جاكرتا - اعترفت رابطة أصحاب العمل الإندونيسية (أبيندو) بأن الجهات الفاعلة في قطاع الأعمال أكدت مرة أخرى على أهمية قيام الحكومة بمواصلة الإصلاحات الهيكلية كخطوة استراتيجية لزيادة الكفاءة والتنبؤ بمناخ الأعمال والاستثمار في إندونيسيا. وهذا يصبح ذا صلة متزايدة بالنظر إلى التحديات الاقتصادية التي تواجهها اليوم، بما في ذلك عدم اليقين في السياسات التي تؤثر على القدرة التنافسية لإندونيسيا في المنطقة.
أحد المخاوف الرئيسية هو أن نسبة إنتاج رأس المال المتزايد في إندونيسيا (ICOR) لا تزال مرتفعة ، مما يشير إلى أن كفاءة الاستثمار في إندونيسيا ليست مثالية. فقط كما تعلمون ، لا يزال رقم ICOR في إندونيسيا اعتبارا من عام 2023 عند 6.33 في المائة ، وهو أعلى بكثير من ICOR في دول الآسيان التي تتراوح بين 4-5 في المائة.
ICOR هو معلمة للاقتصاد الكلي التي توضح نسبة الاستثمار الرأسمالي أو الرأسمالي إلى الناتج ، باستخدام هذا الاستثمار.
"نعتقد أن الحكومة تفهم بالفعل الجوانب التي تحتاج إلى تحسين من خلال الإصلاحات الهيكلية. ومع ذلك ، يجب تسريع تنفيذ هذه التدابير لضمان بقاء إندونيسيا تنافسية "، قال رئيس جمعية أصحاب العمل الإندونيسية (أبيندو) ، شينتا ويجاجا كامداني لوسائل الإعلام ، في جاكرتا ، نقلا عن الاثنين 16 ديسمبر.
ناهيك عن أن شينتا أضاف أن الحكومة بحاجة إلى مراجعة اللوائح التي يمكن أن تثقل كاهل الجهات الفاعلة التجارية ، مثل زيادة ضريبة القيمة المضافة (VAT) ، والمكوس ، وغيرها. وعلى الرغم من أن جدول الأعمال الكبير يهدف إلى كبح جماح التوسع المحتمل في العجز، إلا أن نجاحه يعتمد بشكل كبير على أداء السوق ونمو أداء قطاع الأعمال الرسمي/القطاع الحقيقي.
"إذا لم يتم تحفيز أداء السوق وأداء القطاع الحقيقي أو تسهيله ليتم ارتفاعه عن الموقف الحالي ، فلن يخلق جدول أعمال الإصلاح ناتجا لزيادة الإيرادات الحكومية المطلوبة. بدلا من ذلك ، يمكن أن يزيد من العبء على أداء السوق والنمو الاقتصادي أكثر تراجعا ".
بالإضافة إلى ذلك ، بعد إسقاط العديد من مواد التوظيف في قانون خلق فرص العمل ، ظهرت مخاوف بين الجهات الفاعلة في مجال الأعمال والمستثمرين المحتملين فيما يتعلق باليقين من السياسة ، خاصة فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور. وعلى الرغم من احترام قرار المحكمة الدستورية، من المتوقع أن تخلق الحكومة على الفور اليقين المتعلق بالحد الأدنى للأجور، حتى لا تصبح السياسة عبئا غير متوقع على الجهات الفاعلة في مجال الأعمال والمستثمرين المحتملين الذين يرغبون في دخول إندونيسيا.
"يرجى أيضا فهم أن قضية الأجور هذه سيكون لها تأثير على استيعاب العمالة في القطاع الكثيف العمالة ، مثل شركات الملابس والأحذية ، وقد وضعت بالفعل ميزانية عمل العام المقبل بناء على القواعد القديمة. عندما تكون التغييرات المفاجئة المتعلقة بالأجور، يمكن أن تتداخل مع عملياتها، بل وتشكل خطرا على استيعاب العمالة".
وأضاف شينتا: "هذه السياسة تحتاج أيضا إلى الرد عليها بحكمة من قبل الحكومة، من أجل توفير مناخ أعمال فعال وتنافسي، ويمكن للجهات الفاعلة في مجال الأعمال التنبؤ به".
وتابع شينتا قائلا إن أبيندو دعا أيضا الحكومة إلى تنفيذ إصلاحات هيكلية في مختلف القطاعات الاستراتيجية، مثل:
التجارة: تحتاج الحكومة إلى توفير اليقين في لوائح الاستيراد وتقليل تكاليف التصدير لتشجيع القدرة التنافسية في السوق الدولية.
المالية: تحتاج الحكومة إلى توسيع نطاق الوصول إلى التمويل لقطاعات الأعمال المحتاجة، وخاصة القطاع الكثيف العمالة والشركات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.
البنية التحتية والخدمات اللوجستية: تحتاج الحكومة إلى الحد من الحواجز أمام توزيع السلع والخدمات لتحسين كفاءة الأعمال.
"إن الكفاءة والتنافسية والمتوقعة هي عنصر مهم تحتاجه الجهات الفاعلة في مجال الأعمال المحلية والأجنبية لدعم النمو الاقتصادي. ومن خلال الإصلاحات المناسبة، يمكن للحكومة تحسين الاتجاه التباطؤي الاقتصادي وجذب المزيد من الاستثمارات إلى إندونيسيا".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #فيضان #رمضان #gaza #Tom Lembong #bp danantaraجمع
