جاكرتا - يواصل بنك مانديري تعزيز التزامه بتوسيع نطاق الوصول إلى التمويل، خاصة بالنسبة لقطاع المشاريع الصغيرة التي تديرها النساء. وحتى الربع الثاني من عام 2025، تم تسجيل إجمالي الإقراض الصغير للمدينات الإناث عند 53.7 تريليون روبية إندونيسية، أو نمو بنسبة 13.5 في المائة على أساس سنوي.
وذكر نائب الرئيس الأول للتنمية الصغيرة ووكيل الخدمات المصرفية في بنك مانديري، بايو تريسنو عارف سيتياوان، أن توزيع التمويل وصل إلى أكثر من 654 ألف امرأة من الجهات الفاعلة في مجال الأعمال في مختلف المناطق، وتمثل حوالي 53 في المائة من إجمالي الائتمان الصغير الذي توزعه الشركة.
وفي الوقت نفسه، من إجمالي التوزيع، تم توزيع حوالي 39.4 تريليون روبية إندونيسية من خلال خطة الائتمان التجاري الشعبي (KUR)، في حين جاء 14.3 تريليون روبية إندونيسية من الائتمان التجاري الصغير (KUM).
وقال بايو إن هذا الانتشار يعكس نجاح بنك مانديري في توسيع نطاق الخدمات المالية الرسمية لتشمل مجموعات المجتمع المنتجة، وخاصة النساء اللواتي غالبا ما يكنن المحركات الدافعة لاقتصاد الأسرة والمجتمع.
وأضافت أن الشركة تقدر أيضا أن التمكين الاقتصادي للمرأة هو جزء من استراتيجية بنك مانديري في تشجيع نمو اقتصادي أكثر توازنا وشمولية، لأن المرأة تلعب دورا كبيرا في دفع الاقتصاد المحلي.
"من خلال الوصول على التمويل الأوسع نريد التأكد من أن لديهم نفس الفرصة للنمو والاستقلالية اقتصاديا. الأمر لا يتعلق بالائتمان فحسب، بل يتعلق بفتح المجال للنساء ليصبحن محركات للتغيير".
وإلى جانب التمويل، قالت إن بنك مانديري يقدم أيضا برامج تمكين مختلفة وبناء القدرات للجهات الفاعلة في مجال الأعمال النسائية.
وأضاف بايو أن أحدها من خلال برنامج Rumah BUMN ، الذي قام حتى الآن برعاية أكثر من 15,549 لاعبا في الشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة ، بما في ذلك الآلاف من رجال الأعمال الذين تلقوا المساعدة والتدريب لزيادة القدرة التنافسية لمنتجاتهم.
وأضاف أن بنك مانديري يدير أيضا برنامج مانديري ساهاباتكو، الذي وفر تعليما حول محو الأمية المالية لأكثر من 21 ألف عامل مهاجر إندونيسي، معظمهم من النساء، من أجل أن يكونوا قادرين على إدارة الشؤون المالية بشكل مستقل ومستدام.
بالإضافة إلى ذلك، قالت بايو إن مانديري ساهابات ديفابل فتحت أيضا مساحة اقتصادية للنساء ذوات الإعاقة لزيادة الاستقلالية والمشاركة في الأنشطة الاقتصادية.
"ينعكس الالتزام بالمساواة بين الجنسين أيضا في البيئة الداخلية لبنك مانديري. وحتى الآن، فإن 52 في المائة من موظفي بنك مانديري هم من النساء، 46 في المائة منهم يشغلون مناصب إدارية في القمة".
ووفقا له، تؤكد هذه البيانات أن المساواة بين الجنسين ليست مجرد سياسة، بل هي جزء من الحمض النووي للشركة الذي يستمر في تنفيذه بشكل حقيقي في استراتيجيات الأعمال وهياكل المنظمة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
