تمثيل المرأة في قمة قيادة الـSE، إريك ثوهير: أطلب أن يصل 2021 إلى 15 في المائة

مدير شركة بيرتامينا، ويدياواتي. (الصورة: الوثيقة. بيرتامينا)

جاكرتا - تستهدف وزارة المؤسسات المملوكة للدولة تحقيق نسبة 15 في المائة من تمثيل المرأة في مجالس إدارة المؤسسات المملوكة للدولة بحلول عام 2021. وفي الوقت الراهن، لا يزال تمثيل المرأة 11 في المائة.

وقال وزير الشركات المملوكة لى اريك ثوهير ان القيادة النسائية فى شركات اللوحات الحمراء هامة فى تحويل الشركات المملوكة للشركات المملوكة لها . وفي الواقع، يصبح تمثيل المرأة أحد عناصر تقييمها لأداء الشركات غير التابعة للشركات.

وقال إريك إنه إذا أمكن تحقيق نسبة 15 في المائة من تمثيل المرأة في مجلس الإدارة ومفوضي الشركات الحكومية هذا العام، فسيكون هناك 20 في المائة من توافر القيادة النسائية بحلول عام 2023.

"عندما نتحدث عن القيادة النسائية. والآن لا تزال النسبة 11 في المائة، وأطلب أن تصل هذه النسبة إلى 15 في المائة، وفي عام 2023 إلى 20 في المائة للقيادة النسائية".

ليس فقط النساء، والهدف يركز أيضا على مديري الشركات غير التابعة للشركات التي تأتي من بين الأطفال سهلة أو جيل الألفية. وحاليا، ومن عدد مديري الشركات غير الناشئة، لا يزال تمثيل الشباب 4 في المائة. هذا العام، يستهدف إريك الوصول إلى 5 في المئة.

"إن القيادة السهلة للقيادة السهلة للشركات غير اُهم، والتي هي الآن العدد، في مجلس الإدارة لا تزال 4 في المائة ممن هم دون سن 42 عاماً. ونتوقع ان تكون هذه السنة 5٪".

وقال إريك إنه من أجل تحقيق هذا الهدف، ستقوم وزارة الشركات غير اُهمر التدريب على القيادات. وحيث، يركز هذا النشاط على التدريب على القيادة بهدف تدريب الإدارة المرتقبة للشركات غير المالية من جيل الألفية والنساء على حد سواء.

وفي الوقت الراهن، تم التصديق على إدارة منتدى رأس المال البشري الإندونيسي التابع لوزارة المؤسسات الحكومية. ومن خلال هذه الحاوية، يتم تطوير رأس المال البشري أو رأس المال البشري للقادة المحتملين للشركات غير المالية.

"وهذا هو التدريب القيادة الخاصة بها. لا يمكن تعميمه كما نعلم أيضاً، فإن هؤلاء النساء قويات، ليس فقط ناشطات اقتصادياً، بل بإمكانهن أيضاً تعليم الأطفال. وهذا ما أعتقده، يجب أن تتغير هذه القيادة أيضاً".