جاكرتا - تواصل شركة PT Gunbuster Nickel Industry (GNI) التزامها بتحسين رفاهية الناس في جميع أنحاء منطقة عملياتها من خلال توزيع الضمان الاجتماعي من خلال برنامج التوظيف BPJS على العمال غير الرسميين في قرية بونتا وقرية تاناوج وقرية بونجينتيمبي.
هؤلاء العمال غير الرسميين هم أولئك الذين ليسوا ملزمين بوظائف رسمية أو عقود عمل مع الشركات ، بما في ذلك العمال المستقلين ، والعمال اليوميين ، والباعة المتجولين ، والعمال المنزليين ، وكذلك المزارعين والصيادين العاملين في القطاع غير الرسمي.
على الرغم من أنهم غالبا ما لا يتم تنظيمهم رسميا ، إلا أنهم يلعبون دورا حاسما في إدارة الاقتصاد وهم جزء حيوي من الهياكل الاجتماعية والاقتصادية بسبب مساهمتهم الكبيرة.
وأكد رئيس الاتصالات المؤسسية في PT GNI Mellysa Tanoyo أن مبادرة توزيع التوظيف BPJS هذه هي خطوة حقيقية للشركة لتعزيز رفاهية المجتمع المحيط.
"نحن ملتزمون بمواصلة تحسين رفاهية المجتمع من خلال برنامج التوظيف BPJS هذا ، والذي نأمل أن يستمر في تقديره وتوفيره فوائد حقيقية" ، قال ميليسا ، في بيانه.
علاوة على ذلك، قالت ميليسا إن العمال غير الرسميين غالبا ما يكونون الركائز الرئيسية في اقتصاد الأسرة، مع مسؤولية كبيرة عن تكاليف التعليم والصحة والاحتياجات اليومية.
لذلك ، فإن PT GNI مهتمة جدا بتقديم مساهمة إيجابية للمجتمع ، وخاصة أولئك الذين يعيشون في جميع أنحاء المنطقة الصناعية ، لأن نمو الشركة يعتمد بشكل كبير على دعم هذا المجتمع.
واختتمت ميليسا قائلة: "من خلال تحسين دعمهم وظروف عملهم، فإننا لا نساهم فقط في تحسين الرفاهية، ولكن أيضا في تعزيز الأساسيات الاقتصادية والاجتماعية الأوسع".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#NCP #العتبة الرئاسية #هاستو كريستيانتو #squid game 2جمع
