كيميناكر تأمل في عدم وجود فجوة في أجور النساء مع الرجال
جاكرتا - قالت هيئة الأركان الخاصة كيميناكر هندون أنيسة إن وزارة القوى العاملة تأمل في ألا تكون هناك فجوات أخرى بين الأجور التي تتلقاها العاملات والرجال لأن الأجور القائمة على نوع الجنس غير منظمة في القواعد. كما نريد زيادة معدل مشاركة المرأة في عالم العمل، لأنه حتى الآن لا تتجاوز نسبة مشاركة القوى العاملة النسائية 53 في المائة ولا تزال أدنى من العمال الذكور، وتصل النسبة المئوية إلى 80 في المائة"، كما قالت في مناقشة مجموعة المنتدى (FGD) زيادة مشاركة العاملات في كودوس، التي أوردتها أنتارا، الاثنين 23 تشرين الثاني/نوفمبر. وأقرت بأن انخفاض مشاركة المرأة في عالم العمل هو أحد العوامل لأنه يتصل بالثقافة ووجهات نظر المجتمع المحلي. لا يزال هناك العديد من الجدل الذي يعترض على المرأة في عالم العمل لذلك يصبح هذا تحديا.
وقال إن أعلى معدل للفقر تشغله المرأة في الواقع، لأنه ليس لديها دخل ولا هياكل وثقافات لا تدعمها لكسب الدخل. وقال إن كيميناكر نفسه لديه عدد من البرامج لزيادة مشاركتهن في عالم العمل وتوفير دخل إضافي للنساء، وخاصة اللواتي يرغبن في العمل. وفي وزارة القوى العاملة، هناك أيضا وحدة مكلفة بزيادة عدد العاملات في عالم الأعمال". وبالنسبة لكودوس ريجنسي نفسها، فإنها معترف بها من حيث عدد العاملات كثيرا، ولكن من حيث الاعتراف بنوعية عمل القراصنة التي تحتاج إلى تحسين بحيث يجب تعزيز العاملات من أجل شغل وظائف "متوسطة". وقال هندون انيسة انه مع المقترحات العديدة المقدمة من المشاركين فى الحكومة الفيدرالية ، تابعت على الفور وعقدت تنسيقا مع الوزارات المعنية . وقد أصدر كيميناكر نفسه تعميمات تتعلق بالعمال في القطاع غير الرسمي أو لعاملات المنازل. ويرى رئيس رابطة أرباب العمل الإندونيسية كودوس بامبانغ سوماديونو أن الشركات في كودوس منحت العاملات نفس الحقوق التي يتمتع بها الرجال، ولذلك لا يوجد فرق في الأجور التي يحصلن عليها.