جاكرتا - تلتزم BUMN القابضة لصناعة التعدين الإندونيسية ، MIND ID ، بتشجيع الاستثمار لزيادة استيعاب العمال المحليين من خلال مشاريع المصهر التي يتم تنفيذها.
لا تزيد فقط من القيمة المضافة للسلع الأساسية في البلاد ، بل تساهم المبادرات الاستراتيجية لمجموعة MIND ID أيضا في تحسين جودة الموارد البشرية المحلية (HR).
وقال أمين سر شركة مايند آي دي هيري يوسف إن الاستثمار في برنامج المصب وصناعة المعادن لمجموعة مايند آي دي كان له تأثير إيجابي كبير على الأداء الاقتصادي، أحدها من خلال زيادة استيعاب العمالة المحلية.
"يوفر الاستثمار الذي نقوم به فوائد مباشرة في شكل استيعاب العمال المحليين حول المنطقة التشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، يشجع هذا الاستثمار أيضا على خلق وظائف جديدة في القطاعات الداعمة".
بالنسبة لمشروع مصهر التمبيد في مانيار ، تم استيعاب ما لا يقل عن 2000 عامل عند تشغيلهم بالكامل ، ويتألف من 1200 موظف متعاقد و 800 موظف مباشر في PT Freeport Indonesia.
وبالإضافة إلى ذلك، استوعب مشروع مصفاة الألومينا (SGAR) في ممباواه ما يصل إلى 1100 موظف، تم تقسيمهم إلى 880 من أفراد الاستعانة بالأمن، فضلا عن خطة لإضافة 200 موظف بما يتماشى مع تشغيل المصهر.
في مرحلة البناء ، استوعب مشروع SGAR سابقا ما يصل إلى 3000 عامل. وفي الوقت نفسه، استوعب مشروع مصهر النسيج في مانيار حوالي 2600 عامل خلال مرحلة البناء.
وأضاف هيري يوسف أن جودة القوى العاملة تتحسن أيضا بما يتماشى مع عملية نقل التكنولوجيا التي تجري في كل منطقة تشغيلية. وهذا يسمح للقوى العاملة المحلية بمتابعة مستوى مهني أفضل.
وقال: "كامتداد للحكومة ، نحاول ضمان أن المبادرات الاستراتيجية المنفذة قادرة على توفير أقصى قدر من الفوائد لإندونيسيا ، بما في ذلك من حيث استيعاب وتحسين جودة العمالة المحلية".
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
العلامات الأكثر شيوعًا
#Prabowo Subianto #جولكار #OTT KPK #انتخابات جاكرتا #المقامرة عبر الإنترنتجمع
