جاكرتا - في ظل التغيرات في مشهد الصناعة المالية الخدمية التي أصبحت أكثر رقمنة، لم يعد التنافس في مجال الخدمات المصرفية يحدد فقط من خلال حجم الأصول أو تقدم التكنولوجيا، ولكن أيضا من خلال قدرة الشركة على بناء المواهب القادرة على تسريع التحول وخلق نمو مستدام.
انطلاقا من هذا الاعتقاد ، واصل بنك جاكرتا تعزيز قدرته التنظيمية من خلال الاستثمار في الموارد البشرية ، أحدها من خلال برنامج تطوير ضباط (ODP) لتكنولوجيا المعلومات دفعة I لعام 2026 تحت عنوان بناء قادة رقمي مستقبلي لبنك جاكرتا أكثر ذكاء وأمانا وأقوى. بدأ البرنامج الذي نظم بالتعاون مع جامعة بينوس رسميا يوم الخميس ، 7 أغسطس.
هذا البرنامج هو جزء من استراتيجية بنك جاكرتا طويلة الأجل لبناء كفاءة المنظمة القادرة على دعم تحول الشركة بشكل مستدام. من خلال الاستثمار في المواهب الرقمية ، يعزز بنك جاكرتا الأسس التكنولوجية اللازمة لتقديم ابتكارات في الخدمات ، وتحسين الكفاءة التشغيلية ، وتعزيز إدارة المخاطر وإدارتها ، وخلق قيمة طويلة الأجل للعملاء وجميع أصحاب المصلحة.
أكد مدير بنك جاكرتا، أغوس ه. ويدودو، أن التحول الذي يمارسه بنك جاكرتا هو جهد شامل لبناء منظمة أكثر حداثة، وقابلة للتكيف، وجاهزة لمواجهة التغيرات في الصناعة.
"تعمل بنك جاكرتا حاليا على تنفيذ عملية تحول شاملة تشمل جوانب الأعمال والعمليات وإدارة المخاطر والتكنولوجيا المعلوماتية وتطوير الناس والثقافة ككل متآزر. نحن نعتقد أن القدرة على الاستمرار في التكيف والابتكار هي الأساس الرئيسي لتمكين بنك جاكرتا من النمو المستدام وسط التغيرات في الصناعة التي أصبحت أكثر ديناميكية. لذلك ، من خلال برنامج تطوير ضباط تكنولوجيا المعلومات هذا ، نقوم بإعداد المواهب الرقمية التي ستكون جزءا مهما من تسريع هذا التحول ".
ولدعم هذا التحول، يمثل تعزيز قدرات تكنولوجيا المعلومات إحدى أولويات الشركة. مع تزايد توقعات العملاء بشأن الخدمات الرقمية التي أصبحت أسرع وأكثر أمانا وأمانا، وتزايد تعقيد التحديات الصناعية، يواصل بنك جاكرتا بناء المواهب التكنولوجية القادرة على تقديم الابتكار مع تعزيز قدرة النظام المصرفي على التحمل والموثوقية.
وأوضح مدير تكنولوجيا وعمليات بنك جاكرتا، دانييل سيتياوان سوبياتانو، أن التطورات التكنولوجية تتيح تحديات وفرصا جديدة للصناعة المصرفية، بدءا من استخدام الذكاء الاصطناعي (AI) وإدارة البيانات الكبيرة وتحليل البيانات، وتحديث بنية التكنولوجيا، والحوسبة السحابية، وزيادة التهديدات الأمنية السيبرانية.
وقال إن هذه الظروف تتطلب توافر مواهب رقمية لا تسيطر فقط على الكفاءات التقنية ، ولكنها تفهم أيضا خصائص واحتياجات الأعمال المصرفية حتى تتمكن من ترجمة التكنولوجيا إلى حلول توفر قيمة مضافة للشركة.
"من خلال ODP Information Technology ، يتم إعداد المشاركين لامتلاك الكفاءات التقنية في مختلف مجالات تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة باحتياجات الصناعة المصرفية الحالية والمستقبلية. بالإضافة إلى إتقان الجوانب التكنولوجية ، يتم تزويدهم أيضا بفهم الأعمال والعمليات المصرفية بحيث يتمكنوا من تقديم حلول رقمية مبتكرة ، وتعزيز قدرة النظام على التحمل ، وتحسين كفاءة التشغيل ، ودعم تسريع تحول بنك جاكرتا بشكل مستدام".
وقال مدير شركة Creates by BINUS، البروفيسور فريدوس ألامسجاه، إن التحول الرقمي لا يتطلب فقط إتقان التكنولوجيا، ولكن أيضا المواهب المتنقلة، والتكيف، والابتكار، والمهارات الناعمة القوية.
"من خلال هذا البرنامج ، نأمل أن يتمكن المشاركون ال 17 من تطوير الكفاءات التقنية والإدارية بشكل متوازن ، وكذلك فهم أهمية الابتكار في المنتجات والخدمات وثقافة الشركات في الاستجابة لاحتياجات الصناعة المتنامية. كما نشجع المشاركين على عدم الخوف من طرح الأسئلة واكتشاف وجهات نظر مختلفة أثناء عملية التعلم. الفضول ، والشجاعة للتعلم ، والقدرة على التعاون هي أجزاء مهمة من استعداد المواهب المستقبلية" ، قال البروفيسور فيردوس.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #الاسلحه الناريه #8791 #giias 2026جمع
