جاكرتا - احتفلت حكومة مقاطعة جاكرتا من خلال مكتب القوى العاملة والهجرة والطاقة في مقاطعة جاكرتا بالشهر الوطني للسلامة والصحة المهنية (K3) 2025 الذي سيعقد في منطقة شاطئ أنكول.
وقام بتسليم التعويض الأمين الإقليمي لمقاطعة جاكرتا في إقليم جاكرتا، مارولا ماتالي، إلى جانب رئيس دائرة القوى العاملة والهجرة والطاقة في مقاطعة جاكرتا في مقاطعة جاكرتا، هاري نوغروهو، ورئيس المكتب الإقليمي ل BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta، شيرول أريانتو، واستقبله أربعة ورثة، هم نلمي، ورثة سوبريادي، ونورواهيدة ميلا، ورثة روسواندي، وإلدا، ورثة توفيق هدايت ومحمد يوسف، ورثة سوتارمياتي.
تلقى الورثة من سوبريادي ، وهو عامل في إنسيفال بوترا ميغاترادينغ ، تعويضا إجماليا لضمان حوادث العمل (JKK) قدره 287,100,000 روبية إندونيسية ، وتأمين الشيخوخة (JHT) قدره 47,279,770 روبية إندونيسية ومنح دراسية بقيمة 155,500,000 روبية إندونيسية. تلقى الورثة من Ruswandi PHL في قبيلة مكتب التعليم الإقليمي الأول في مدينة شرق جاكرتا Adm تعويضا إجماليا قدره 42،000،000 روبية ، وبرنامج دراسية بقيمة 135،000،000 روبية.
وفي الوقت نفسه ، حصل ورثة توفيق هدايت ، الذي يعمل كشريك ل Gojek ، على تعويض JKK قدره 70,000,000 روبية إندونيسية ، وبرنامج دراسي قدره 149,500,000 روبية إندونيسية. بالإضافة إلى ذلك ، تلقى ورثة Sutarmiati ، مجلس إدارة RT RW في قرية Kalibaru ، مقاطعة Cilincing ، تعويضا إجماليا قدره 42،000،000 روبية إندونيسية.
في هذه المناسبة ، تم تسليم تعويض العمال المستفيدين من التأمين على فقدان الوظائف إلى Chritian Pascha بتعويض إجمالي قدره 18،000،000 روبية.
"هذا التعويض هو حق لجميع ورثة جميع المشاركين وسنضمن أن فوائد برنامج الحماية هذا تصل ويمكن أن تفيد أسرهم. وهذا بالطبع يوفر الوعي لجميع الشركات والعمال بأن الدولة موجودة من خلال BPJS Ketenagakerjaan لتوفير الحماية لرفاهية العمال ".
كل عام احتفالا بالشهر الوطني K3 ، تلعب BPJS Ketenagakerjaan أيضا دورا نشطا في مختلف الأنشطة مثل الندوات والتعليم والحملات والتدريب على أفراد K3 في دعم حماية العمالة في إندونيسيا.
وقال شيرول إن الاحتفال بشهر K3 يمثل زخما لجميع العمال للحصول على حقوقهم، وأحد الأشياء الرئيسية هو الحماية الذاتية من المخاطر الناجمة عن حوادث العمل. وبطبيعة الحال، يجب ألا يكون هناك وعي ليس فقط من العمال ولكن أيضا من الشركات العاملة التي تلتزم بتوفير الحماية لجميع العمال من خلال BPJS Ketenagakerjaan.
"لقد دعمت الحكومة بقوة القانون الذي ينظم حماية الضمان الاجتماعي للعمال. هذا حق مطلق لجميع العمال وسنواصل تشجيع الشركات على أن تكون على دراية بالتزاماتها وأن المشاركين على دراية بحقوقهم".
صرحت رئيسة مكتب فرع التوظيف في BPJS جاكرتا سيلينسينغ ، ريتا ماريانا ، بأن منح التعويض هو دليل واضح على وجود الدولة في حماية جميع مستويات المجتمع العامل.
"في الوقت نفسه ، فإنه يظهر فوائد المشاركة في التوظيف BPJS ، ليس فقط للمشاركين أثناء الحياة ، ولكن أيضا لورثةهم. ومع هذه الحماية الشاملة، من المتوقع ألا تتعرض الحياة الاقتصادية للأسر للضغط بعد وفاة المتوفى أو المتوفى".
كما أكدت ريتا على أهمية تعزيز ثقافة K3 للحد من عدد حوادث العمل مع زيادة الإنتاجية.
"يجب أن تكون ثقافة K3 أولوية في كل مكان عمل. وببيئة آمنة، يمكن للعمال العمل على النحو الأمثل، ويمكن تقليل خطر وقوع حوادث".
وبالإضافة إلى ذلك، شجع على توسيع نطاق مشاركة شركة BPJS Ketenagakerjaan للوصول إلى جميع العمال، سواء في القطاعين الرسمي أو غير الرسمي.
"لا يزال هناك العديد من العمال غير الرسميين الذين لم يتم حمايتهم. نحن نعمل على ضمان حصول جميع العمال على الضمان الاجتماعي للتوظيف".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
