جاكرتا - يشجع بنك PT Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) المساواة بين الجنسين في بيئة العمل من خلال دعم تمكين BTN Srikandi بما يتماشى مع Astacita لرئيس جمهورية إندونيسيا Prabowo Subianto حول المساواة بين الجنسين.
وقالت رئيسة مجلس إدارة BTN Nixon LP Napitupulu إن تمثيل المرأة في صفوف الإدارة العليا هو أيضا جزء من تحول الشركة لتكون أكثر إنتاجية وتكيفا مع العصر المتغير.
"الصناعة المصرفية هي في الواقع صناعة ذات نهج أنثوي لأنها مرتبطة بالضيافة والخدمات والعلاقات. مع تمثيل المرأة على مستوى القائد ، سيجلب تغييرا كبيرا في تقديم خدمات أكثر صداقة للعملاء "، قال نيكسون في بيان في جاكرتا ، نقلا عن عنترة ، السبت 10 مايو.
وقالت نيكسون إن تمثيل المرأة على مستوى القيادة سيخلق بيئة تنافسية صحية. في BTN ، هناك امرأتان تعملان الآن كمديرات ، وقد وصلت تمثيل المرأة على مستوى BOD-1 إلى ما يقرب من 20 في المائة. اعتبارا من ديسمبر 2024 ، بلغ عدد الموظفات في BTN أيضا 48.9 في المائة.
"لهذا السبب ، من المهم جدا أن يكون دور سريكاندي BTN في خلق بيئة عمل مواتية وشاملة ودعم تطوير القيادات النسائية. لأن تمثيل المرأة على مستوى القيادة لا يتعلق فقط بالأرقام، ولكن من خلال عملية التوجيه والتدريب الحقيقية للقيادات النسائية".
وفي الوقت نفسه ، تخضع BTN حاليا أيضا لتحول رقمي ضخم ، بما في ذلك تطوير فروع رقمية لزيادة كفاءة وفعالية الأعمال.
في هذه العملية ، قالت نيكسون إن القيادة النسائية تعتبر ذات صلة بجلب قيم التعاطف والدقة والحساسية لاحتياجات العملاء.
وقالت: "من المؤكد أن مثل هذا التحول الرقمي الضخم لا يزال يتطلب قادة أنثى بسيطين، على استعداد للسماع، ولكن لا يزالون ينفذون بفعالية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
