جاكرتا - افتتح وزير القوى العاملة ، ياسسيريلي توجيه برنامج التدريب الداخلي الوطني لعام 2025 الدفعة الثانية الذي عقد افتراضيا يوم الاثنين 24 نوفمبر.
وبهذه المناسبة، أكد وزير القوى العاملة أن برنامج التدريب الداخلي لمدة ستة أشهر هو زخم مهم للمشاركين لدخول عالم العمل بشكل حقيقي، وتعزيز محفظتهم، وتحسين كفاءتهم وفقا لاحتياجات الصناعة.
وأوضح وزير القوى العاملة أنه خلال البرنامج ، سيحصل المشاركون على إرشادات مباشرة من المرشدين ذوي الخبرة الذين هم على استعداد للتوجيه والمرافقة ومساعدتهم على إظهار أفضل أداء.
ووفقا له ، فإن دور الموجه هو المفتاح في تشكيل استعداد المشاركين لمواجهة متطلبات العمل الحديث الديناميكي.
كما سلط وزير القوى العاملة الضوء على التغيرات السريعة في مشهد التوظيف. في العامين أو الثلاثة أعوام المقبلة ، من المتوقع أن تظهر العديد من أنواع الوظائف الجديدة ، في حين أن عددا من الوظائف القديمة ستشهد الأتمتة بسبب تطوير التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي).
وقال وزير القوى العاملة إن هذا الشرط لا يمثل تحديات فحسب ، بل يفتح أيضا فرصا كبيرة لأولئك الذين يستطيعون التكيف بسرعة.
"لهذا السبب ، من المهم أن يكون لدينا عقلية نمو ، أي الاعتقاد بأن قدرة الشخص يمكن أن تستمر في التطور من خلال عمليات التعلم والأعمال التجارية والخبرات" ، قال ياسييري ، الاثنين ، 24 نوفمبر.
علاوة على ذلك ، قال وزير القوى العاملة إن المهارات المستقبلية لا تعتمد فقط على المهارات الصعبة ، ولكنها تتطلب أيضا إتقان مهارات ناعمة ومهارات معرفية بشكل متوازن. ووفقا له، يوفر برنامج التدريب الداخلي مساحة مثالية لصقل هذه الأنواع الثلاثة من المهارات في وقت واحد من خلال التجارب العملية.
وأضاف وزير القوى العاملة أن وزارة القوى العاملة قدمت العديد من مراكز التدريب وبرامج التعلم عبر الإنترنت ومرافق إصدار شهادات الكفاءة التي يمكن للمتدربين الاستفادة منها لمواصلة تطوير قدراتهم الشخصية طوال البرنامج.
واختتم قائلا: "أريد خلال هذه الأشهر الستة، أن يتمكن المشاركون في التدريب الداخلي من إثبات قدراتهم من خلال إنتاج أفضل الأعمال والنتائج".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
