جاكرتا - قدر المراقب الاقتصادي من جامعة الأندلس (Unand) سيافر الدين كريمي أن اقتراح تمديد عمر التقاعد لموظفي الخدمة المدنية الحكومية (ASN) إلى 70 عاما لديه القدرة على إحداث عدد من الآثار السلبية إذا تم تنفيذه دون سياسات داعمة وإصلاحات مالية شاملة.
ووفقا له، يمكن لهذه السياسات أن تعطل الكفاءة البيروقراطية، وتقلل من استيعاب العمالة الشباب، وتزيد من العبء المالي على الدولة.
وقال يوم الأحد 25 مايو/أيار إن "الاقتراح بمديد عمر تقاعد ASN إلى 70 عاما، إذا تم تنفيذه دون سياسات داعمة وإصلاحات مالية شاملة، سيهدد الكفاءة البيروقراطية، ويقمع استيعاب العمالة الشباب، ويزيد من العبء المالي للبلاد".
واقترح سيفر الدين أن تعطي الحكومة الأولوية لإصلاح نظام المعاشات التقاعدية، وتنشيط الموارد البشرية للأجهزة، وترتيب هيكل التوظيف على أساس الإنتاجية، وليس فقط العمر.
وأوضح أنه "يجب على الحكومة التركيز أكثر على إصلاح نظام المعاشات التقاعدية، وتحديث الموارد البشرية للأجهزة، وهيكلة هيكل التوظيف القائم على الإنتاجية، وليس العمر".
في السابق ، اقترح فيلق موظفي جمهورية إندونيسيا (Korpri) زيادة الحد الأدنى لسن التقاعد (BUP) لموظفي الخدمة المدنية الحكومية (ASN) ، بما في ذلك موظفي الخدمة المدنية (PNS) في المنصب الهيكلي والمنصب الوظيفي.
وقال رئيس الوكالة الوطنية للتوظيف زودان عارف فخر لوه إن الاقتراح قدم إلى الرئيس برابوو سوبيانتو ورئيس مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا بوان ماهاراني ووزير حزب العمل الوطني - آر بي ريني ويديانتيني.
"أنت ووالدتتي، أرجوكم، صلوا من أجل أن نناضل، وننقل إلى السيد الرئيس، رئيس مجلس النواب في جمهورية إندونيسيا، والسيدة مينبان، اقتراحات وتطلعات أعضاء كوربري ومديري كوربري، وتقديم اقتراح زيادة في سن التقاعد"، قال نقلا عن حساب إنستغرام @bkngoidofficial، الأحد 25 مايو.
وقال زودان إن كوربري اقترح زيادة الحد الأدنى لسن التقاعد ASN من 60 عاما إلى 70 عاما بناء على مستوى منصبه.
وأضاف أن الحد الأقصى المقترح لعمر التقاعد للمسؤولين رفيعي المستوى أو JPT Utama يصبح 65 عاما ، JPT Madya أو Eselon I إلى 63 عاما ، JPT Pratama أو على مستوى المستوى الثاني إلى 62 عاما ، Eselon III و IV إلى 60 عاما ، وكذلك للمناصب الوظيفية الرئيسية إلى 70 عاما.
"لذلك بالنسبة للمستوى 1 ، المنصب الرئيسي رفيع المستوى ، نطلب ما يصل إلى 65 عاما ، والمستوى الأول نعم 63 عاما ، والمستوى الثاني 62 عاما ، والمستوى الثالث و 4 60 عاما ، ثم للمنصب الوظيفي الرئيسي 70 عاما" ، أوضح.
وقال زودان إن الغرض من هذه السياسة هو تشجيع زيادة خبرة ASN للتحول إلى مناصب وظيفية وقدم مقترحات لجعل جميع ASNs لديها خط أساس كمسؤولين وظيفيين.
"لذا خذ الأمر بسهولة للعمل يا رفاق ، نعم. هذا أحد الأهداف لتشجيع خبرة الأصدقاء على متابعة وظائفهم ونقترح أن يكون جميع القواعد الحسنة مسؤولة وظيفيا".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
