جاكرتا - أكد رئيس هيئة تنظيم الشركات المملوكة للدولة (BP) دوني أوسكاريا أن دور الرئيس التنفيذي (CEO) هو عامل مهم في ضمان اتجاه نجاح تحول الشركة ، في هذه الحالة هيئة الأعمال المملوكة للدولة (SOE).
"يجب على الرئيس التنفيذي أن يعرف الوضع الحالي للشركة وأنه يصمم آفاق المستقبل للشركة" ، قال دوني في بيانه ، نقلا عن عنترة ، في جاكرتا ، الثلاثاء ، 5 مايو.
جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا - جاكرتا
وأوضح دوني، الذي يشغل أيضا منصب الرئيس التنفيذي لشركة داناراتنا، أن القيادة لا تقتضي فقط فهم حالة الشركة الحالية، ولكن أيضا أن تكون قادرة على صياغة رؤية واضحة للمستقبل.
يجب بناء هذه الرؤية من فهم قوي ، وكذلك التواصل بشكل فعال حتى يتم فهمها من قبل جميع المنظمات.
وعلاوة على ذلك، أكد دوني أن التغيير لا يمكن أن يتقدم بشكل مثالي إلا من خلال مزيج من النهج من القمة إلى القاعدة وعملية الشراء.
يجب أن تكون التعليمات من القيادة مصحوبة بجهود لبناء التفاهم والثقة المشتركة على جميع مستويات المنظمة.
"يمكن إجراء التغيير بطريقتين فقط. الأول هو نهج من القمة إلى القاعدة. يتغير الناس لأنهم من القمة إلى القاعدة. ولكن في الوقت نفسه ، يجب أن يتم توصيل التغيير لإجراء عملية شراء".
ووفقا له، فإن التحول ليس مجرد جدول أعمال للسياسة، بل يجب أن يكون حركة مشتركة يتم فهمها وتنفيذها بشكل جماعي من قبل جميع أفراد الشركة.
وفي هذه المناسبة، أكد داني أيضا على أهمية المشاركة المباشرة من قبل القادة في تنفيذ التحول. بدون وجود قيادة حاضرة، فإن خطر فشل التحول سيكون أكبر.
"أنه يقود التنفيذ بنفسه ، فشل 70 في المائة من التحول. فقط 30 في المائة نجح. لماذا؟ ما هو المفتاح؟ القائد. إذا كان غير قادر على قيادة التنفيذ بنفسه من التحول الذي يتم تنفيذه ، فسوف يفشل التحول" ، قال.
وتواصل BP BUMN و Danantara Indonesia تشجيع تعزيز قيادة BUMN بحيث يتم تنفيذ كل عملية تحول مع رؤية واضحة، واتصالات فعالة، وتنفيذ متسق ومستدام، لتوفير قيمة مضافة للبلاد والمجتمع.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)