جاكرتا - أظهرت شركة KEK Industropolis Batang ، وهي جزء من Holding BUMN Danareksa ، مرة أخرى الآثار الحقيقية للاستثمار على تحسين جودة الموارد البشرية المحلية. أرسلت إحدى المستأجرين ، PT Ace Medical Products Indonesia ، 156 موظفا إندونيسيا للمشاركة في تدريب مكثف في Zhijiang ، هوبي ، الصين.
جرى تنفيذ برنامج التدريب في موعدين، هما الفترة الأولى في نوفمبر 2025 - فبراير 2026 والفصل الثاني في مارس - يونيو 2026. من بين المشاركين الإجماليين، كان 117 شخصا أو حوالي 80 في المائة من العمال من باتانغ، مما يعكس التزام الشركة في تمكين المجتمعات المحلية منذ بداية مرحلة التشغيل.
وأوضحت مديرة HRGA في PT Ace Medical Products Indonesia ، Agnes Galih ، أن التدريب يتم مباشرة في مرفق الصين لأن جميع أنظمة الإنتاج والآلات والتكنولوجيا والمواد الخام والمدربين لا يزالون هناك.
وقال في بيان مكتوب يوم الأربعاء 25 فبراير/ شباط: "يجب على الموظفين فهم عملية الإنتاج بالكامل، بما في ذلك المعايير التشغيلية، ونظم التكنولوجيا، وثقافة العمل والانضباط في الشركة. وبالتالي، عندما تبدأ مرافق باتانغ في العمل، فإنها مستعدة للعمل وفقا للمعايير العالمية".
وتشمل الكفاءات التي يتم تدريسها مشغلي و مشغلي آلات الإنتاج، وضمان الجودة (QA)، ومهندسي الآلات، والتعقيم، وإدارة مياه الصرف الصحي، ومراقبة المواد الإنتاجية (PMC)، إلى أنظمة وتقنيات الإنتاج. لا يشمل التدريب فقط الجوانب التقنية، ولكن أيضا تعزيز القدرات الإدارية وفقا لمناصب كل موظف.
وقال أحد المشاركين، وهو موخاماد بيماديفاندا، وهو من سكان دك. تاروب، قرية سوبا، باتانغ، الذي يشغل حاليا منصب مراقبة المواد، إن الفرصة كانت تجربة غيرت وجهة نظره. وقد درس موخاماد بيماديفاندا، وهو خريج مدرسة باتانغ الثانوية رقم 1 في هندسة تركيب الطاقة الكهربائية، عمل سابقا كصيانة أجهزة. علم من خلال موقع باتانغ كاريير عن الوظيفة الشاغرة وقدم طلبا للوظيفة ونجح في الاختيار النهائي للتدريب في الصين.
"شعوري مختلط ، سعيد بالحصول على تجربة جديدة في بلد آخر وفي الوقت نفسه يجب أن أتكيف مع بيئة ولغة مختلفة. التحدي الأكبر هو اللغة وتعلم أنظمة جديدة مثل SAP وإدارة البيانات ، لأن خلفيتي هي الكهربائية" ، قال.
ووفقا لبيم، فإن ثقافة العمل في الصين مفتوحة للغاية لعملية التعلم. "لا يوجد هناك مصطلح لا يمكن. إنهم منفتحون للغاية وسعيدون إذا أردنا أن نتعلم. سأطبق العلم الذي حصلت عليه وأشارك زملائي في باتانغ".
هذا البرنامج هو جزء من استراتيجية الشركة طويلة الأجل. تستهدف إدارة Allmed China في السنوات الخمس المقبلة أن تكون عمليات PT Ace Medical Products Indonesia قابلة للإدارة والإدارة بالكامل من قبل القوى العاملة الإندونيسية. بعد العودة إلى باتانغ ، سيتم وضع المشاركين وفقا لمواقعهم وتلعب دورا في نقل المعرفة إلى الموظفين الجدد من خلال آليات التحكم والتقييم المستمرة.
وقال رئيس مقاطعة باتانغ ، M. Faiz Kurniawan ، الذي زار المشاركين في التدريب في الصين ، إن هدف الاستثمار في هذه الشركة هو استيعاب ما يصل إلى 3500 عامل ، مع الأولوية الرئيسية لمجتمع باتانغ.
وقال: "لا يتعلق الأمر فقط باستيعاب العمالة، ولكن أيضا بتحسين القدرات، ونقل التكنولوجيا، وتشكيل روح العمل العالمية التي ستعزز القدرة التنافسية للصناعة في باتانغ".
وأكد رئيس قسم الشؤون الإدارية في شركة Industropolis Batang، M. Burhan Murtaki، أن هذا البرنامج يعكس نموذجا من الاستثمارات عالية الجودة التي تم تطويرها في المنطقة.
"الاستثمار الذي نشجعه في KEK Industropolis Batang ليس فقط بناء مرافق الإنتاج ، ولكن أيضا بناء القدرات البشرية فيه. إرسال العمالة المحلية للتدريب مباشرة في بلد المستثمر الأصلي يدل على نقل التكنولوجيا وتبادل المعرفة بشكل حقيقي. هذه هي الأساس التنافسي للصناعة على المدى الطويل".
في الوقت الحالي ، يتم تشغيل معظم عمليات الشركة من قبل القوى العاملة المحلية ، بينما لا تزال وظائف قيادة المشروع والإنتاج تحتفظ بها العمالة الأجنبية كجزء من عملية الانتقال ونقل الخبرة. في المستقبل ، تهدف الشركة إلى الاستقلال التام من قبل الموارد البشرية الإندونيسية.
وتعزز برنامج إرسال العمالة إلى الصين موقف KEK Industropolis Batang كمنطقة صناعية استراتيجية لا تجذب الاستثمارات الصناعية التكنولوجية فحسب ، بل تضمن أيضا نقل التكنولوجيا وتحسين القدرة التنافسية للموارد البشرية المحلية بشكل مستدام.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
