حزب العمال يطلب UMK 2022 لترتفع 10 في المئة، كيتوم Apindo هاريادي سوكامداني: العد يشير إلى القواعد التي؟
جاكرتا - شكك هاريادي سوكامداني، رئيس رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (أبيندو)، في أساس القواعد التي استخدمها اتحاد نقابات العمال الإندونيسية بشأن طلب زيادة الحد الأدنى للأجور في المناطق/المدن في عام 2022 بنسبة تتراوح بين 7 و10 في المائة.
"حول حجم 7 في المئة أو كم هو عليه، فإنه يشير إلى أي قاعدة، أساسا ماذا؟ بصراحة لا نعرف أساس ماذا"، قال هاريادي، في مؤتمر صحفي افتراضي يوم الثلاثاء، 2 تشرين الثاني/نوفمبر.
ووفقا لهريادي، فإن إنشاء UMK 2022 يجب أن يشير إلى القانون رقم 11 لعام 2020 بشأن حق المؤلف في العمل والتنظيم الحكومي رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور.
وأوضح هاريادي أنه عند النظر إليه من الأحكام التي تحكم مبلغ الأجور قبل وجود اللائحتين، هناك بند بشأن ضرورة العيش الكريم ينظمه لائحة ميناكر رقم 18 لسنة 2020 بشأن إدخال تعديلات على لائحة وزير العمل رقم 21 لسنة 2016 بشأن ضرورة العيش الكريم.
ومع ذلك ، تابع hariyadi ، لأن هناك بالفعل قانون حقوق الطبع والنشر العمل وPP رقم 36 من عام 2021 ، بالطبع لم يعد يستخدم Permenaker رقم 18 من عام 2020. ووفقا لهريادي، إذا أشير إلى القاعدة، فإن النتيجة هي عدم زيادة الأجور.
"لقد اختبرنا، وهناك 64 مكونات، لجاكرتا وحدها، والنتيجة هي khl هو أقل من الحد الأدنى للأجور. ليس فوق. ندخل الآخرين، والتضخم وونغ منخفض، والاقتصاد ينخفض أيضا".
وفي المناسبة ذاتها، أوضح نائب رئيس المجلس الوطني للأجور (Dapenas RI) آدي محفوظ أن حزب الاتحاد من أجل حركة شعبية هو مجال الحكومة لتأسيسه. ومن المؤكد أن زيادة عدد ال 10 في المائة من الاتحاد من أجل حركة شعبية إلى 10 في المائة أمر غير واقعي. خاصة في الجائحة الحالية. والواقع أن الأعمال التجارية في بعض القطاعات لا تزال متأثرة بهذا الوباء، ويستغرق استقرارها ما بين سنتين وثلاث سنوات.
وادعى عدي أنه أجرى دراسة استقصائية لحساب الحد الأدنى للأجور تستند إلى القانون الإنساني الدولي في أربعة أسواق في جاكرتا. واستنادا إلى الاختبارات التي اجريت في باسار سينين، وباسار كوجا، وباسار سيبينانغ، وباسار سوكابورا، تبين أن متوسط الحد الأدنى للأجور على أساس 64 مكونا من مكونات القانون الإنساني الدولي بلغ 919 646 3 روبية.
وعلاوة على ذلك، أكد عدي أن اختبار عرض الأسعار لم يتم كمرجع أو أساس لإنشاء UMK. ومع ذلك، فقط لتحقيق التوازن بين البيانات التي KSPI.
"KHL في سوق سينين هو Rp3,654,386, بينما في سوكابورا من 64 KHL البنود هو Rp3,593,746, Koja السوق Rp3,729,995, سيبينانغ Rp3,632,550, إذا كانت الأسواق الأربعة في متوسط DKI تحتاج فقط Rp3.6 مليون. ومن الواضح ان هذا يعنى ان معدل الزيادة فى العام الحالى هو 21 فى المائة ، وهو مرتفع للغاية " .
ولذلك، قال عدي، من غير المرجح حدوث زيادة بنسبة 7 إلى 10 في المائة. بالإضافة إلى حساب UMP هذه المرة على أساس النمو الاقتصادي أو التضخم في كل مقاطعة. وقال عدي إن الحد الأدنى للأجور سيتم تحديده بعد نشر البيانات الرسمية من قبل BPS.
وقال "لا يمكننا ان نفترض ذلك لانه يجب ان يستند الى التضخم في كل منطقة. نحن في انتظار هذا التصميم من BPS. كما ان عنصر النمو الاقتصادى مازال ينتظر كل مجلس اقليمى للتنمية والتنمية " .
وفى وقت سابق ، يعقد اتحاد نقابات العمال الاندونيسية تجمعا فى الشوارع للمطالبة ب10 فى المائة يوم 26 اكتوبر . وأعقب هذا العمل 1000 مصنع في 24 مقاطعة، وأكثر من 100 منطقة / مدينة.
وقال رئيس المعهد سعيد إقبال إن المسيرة كانت الموقف الأولي للعمال الذين طلبوا زيادة في عدد العمال العام المقبل لتصل إلى 7 إلى 10 في المائة. لأنه استنادا إلى نتائج الدراسة الاستقصائية، زاد ما متوسطه 60 بندا من الاحتياجات المعيشية اللائقة.
"من الدراسة الاستقصائية وجدت أن الطفرة الأكثر خبرة في ارتفاع الأسعار هو النقل، وخاصة angkot مع عدد قليل جدا من الأوبئة التي تعمل حتى انتقلت إلى النقل عبر الإنترنت بحيث تكلفة النقل زيادة حادة. كما ارتفعت اسعار المواد الغذائية الاساسية بنسبة تتراوح بين 7 و 10 فى المائة فى المتوسط " .
وقال إقبال إنه إذا لم ترد الحكومة على إجراء الغد، فإنها ستتخذ إجراءات أكبر ولا تستبعد إمكانية أن يؤدي ذلك إلى إضراب وطني مع وقف الإنتاج.
وقال "هذا هو أول عمل يقوم به العمال في الشوارع. واذا لم يسمع صوتها ، فسيكون هناك مزيد من الاجراءات ، ولا تستبعد الذروة امكانية القيام باضراب ، فيما يتعلق بالانتاج ، بيد اننا سنرى التطور " .