلمين.

وقال ساتريوان في بيانه، الخميس 25 نوفمبر/تشرين الثاني، "إن إلحاح هذه اللائحة الرئاسية بشأن معيار الحد الأدنى للأجور للمعلمين من غير الحكوميين هو حماية وضمان رفاهية المعلمين غير التابعين ل ASN، أي المعلمين الفخريين، بمن فيهم معلمو المدارس الخاصة أو المدارس الدينية".

وعلى الرغم من وجود معلمين حكوميين بالفعل مع اتفاقيات عمل كجزء من ASN، قال ساتريوان إنه لم يستوعب وجود معلمين فخريين، أي ما يقرب من 1.5 مليون شخص.

ومع مراعاة ذلك، فإن اختيار الموظفين الحكوميين الجدد الذين لديهم معلمون يعملون بموجب اتفاق التوظيف يستوعب 173 ألف معلم فخري من التشكيلات التي افتتحت ما يصل إلى 506 آلاف معلم على الصعيد الوطني.

وقال ساتريوان إن متوسط راتب المعلمين الفخريين والخاصين أمر محزن للغاية. وقال "الحقيقة هي أن أجور المعلمين الفخريين ومعلمي المدارس الخاصة/المدارس الدينية منخفضة جدا، وأقل بكثير من الحد الأدنى للأجور للعمال".

واستنادا إلى تقرير شبكة شبكات P2G في المناطق، أعطى مثالا على ذلك بالنسبة للعمال في ولاية كاراوانغ البالغ 4.7 مليون وحدة حقوق در في الشهر، ولكن أجور المعلمين الفخريين في المدارس الابتدائية الحكومية لا تتجاوز 1.2 مليون وحدة إعادة الإدماج شهريا.

ثم الحد الأدنى للأجور المقاطعة / المقاطعة (UMP/ UMK) في سومطرة الغربية هو 2.4 مليون وحدة حقوق السحب الخاصة شهريا، ولكن أجور المعلمين الفخريين على مستوى المدارس الابتدائية الحكومية في Tanah Datar ريجنسي هي فقط 500 ألف إلى 800 ألف وحدة حقوق الطبع والنشر في الشهر.

"يمكن للحكومة أن تصدر معيارا للحد الأدنى للأجور للعمال، في حين أنه بالنسبة للمعلمين ليس كذلك. وإذا تركت أجور المعلمين الفخريين دون رادع، فإن مدير المدرسة والحكومة المحلية يحددان المبلغ بالقيمة الاسمية كما يحلو لهم، مما ينتهك بوضوح القانون رقم 14 لعام 2005 المتعلق بالمعلمين والمحاضرين".