جاكرتا - أصدر وزير القوى العاملة ، ياسسيريلي ، لائحة وزير القوى العاملة (Permenaker) رقم 1 لعام 2025.
أحد المحتويات ، يجب تسجيل الموظفين غير التابعين ل ASN الذين يعملون في منظمي الدولة في BPJS Ketenagakerjaan.
وبالإضافة إلى ذلك، تعمل اللائحة أيضا على توسيع فوائد ضمان العنف الوظيفي من خلال إضافة معايير لحوادث العمل التي تشمل العنف الجسدي و/أو الاغتصاب في مكان العمل.
بيرمينايكر) رقم 1 لعام 2025 هو تعديل على بيرمينايكر رقم 5 لعام 2021 فيما يتعلق بإجراءات تنفيذ برنامج التأمين ضد حوادث العمل (JKK) ، والتأمين على الوفاة (JKM) ، والتأمين على الشيخوخة (JHT).
"يهدف هذا التغيير في Permenaker إلى زيادة اليقين من الحماية للمشاركين في تنفيذ برامج JKK و JKM و JHT" ، قال Yassierli في بيان رسمي ، الأحد ، 9 مارس.
تنظم اللائحة الأخيرة أيضا إجراءات الإخطار أو الإبلاغ والنتائج والتحديد لحدوث حوادث العمل والأمراض الناتجة عن العمل (PAK) وضمان الخدمات الصحية ل KK / PAK المزعومة حتى يتم الانتهاء منها أو تعيينها على أنها KK / PAK أم لا.
ثم تتعلق التغييرات في المضمونات الأخرى بتوفير فوائد برنامج JKM للعمال الذين يعملون في أكثر من صاحب عمل واحد ، وتوسيع فوائد JKK من خلال إضافة معايير لحوادث العمل التي تشمل العنف الجسدي و / أو الاغتصاب في مكان العمل ، وتوسيع وراحة المستفيدين من المنح الدراسية التعليمية للأطفال.
وأوضح ياسسيريلي أن بيرميناكر رقم 1 لعام 2025 ينظم أيضا شروط توفير فوائد برنامج JKM للمشاركين غير المتلقين للأجور (BPU) كمحاولة للتخفيف من حدوث الاحتيال.
وقال: "مع إصدار Permenaker رقم 1 لعام 2025 ، تأمل الحكومة أن تزداد جودة خدمات التوظيف BPJS وأن تكون أفضل وتسهل على العمال والعمال و / أو الورثة تقديم المطالبات والحصول على فوائد عند مواجهة خطر حوادث العمل أو الأمراض الناجمة عن العمل أو الوفاة".
وتابع "سنواصل السعي لتقديم الأفضل للمجتمع وجمهورية إندونيسيا".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
