هناك 225 ولاية / مدينة في إندونيسيا ليس لديها معدل وفيات بسبب COVID-19
جاكرتا - أوضح عضو فريق خبراء فريق العمل المعني بالتعامل مع COVID-19 ، ديوي نور عيسى ، تحليلًا أسبوعيًا لتطور حالة COVID-19. اعتبارًا من 2 أغسطس ، ما يصل إلى 43.77 في المائة من المناطق / المدن في إندونيسيا ليس لديها معدل وفيات.
قال ديوي في نقاش في Graha BNPB ، شرق جاكرتا ، الأربعاء 5 أغسطس: "ما يصل إلى 225 من 514 منطقة / مدينة ليس لديها عدد قتلى من COVID-19".
بعد ذلك ، هناك 15.18 بالمائة أو 78 منطقة / مدينة بها وفاة شخص واحد أو 28.6 بالمائة أو 147 مقاطعة / مدينة مع وفاة 2 إلى 10 أشخاص ، ثم 12.45 بالمائة أو 64 منطقة مدينة بها أكثر من 10 وفيات.
وتابع ديوي ، أن مدينة سورابايا لديها أعلى معدل وفيات من COVID-19 إذا تم تقسيمها لكل 100 ألف نسمة ، أي 26.78 لكل 100 ألف نسمة.
ومن ثم ، فإن المناطق التي بها أعلى معدلات وفيات أخرى هي مدينة سيمارانج مع 19.59 حالة وفاة لكل 100.000 نسمة ، ومدينة مانادو مع 19.23 حالة وفاة لكل 10000 نسمة ، ومدينة بانجارماسين بمعدل 18.66 لكل 100.000 نسمة.
وقال ديوي: "هذا تنبيه لنا جميعًا ، سواء من الحكومة المحلية أو المركزية ، لمعرفة المناطق التي تحتاج إلى معالجة أفضل وضبطًا ذاتيًا لـ COVID-19 من أجل تقليل عدد الوفيات هناك".
وفي الوقت نفسه ، كانت المنطقة ذات أدنى معدل وفيات هي Cianjur ، مع 0.04 حالة وفاة لكل 100،000 من السكان. ثم ، تاسيكمالايا مع 0.06 حالة وفاة لكل 100 ألف نسمة ، بيمالانج مع 0.07 حالة وفاة لكل 100 ألف نسمة ، وسيرانج مع 0.07 حالة وفاة لكل 100 ألف نسمة.
علاوة على ذلك ، قال ديوي إن الاتجاه في معدل الوفيات منذ بداية دخول COVID-19 إلى إندونيسيا لمدة 5 أشهر يميل إلى الانخفاض.
وأوضح ديوي أن معدل الوفيات ارتفع مبدئيًا من 0٪ في مارس ، حتى وصل إلى رقم مرتفع نسبيًا ، وهو 9.34٪ من الوفيات الناجمة عن حالات COVID-19 في ذلك الوقت. في مارس ، بلغ معدل الوفيات 4.89٪.
في أبريل ، كان عدد القتلى لا يزال مرتفعا ، من 7.83 في المئة وذروة 9.5 في المئة في منتصف أبريل. بلغ متوسط معدل الوفيات COVID-19 في أبريل 8.64٪.
بعد ذلك ، بدأ الاتجاه يظهر في الانخفاض في مايو حتى الآن. كان متوسط معدل الوفيات في مايو 6.68٪ ، يوليو 5.56٪ ، ومعدل الوفيات في 4 أغسطس 4.68٪.
وقال "من مارس كان مرتفعًا. في البداية ، كنا بحاجة إلى عدد إضافي من مستشفيات الإحالة ، وعدد من الموارد البشرية للأطباء ، وما إلى ذلك. وهذا درس من وقت لآخر".