جاكرتا - يعتبر تعيين المغتربين أو الرعايا الأجانب لشغل مناصب استراتيجية في الشركات المملوكة للدولة (BUMN) رسالة سياسية حازمة من الرئيس برابوو سوبيانتو إلى مجلس الإدارة والمفوضين الذين لم يظهروا أي تغييرات كبيرة.
وقدر مراقب الشركات المملوكة للدولة ومدير مركز إندونيسيا التالي، هيري غوناوان، أن هذه الخطوة هي شكل من أشكال تتويج سلسلة من التحذيرات الرئاسية لأداء وحوكمة شركات اللوحة الحمراء.
"في رأيي ، يمكن أن يكون تعيين الأجانب في صفوف قيادة الشركات المملوكة للدولة ذروة أو ذروة تحذير الرئيس للشركات المملوكة للدولة. في السابق ، كان الرئيس قد وجه الكثير من التوبيخ للشركات المملوكة للدولة. على سبيل المثال، توبيخ الكثير من الفساد، ثم هناك الشركات المملوكة للدولة التي تخسر مدفوعات المكافآت، وغيرها"، قال في بيان رسمي، الجمعة 24 أكتوبر.
وقال هيري إن القرار هو إشارة قوية إلى أن الحكومة لن تتسامح بعد الآن مع الأداء الراكد للشركات المملوكة للدولة.
وقال: "هذه المرة، يبدو أن الرئيس يريد أن يعطي رسالة أكثر صوتا، إذا لم تكن هناك تغييرات كبيرة في إدارة الشركات المملوكة للدولة، فليس من المستحيل أن تحل الحكومة قيادتها بأجانب".
وتابع: "لذلك، كن مستعدا لإزالة العديد من الناس، وخاصة المديرين الذين يأتون من داخل البلاد، وخاصة أولئك الذين يتم تعيينهم بسبب تشجيع المسؤولين أو علاقة الأحزاب السياسية".
ومع ذلك ، ذكر هيري بأن الخطوات المتمثلة في فتح المجال للأجانب في الشركات المملوكة للدولة لا تخلو من المخاطر. هناك عدد من التحديات التي يجب الانتباه إليها، خاصة فيما يتعلق بال الاختلافات الثقافية والمخاطر الأخلاقية المحتملة.
"ليس كل الأجانب جيدين. إذا كنت تتذكر ، قضية الفساد المملوكة للدولة الماليزية 1MDB التي تورط فيها المدير جولدمان ساكس ، فإن المسؤول هو مواطن ماليزي. لذلك، لا يزال يتعين عليك أن تكون يقظا مع الأجانب، لأن هناك خطرا أخلاقيا محتملا من خلال جلب شبكته إلى الشركات المملوكة للدولة الإندونيسية. المواطنون الإندونيسيون والأجانب لديهم نفس الإمكانات للتملك غير المشروع".
علاوة على ذلك ، أبرز هيري أن هذه السياسة يمكن أن تتجاهل في الواقع نظام تنمية الموارد البشرية (HR) الذي تم بناؤه داخل الشركات المملوكة للدولة.
"لأنه ، هناك لائحة BUMN لعام 2020 تتعلق بعقد الإدارة التي يجب على مجلس الإدارة إعداد مجموعة المواهب كواحدة من KPIs لمجلس الإدارة. البرنامج قيد التشغيل بالفعل ، أي إعداد المواهب لمرشحي مجلس الإدارة "، قال هيري.
ووفقا لهيري، فإن دخول الأجانب في مواقع استراتيجية سيجعل برنامج تجميع المواهب يفقد معنى، لأن فرصة المواهب المحلية تزداد ضيقة تلقائيا.
"مع دخول الأجانب ، أصبح برنامج تجميع المواهب بلا معنى بعد الآن. لذلك هناك جزء مفقود من معايير تقييم مجلس الإدارة. في الواقع، المواهب التي تم اختيارها، وحتى المشاركة في تطوير الكفاءات، يتم تقليل الفرص".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #حج 2022 #public school #bgn #konflik timur tengahجمع
