جاكرتا - يعتقد أن برنامج المدارس الشعبية الذي أطلقته حكومة الرئيس برابوو سوبياتو لديه القدرة على أن يكون واحدا من الأدوات الاستراتيجية في تسريع تنمية الموارد البشرية في إندونيسيا.
وقال مراقب الضمان الاجتماعي للعمالة تيجو بوروانتو إن البرنامج لا يوسع فقط إمكانية الحصول على التعليم للأطفال من الأسر الفقيرة والأسر الفقيرة للغاية، بل إنه أيضا محاولة لتحقيق المساواة في جودة الموارد البشرية الوطنية.
ووفقا له، فإن الاستثمار في قطاع التعليم له تأثير اقتصادي على المدى الطويل لأنه يساهم في زيادة إنتاجية القوى العاملة وتنافسية الأمة.
"هذا البرنامج يمنح الأطفال الذين يعانون من قيود اقتصادية الفرصة نفسها للحصول على تعليم أفضل وتحقيق مستقبل أكثر إشراقا" ، قال تيجو في بيان مكتوب تلقته VOI ، الأحد ، 31 مايو.
وقال إنه يعتقد أن نجاح المدارس الشعبية لا يحدد فقط البنية التحتية والمناهج الدراسية، ولكن أيضا جودة المدرسين الذين هم حجر الزاوية في تنفيذ البرنامج.
لذلك، يجب على الحكومة ضمان حماية اجتماعية كافية للمعلمين والعاملين في بيئة المدارس الشعبية.
وأعرب تيجو عن تقديره للخطوة التي اتخذتها الحكومة والتي وضعت المعلمين في المدارس الشعبية في برنامج ASN PPPK.
ووفقا له، فإن السياسة توفر ضمانا قانونيا ووصولا إلى برامج الضمان الاجتماعي للعمالة مثل ضمان الحوادث المهنية (JKK) وضمان الوفاة (JKM) وضمان الشيخوخة (JHT) حتى التقاعد.
وقال: "الاستثمار في رفاهية المعلمين هو استثمار مباشر في جودة الناتج التعليمي. سيكون التأثير مرة أخرى في شكل الموارد البشرية الأكثر تميزا وتنافسية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
