BPJS Ketenagakerjaan يضم المساجد و RT / RW لتوسيع حماية العمال غير النظاميين

مدير عام BPJS للعمالة سيفول حيدات. (الصورة: خاص)

جاكرتا - تواصل BPJS Ketenagakerjaan تعزيز النهج القائم على المجتمع في توسيع نطاق الحماية الاجتماعية للعمالة غير الرسمية للعاملين. من خلال التعاون مع المجتمعات المحلية مثل المساجد ومديري الأحياء RT / RW ، تسعى BPJS Ketenagakerjaan إلى الوصول إلى العمال حتى إلى أقرب بيئات حيث يعيشون ويعملون يوميا.

وأظهر هذا الالتزام من خلال إرسال رمزية لبطاقات عضوية BPJS Ketenagakerjaan إلى العمال غير النظاميين في بيئة Eramas 2000 Housing ، شرق جاكرتا ، والتي قام بها مباشرة المدير التنفيذي ل BPJS Ketenagakerjaan Saiful Hidayat ، وكذلك تقديم تعويض ضمان الوفاة (JKM) إلى ثلاثة من أصحاب الميراث للمشاركين الذين توفوا.

"من خلال هذا النشاط ، نريد التأكد من أن خدمات الضمان الاجتماعي للعمالة ليست متوفرة فقط في مكاتب الخدمة ، ولكنها موجودة أيضا مباشرة في المجتمع من خلال نهج جمع الكرات حتى يتم حماية المزيد من العمال" ، قال سيفول ، في بيان ، الثلاثاء ، 10 مارس.

ووفقا له ، فإن النهج المجتمعي هو استراتيجية مهمة لأن العديد من العمال غير النظاميين يقعون على مقربة شديدة من البيئات الاجتماعية مثل الجيران والتجار ومديري البيئة والمجتمعات الأخرى.

"في كثير من الأحيان دون أن ندرك ذلك ، فإن الأشخاص من حولنا لا يزالون عرضة للخطر ولم يتم حمايتهم بعد من خلال برامج الضمان الاجتماعي للعمالة. لذلك يمكن أن تبدأ حماية العمال من البيئة الأكثر قربا من بعضها البعض وتذكير بعضها البعض وتشجيع المزيد من العمال على الحماية ".

وأضاف أن المجتمعات مثل الأحياء RT / RW والأنشطة في المساجد هي عقدة مهمة في الوصول إلى العمال على نطاق أوسع.

"من خلال مجتمعات مثل المساجد والقرى / الأحياء ، يمكننا بناء وعي مشترك بأن حماية العمال هي حاجة مشتركة. من خلال هذا النهج ، من المتوقع أن يفهم المزيد من العمال أهمية الضمان الاجتماعي للعمالة" ، أضاف سيفول.

وتشمل التعويضات التي تم تقديمها تعويضات التأمين على الوفاة البالغة 42 مليون روبية إندونيسية لكل من ورثة الراحل الدكتور سوسويو من مجلس المساجد الإندونيسي (DMI) في منطقة دورين ساويت، الراحل هادي علاء شاه مدير RT / RW قرية بوندوك كيلاتا، والراحل رتنا، تاجر.

وحضر هذا النشاط الذي كان بمثابة دولة للعاملين أيضا رئيس بلدية شرق جاكرتا M. Anwar ، وعضو مجلس الإشراف على BPJS للعمل Swartoko و Alif Noeriyanto Rahman ، ومدير مشاركة Agung Nugroho ، ومدير خدمات Trisna Sonjaya ، ورئيس مكتب BPJS للعمل في DKI جاكرتا Deny Yuslian ، ورئيس مكتب فرع BPJS للعمل في جاكرتا Buaran Muhammad Romdhoni ، جنبا إلى جنب مع عناصر من الشخصيات العامة ، ومديري المساجد ، ومديري RT و RW المحليين.

كما دعا سيفول العمال إلى الاستفادة من سياسة الحكومة التي تمنح تخفيضات في الاشتراكات للمشاركين غير المتلقين للأجور.

وقال: "لقد قدمت الحكومة تخفيضا في الاشتراكات بنسبة 50 في المائة لبرنامج ضمان الحوادث المهنية وضمان الوفاة للمشاركين في BPU من خلال PP رقم 50 لعام 2025. ومن المتوقع أن يتمكن العمال من الاستفادة من هذه الزخم للحصول على حماية مع اشتراكات معقولة ولكن الفوائد كبيرة للغاية".

وفي الوقت نفسه ، أعرب مساعد اقتصاديات وتنمية حكومة جاكرتا الشرقية ، فوزي ، عن تقديره لخطوة BPJS Ketenagakerjaan التي تتعاون مع المجتمعات المحلية كمدخل لتوسيع الحماية للعمال.

"تتحمل حكومة شرق جاكرتا مسؤولية أخلاقية لضمان حماية أفضل للمجتمع في المستقبل. نقدر نهج BPJS Ketenagakerjaan من خلال مجتمعات مثل المساجد والمناطق المحلية RT / RW. نأمل أن يواصل هذا التعاون التوسع حتى يتم حماية المزيد من العمال وأن يتحسن رفاه المجتمع ويمكن أن يكون نموذجا يحتذى به في مناطق أخرى".

وبالمثل، قال رئيس مجلس إدارة مسجد أكبر، ديدين إيدي سوتريسنا، إن إدارة المسجد تشجع أيضا على توفير الحماية الاجتماعية للمساعدين المجتمعيين في محيط المسجد من خلال إشراك الأئمة والمربين والمدرسين والمنظمات المحلية والقرية في برنامج BPJS للعمالة في القطاع غير المدفوع الأجر. ومن المتوقع أن تكون هذه الخطوة مصدر إلهام لجعل المسجد ليس فقط مركزا للعبادة، ولكن أيضا مركزا للخدمات الاجتماعية للمجتمع.