وزير التنسيق Airlangga يشجع المستفيدين من بطاقات ما قبل التوظيف في NTB: هذا البرنامج يساعد العمال المهاجرين

الوزير المنسق للاقتصاد، إيرلانغا هارتارتو. (الصورة: الوثيقة: وزارة التنسيق للاقتصاد)

جاكرتا - برنامج بطاقة ما قبل التوظيف هو أحد برامج المساعدة شبه الاجتماعية من الحكومة لمساعدة الأشخاص المتضررين من وباء COVID-19 على تحسين مهاراتهم ومساعدة حياتهم. والتقت هذه المرة وزيرة تنسيق الشؤون الاقتصادية، إيرلانغا هارتارتو، بمستلمي بطاقة ما قبل التوظيف في مقاطعة نوسا تينغارا الغربية، و أجرت محادثة حارة معهم.

ووفقا للوزير المنسق إيرلانغا، فإن بطاقة ما قبل التوظيف مفيدة جدا للأشخاص المتضررين سلبا خلال الوباء الحالي، على سبيل المثال، أولئك الذين تم تسريحهم أو المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم التي يبلغ معدل دورانها وفقا ل PPKM (قيود النشاط المجتمعي). وبصرف النظر عن الحصول على مهارات إضافية من التدريب، يمكن بالطبع استخدام حوافز بطاقة ما قبل التوظيف كرأس مال إضافي.

وفي عام 2021 (الدفعة 12-21)، كان هناك 462 910 5 مستفيدا من بطاقات ما قبل التوظيف. وقد اكمل اجمالى 94 فى المائة او 5561504 اشخاص التدريب ، ثم حصل 91 فى المائة او 5397784 شخصا على حوافز .

ويبلغ إجمالي الحوافز التي تم توزيعها من عام 2021 إلى الدفعة 21 9.52 تريليون حقوق السحب الخاصة. يبلغ إجمالي التسجيل منذ بداية فتح بطاقة ما قبل التوظيف حتى 12 أكتوبر 2021 حوالي 75 مليون شخص وما مجموعه 11 مليون مستفيد، من 34 مقاطعة و514 مقاطعة/مدينة في جميع أنحاء إندونيسيا.

وسجلت مقاطعة الإقليم الشمالي ما مجموعه 311 725 مسجلا، وبلغ مجموع المستفيدين منها 230 233 مستفيدا. ثم، بالنسبة لوسط لومبوك ريجنسي، كان هناك 201,796 مسجل، و71,553 شخصا، وفي مدينة ماتارام، كان هناك 85,970 مسجل، وتلقى 29,416 شخصا.

مقاطعة NTB هي المقاطعة السابعة عشرة التي تضم أكبر عدد من الحاصلين على بطاقات ما قبل التوظيف في إندونيسيا، والمقاطعة التي تضم ثاني أكبر عدد من المستفيدين في شرق إندونيسيا. وفي الوقت نفسه، فإن منطقة لومبوك الوسطى هي ريجنسي/سيتي التي تضم أكبر عدد من الحاصلين على بطاقات ما قبل التوظيف في مقاطعة NTB. ومدينة ماتارام هي الرابعة ريجنسي / المدينة مع أكبر عدد من المستفيدين من بطاقات ما قبل التوظيف في مقاطعة NTB.

"طلبت من حاكم الإقليم الشمالي إعداد التسجيل حتى يمكن إدراجها في القائمة البيضاء. نحن نقدم بالفعل المزيد من الحصص سنويا لشرق إندونيسيا"، قال الوزير المنسق إيرلانجا، في بيان مكتوب، الجمعة، 15 تشرين الأول/أكتوبر.

وفي الحدث الذي عقد في سيوا كليفز، وسط لومبوك ريجنسي، سأل الوزير المنسق إيرلانغاغا عن تقدمهم بعد أن أصبحوا خريجين من بطاقة ما قبل التوظيف. كيف يمكن لبطاقة ما قبل التوظيف أن تلعب دورا في تطويرها الذاتي وكذلك الأعمال التجارية أو الأعمال التي تديرها.

هناك 22 خريجا حاضرا، 8 منهم من العمال المهاجرين الإندونيسيين المتقاعدين الذين تمكنوا من الحصول على بطاقة ما قبل التوظيف.

أحدهم هو (أنجي سيهاناجايا) انضم الرجل البالغ من العمر 31 عاما إلى بطاقة ما قبل التوظيف في الموجة 8 بعد تلقيه معلومات حول برنامج بطاقة ما قبل التوظيف من زميله. في السابق، منذ عام 2015، عملت أنجي كطاقم نادلة على متن سفن سياحية أجنبية. ومع ذلك، عندما حدث وباء، أعيد أنغي إلى وطنه وأعيد إلى إندونيسيا.

في برنامج بطاقة ما قبل التوظيف، تأخذ أنجي دروسا في اللغة الإنجليزية لصقل مهاراتها اللغوية. بالإضافة إلى ذلك ، تلقى أيضا تدريبا على التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي لفهم اتجاهات التسويق اليوم بشكل أفضل. وتستخدم أموال الحوافز لتلبية احتياجات الأسرة.

حاليا، يعمل أنجي كموظف تسويق في شركة عقارية. إن المعرفة التسويقية لوسائل التواصل الاجتماعي التي تعلمها مفيدة للغاية لأنه يمكنه تسويق منتجاته من خلال وسائل التواصل الاجتماعي مثل Instagram و Facebook. في المستقبل، وقال انه يريد أن يكون عمله الخاص في مجال العقارات التي وفقا له هو حاليا تطوير في جزيرة لومبوك.

"لقد استمعت إلى تجربة متلقي بطاقات ما قبل التوظيف، وحصلوا على مرافق مفيدة لهم شخصيا وأعمالهم. وسوف يستمر برنامج بطاقة ما قبل التوظيف في العام المقبل بميزانية تبلغ 11 تريليون روبية"، حسبما اختتم الوزير المنسق إيرلانغا.

كما حضر هذا الحدث وزير الصناعة، ومحافظ البنك الوطني العراقي، وأمين وزارة التنسيق للاقتصاد، ونائب تنسيق الاقتصاد الرقمي، والعمالة، والشركات متعددة المستويات في وزارة التنسيق للاقتصاد، والمدير التنفيذي لإدارة التنفيذ لبرنامج بطاقة ما قبل التوظيف، والنائب الأول لرئيس العلاقات المؤسسية في بنك BNI.