جاكرتا - أكدت المديرة العامة لتطوير العلاقات الصناعية (PHI) والضمان الاجتماعي في وزارة القوى العاملة ، إنداه أنجورو بوتري ، أن الزيادة في سن التقاعد إلى 59 عاما بحلول عام 2025 لن تؤثر على مقدار الفوائد التي سيحصل عليها العمال. ومن المؤكد أيضا أن هذه الزيادة لن تزيد من عبء الاشتراكات بين أصحاب العمل.
"إن تأثير الزيادة في سن التقاعد ، لا يؤثر على مقدار الفوائد التي سيحصل عليها العمال ولن يزيد من عبء الاشتراكات على رواد الأعمال" ، قال إنداه في بيان لوسائل الإعلام ، الجمعة 10 يناير.
وأضاف إنداه أنه من المتوقع أن يعاني حالة الصحة المالية لبرنامج تأمين المعاشات التقاعدية الذي تديره BPJS Ketenagakerjaan من عجز في عام 2075.
وفي الوقت نفسه ، يتكون مبلغ مساهمة JP بنسبة 3 في المائة من 2 في المائة من مساهمة أصحاب العمل و 1 في المائة من مساهمة العمال ، مع أدنى مستحقات التقاعد حاليا من 393،500 روبية ، وأعلى مستوى من 4,718,200 روبية.
"حاليا ، تجري مناقشات لمواءمة جميع برامج المعاشات التقاعدية في إندونيسيا مع القطاع الرائد في وزارة المالية كولاية لقانون تعزيز وتطوير القطاع المالي (Uu P2SK)" ، تابع إنداه.
وأوضح أن هذا يهدف إلى زيادة حماية العمال في مرحلة الشيخوخة / التقاعد من خلال مزايا أفضل ، مع مراعاة ظروف المكافآت الديموغرافية وكذلك السكان المتقدمين.
علاوة على ذلك ، قال إنداه ، في الواقع ، إن الترتيبات المتعلقة بزيادة سن التقاعد موجودة وتعمل منذ عام 2015 ، والتي تشير إلى ولاية المادة 15 PP رقم 45 لعام 2015 بشأن تنفيذ برنامج تأمين المعاشات التقاعدية. 2025 هي المرة الثالثة في زيادة سن التقاعد منذ ولادة اللوائح الحكومية ، وهي 2019 و 2022 و 2025.
وأوضح أن سن التقاعد في PP رقم 45 لعام 2015 يفسر على أنه سن عندما يبدأ المشاركون في الحصول على مزايا ضمان التقاعد ، وليس سن التوقف عن العمل من الشركة على النحو المنصوص عليه في اتفاقية العمل / اتفاقية العمل المشتركة (PKB) / لائحة الشركة (PP).
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
