KSPI يشتبه في وجود توجيه لمؤشر الأجور 0.7 ، والعمال مستعدون للعمل في القصر

الروبية (الصورة: بين)

جاكرتا - يشتبه اتحاد نقابات العمال الإندونيسية (KSPI) في وجود توجيهات لاستخدام مؤشر الأجور 0.7 في تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2026 في عدد من المناطق الصناعية. على الرغم من أن الرئيس برابوو سوبياتو قد فتح المجال لاستخدام المؤشر حتى 0.9.

نقل الرئيس كسبي ورئيس حزب العمال سعيد إقبال أن حزبه تلقى معلومات من الميدان بأن هناك ادعاءات بأن الوزارة الداخلية ووزارة العمل قد أصدرتا توجيهات إلى دوائر العمل الإقليمية.

"لا يزال هذا مجرد افتراض ويحتاج إلى تأكيد. ولكن الحقيقة هي أنه في العديد من المناطق الصناعية ، تم توجيه المحافظ ورؤساء المناطق باستخدام مؤشر 0.7 ، وحتى أقل من ذلك".

إذا كان الادعاء صحيحا، تابع سعيد إقبال، فإن السياسة لا تتفق مع قرار الرئيس ويمكن أن تثير اضطرابات اجتماعية بين العمال.

وقال: "إذا فتح الرئيس مجال 0.9 ، ثم تم توحيد المناطق بنسبة 0.7 ، فإن ذلك هو نفسه ضد سياسة الرئيس وتقليل القوة الشرائية للعمال".

سجلت KSPI أن تطبيق مؤشر 0.9 في عدد من المناطق الصناعية مثل مقاطعة بيكاسي وكارواونغ وسيرانغ وتانجيرانغ لم يكن ممكنا إلا بعد أعمال شغب ضخمة للعمال.

وفي الوقت نفسه ، في مناطق أخرى ، تابع سعيد إقبال ، مثل وسط جاوة وشرق جاوة وعدد من المناطق في سومطرة ، لا يزال العمال يواجهون ضغوطا لقبول مؤشر أقل في تحديد الحد الأدنى للأجور.

بالإضافة إلى ذلك ، أكد KSPI أيضًا رفضه لتعيين الحد الأدنى للأجور في مقاطعة (UMP) DKI جاكرتا لعام 2026 من قبل حاكم DKI جاكرتا. يرى KSPI أن هذه السياسة تجعل العمال في جاكرتا أكثر فقرا وقدرتهم الشرائية في الانخفاض المستمر.

وفي ضوء قرار UMP DKI Jakarta والظروف الوطنية، أعلنت KSPI أنها ستتبع مسارين للمقاومة. قانونيا، ستقدم KSPI دعوى قضائية إلى محكمة الدولة للسياسة الإدارية (PTUN) لأن قرار UMP هو قرار إداري للدولة.

وفي الوقت نفسه، ستقوم KSPI مع تحالفات العمال بتنظيم مظاهرات جماهيرية ضخمة في قصر الدولة وقصر مدينة DKI جاكرتا. من المتوقع أن تستمر هذه الحملة في أواخر ديسمبر أو في الأسبوع الأول من يناير 2026.

"سوف يؤدي الأجر الرخيص فقط إلى تعميق أزمة القدرة الشرائية وتعطيل الاستقرار الاجتماعي. العمال لن يكتفوا بالصمت" ، قال سعيد إقبال.

في السابق، أعلنت حكومة مقاطعة DKI جاكرتا رسميا عن زيادة في الحد الأدنى للأجور في مقاطعة DKI جاكرتا (UMP) 2025 بمبلغ 5,729,876 روبية إندونيسية.

قال حاكم DKI جاكرتا برامونو أنونغ إن هذا الرقم ارتفع بنسبة 6.17 في المائة عن UMP لعام 2026 البالغ 5.396.761 روبية إندونيسية.

"بعد اجتماعات متعددة في مجلس الأجور بين العمال وأصحاب العمل وحكومة DKI جاكرتا ، تم الاتفاق على زيادة الحد الأدنى للأجور في DKI جاكرتا أو UMP في عام 2026 بمبلغ 5.729.876 روبية إندونيسية"، قال برامونو في قاعة مدينة DKI جاكرتا ، جاكرتا المركزية ، الأربعاء ، 24 ديسمبر.

تم الإعلان عن هذا الإعلان في الموعد النهائي الذي حددته وزارة العمل (Kemenaker). تم تحديد قيمة UMP Jakarta العام المقبل من قبل Pramono في قرار الحاكم الذي تم توقيعه.

في عملية تحديد UMP للعام المقبل ، أشار حكومة DKI إلى لائحة حكومة رقم 49 لعام 2025 بشأن التعديل الثاني على لائحة حكومة رقم 36 لعام 2021 بشأن الأجور. وينظم هذا التنظيم نطاق تعديل الحد الأدنى للأجور الذي يشكل أساس حسابات الحكومة المحلية.

"في PP ، يتم تنظيم ألفا من 0.5 إلى 0.9. في اجتماع مجلس الأجور لمناقشة الأمور المتعلقة ب UMP ، تقرر تحديد UMP 2026 على أساس ألفا 0.75. يمكن التأكد من أن UMP قد شهدت زيادة وأعلى من التضخم القائم في جاكرتا "، قال برامونو.

- وليس فقط DKI Jakarta ، أعلن حاكم جاوة الوسطى أحمد لثفي أيضًا عن مبلغ الحد الأدنى للأجور في المقاطعة (UMP) 2026 البالغ 2.327.386.07 روبية إندونيسية ، أو بزيادة 7.28 في المائة عن UMP2025 البالغ 2.169.349.00 روبية إندونيسية.

وقال في سيمارانغ يوم الأربعاء 24 ديسمبر/كانون الأول نقلا عن أنصار: "التوصية التي وقعتها اليوم هي الأجر الأدنى للعمال وقطاعي العمل في 35 مقاطعة/مدينة بما في ذلك المقاطعة".

مقارنة ب UMP Jateng 2025 ، شهدت قيمة UMP للولاية في العام المقبل زيادة قدرها 158.037.07 روبية إندونيسية.

وقال إن توصيات مجلس الأجور قد تم توقيعها رسميا لجميع المناطق في جاوة الوسطى ، على مستوى المقاطعة والمقاطعات / المدن.

تم تعيين قيمة ألفا ل JMP Jateng بمبلغ 0.90 ، بينما تم تكييف قيمة ألفا في المقاطعات / المدن مع نتائج مناقشات مجالس الأجور في كل منطقة.

وقال: "الخاصة بالولاية هي 0.90 ، في حين أن المقاطعات يتم تكييفها مع قدرات كل منها".