جاكرتا - حتى الآن ، تواجه إندونيسيا تحديات عمالية متزايدة التعقيد ، بدءا من عدم تطابق مهارات القوى العاملة مع احتياجات الصناعة ، والمنافسة العالمية الشرسة بشكل متزايد ، إلى التطورات التكنولوجية السريعة التي تغير طريقة العمل.
وردا على هذا التحدي، فإن أديكو، الشركة الرائدة عالميا في حلول العمل، موجودة رسميا في إندونيسيا لجلب معايير عالمية المستوى في التغلب على مشاكل التوظيف. في حدث الإطلاق الكبير في فندق شانغريلا ، اجتمع أكثر من 120 من قادة الأعمال والخبراء الصناعيين وممثلي الشركات المحلية ومتعددة الجنسيات لمناقشة كيف يمكن ل Adecco المساهمة في تشكيل مستقبل القوى العاملة في إندونيسيا.
وافتتح الحدث بخطاب من بيتول جينس، نائب الرئيس الأول ورئيس رابطة أمم جنوب شرق آسيا في أديكو، والتي سلطت الضوء على رؤية الشركة لإندونيسيا، وهي "صنع العمل المستقبلي للجميع" من خلال دعم الأعمال والباحثين عن عمل من خلال حلول مبتكرة تشجع على النجاح على المدى الطويل. واستمر هذا الحدث مع تقديم جاستن تان، المدير القطري لشركة أديكو إندونيسيا الذي قدم سلسلة من حلول الخدمات للعمال واستراتيجية أديكو في مواجهة السوق التنافسية.
"تدرك مجموعة Adecco أن مشهد التوظيف في إندونيسيا تنافسي للغاية ، مع وجود لاعبين كبار مثل مايكل بيج وروبرت والترز و WeNetwork و PERSOLKELLY. ومع ذلك ، نعتقد أن Adecco تتمتع بمزايا فريدة من نوعها. مع شبكة عالمية قوية وخبرات محلية ، نقدم أحدث حلول الموارد البشرية القائمة على البيانات والتكنولوجيا. الشيء الأكثر أهمية هو أن جميع مستشاري التوظيف لدينا محترفون ذوي خبرة في صناعاتهم الخاصة. إنهم يجلبون أفضل نظرة ثاقبة للقطاع والتخصص ووظائفه. هدفنا ليس فقط التنافس ، ولكن القيادة والابتكار وإعادة تحديد مستقبل عالم العمل في إندونيسيا "، أوضح جاستن تان ، نقلا
تقدم Adecco حلولا مرنة للقوى العاملة تشمل اكتساب المواهب القائمة على الذكاء الاصطناعي ، والإدارة المرنة للقوى العاملة ، وتطوير المهارات للمهنيين الذين يرغبون في التكيف مع الصناعات النامية. من خلال الجمع بين النطاق العالمي والمعرفة المحلية ، فإن Adecco مستعدة لمطابقة أفضل المرشحين بأدوار مختلفة في المكاتب والصناعة وقطاع الخدمات.
وتشمل بعض الخدمات الرئيسية المقدمة ما يلي:
● التجنيد الدائم والبحث التنفيذي: توفير أفضل المواهب للصناعات المختلفة من خلال نهج قائم على البيانات. ● التجنيد المؤقت والعقدي: حلول عمالية مرنة تسمح للشركات بالتكيف بسرعة. ● عملية التجنيد خارج المصدر (RPO): إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بأقصى قدر من الكفاءة. ● الاستعانة بمصادر خارجية والدفع: حلول إدارة العمالة وإدارة المكافآت المتكاملة.
تعمل Adecco حاليا في أكثر من 61 دولة وتتعامل مع أكثر من 3.8 مليون وظيفة كل عام. بالإضافة إلى ذلك ، تلقى أكثر من 750 ألف فرد التدريب وتطوير المهارات من خلال برامج Adecco المختلفة.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #دونالد ترمب #2026 World Cup #venezuela #konflik timur tengahجمع
